GESTIONNAIRE DES AFFAIRES FONCIÈRES ET ASSURANCES
Offre n° O069251029000384
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 avenue clemenceau, Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Direction administratif et financier / Secteur Juridiques
Type de poste : Contractuel
Cadre d’emploi : Adjoint administratif Cat C / Rédacteur Cat B
Temps de travail : 37h sur une semaines de 4,5 jours ( mercredi après midi pas travaillé )
Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi ( de 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 17h30 ) et le Mercredi ( de 8h30 à 12h30 )
Lieux de travail : 106 avenue Georges Clémenceau 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Formation obligatoire : Connaissance juridique appréciée
Expérience : Débutant / Intermédiaire
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Direction administratif et financier / Secteur Juridiques
Type de poste : Contractuel
Cadre d’emploi : Adjoint administratif Cat C / Rédacteur Cat B
Temps de travail : 37h sur une semaines de 4,5 jours ( mercredi après midi pas travaillé )
Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi ( de 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 17h30 ) et le Mercredi ( de 8h30 à 12h30 )
Lieux de travail : 106 avenue Georges Clémenceau 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Formation obligatoire : Connaissance juridique appréciée
Expérience : Débutant / Intermédiaire
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de la responsable du service vous êtes chargé du suivi de la gestion locative et des contrats d'assurance.
Les missions principales :
• Gestion locative :
- Gérer les biens pris en location ou loués par la ville :
Rédaction des différents baux ou conventions
Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des occupants des logements communaux
Rédiger les courriers aux locataires et autres intervenants
Recenser les éventuels travaux de réfection
- Gérer l’occupation des logements (notamment les vacances)
- Assurer le suivi des réparations à réaliser, en lien avec les services techniques.
- Assurer l'exécution budgétaire, réaliser le suivi des impayés, des différentes taxes et impôts,
- Réaliser et tenir les tableaux de bord
• Assurance:
- Assurer un suivi administratif et financier les différents contrats à l’exception de celui se rapportant aux risques statutaires
-Définir les besoins et apprécier les risques
-Évaluer le coût de l’auto-assurance
-Effectuer des actions de prévention auprès des agents des différents services
- Gérer les sinistres : déclarations, évaluation des responsabilités, solliciter les expertises …
- Réaliser et tenir les tableaux de bords
Les missions secondaire:
- Assistance administrative du service en organisant la vie administrative, rédaction, suivi des courriers et de l’agenda et un appui à l’élaboration budgétaire ...
Sous la responsabilité de la responsable du service vous êtes chargé du suivi de la gestion locative et des contrats d'assurance.
Les missions principales :
• Gestion locative :
- Gérer les biens pris en location ou loués par la ville :
Rédaction des différents baux ou conventions
Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des occupants des logements communaux
Rédiger les courriers aux locataires et autres intervenants
Recenser les éventuels travaux de réfection
- Gérer l’occupation des logements (notamment les vacances)
- Assurer le suivi des réparations à réaliser, en lien avec les services techniques.
- Assurer l'exécution budgétaire, réaliser le suivi des impayés, des différentes taxes et impôts,
- Réaliser et tenir les tableaux de bord
• Assurance:
- Assurer un suivi administratif et financier les différents contrats à l’exception de celui se rapportant aux risques statutaires
-Définir les besoins et apprécier les risques
-Évaluer le coût de l’auto-assurance
-Effectuer des actions de prévention auprès des agents des différents services
- Gérer les sinistres : déclarations, évaluation des responsabilités, solliciter les expertises …
- Réaliser et tenir les tableaux de bords
Les missions secondaire:
- Assistance administrative du service en organisant la vie administrative, rédaction, suivi des courriers et de l’agenda et un appui à l’élaboration budgétaire ...
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Compétences techniques :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance en matière d'assurance, et gestion locative,
• Technique rédactionnelle
• Notions de comptabilité publique
Compétences relationnelles :
• Sens du service public et du travail en équipe
• Sens de la responsabilité et de l’autonomie
• Adaptabilité et flexibilité
• Communication claire et bienveillante
Compétences techniques :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance en matière d'assurance, et gestion locative,
• Technique rédactionnelle
• Notions de comptabilité publique
Compétences relationnelles :
• Sens du service public et du travail en équipe
• Sens de la responsabilité et de l’autonomie
• Adaptabilité et flexibilité
• Communication claire et bienveillante
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868267
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.