Responsable de la mission administrative et ressources
Offre n° O069251029000453
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
146 Rue Pierre Corneille, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
Vous rejoignez le Pôle Aménagement et Exploitation , composé de 500 collaborateurs et de 5 Directions, qui porte les compétences obligatoires des routes, du patrimoine immobilier des collèges et de l’ingénierie technique et d’autre part les ressources de la collectivité en moyens logistiques et patrimoine immobilier départemental ainsi que les mobilités.
Vous travaillerez au sein de la Direction des missions transversales qui a pour but de coordonner les ressources, de venir en appui et de créer des synergies entre les directions. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire et facilitateur au sein du pôle pour renforcer la cohérence de l’action départementale.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
Vous rejoignez le Pôle Aménagement et Exploitation , composé de 500 collaborateurs et de 5 Directions, qui porte les compétences obligatoires des routes, du patrimoine immobilier des collèges et de l’ingénierie technique et d’autre part les ressources de la collectivité en moyens logistiques et patrimoine immobilier départemental ainsi que les mobilités.
Vous travaillerez au sein de la Direction des missions transversales qui a pour but de coordonner les ressources, de venir en appui et de créer des synergies entre les directions. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire et facilitateur au sein du pôle pour renforcer la cohérence de l’action départementale.
Missions / conditions d'exercice
Véritable chef d’orchestre administratif, avec l’appui de votre équipe, vous serez chargé de fluidifier, structurer et dynamiser les fonctions support, assurant un levier d’efficacité, de cohérence et de sérénité pour l’ensemble des directions.
1) Pilotage et animation de la mission administrative et ressource
- Manager et accompagner une équipe de 7 personnes (référent administratif, assistants de direction, assistants administratifs…)
- Optimiser et assurer le suivi des ressources affectées aux directions et au pôle (finances, RH, marchés publics) : définition et recensement des besoins, suivi budgétaire…
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi et d’amélioration continue des pratiques administratives afin d’harmoniser les méthodes, professionnaliser les équipes et sécuriser les processus grâce à des référentiels, guides et trames partagés.
- Coordonner la communication interne et externe du pôle, en lien avec les services dédiés. Valoriser les actions menées et conduire un suivi précis des évènements réalisés. Proposer les actions de promotion et de communication à développer
2) Pilotage stratégique des productions administratives / sécurisation juridique des actes et procédures :
- Orchestrer le processus de rédaction, validation et transmission des notes, dossiers internes et rapports à destination de l’assemblée départementale. Garantir des productions administratives de qualité, cohérentes et livrées dans les délais, en appui aux décisions stratégiques
- Veiller à la conformité réglementaire des actes produits par le pôle. Fiabiliser les pratiques, anticiper les risques juridiques et apporter un appui expert aux équipes.
3) Animation réseau
- Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs (partenaires, collectivités, socioprofessionnels …).
- Participer et/ou animer des réunions, des groupes de travail
1) Pilotage et animation de la mission administrative et ressource
- Manager et accompagner une équipe de 7 personnes (référent administratif, assistants de direction, assistants administratifs…)
- Optimiser et assurer le suivi des ressources affectées aux directions et au pôle (finances, RH, marchés publics) : définition et recensement des besoins, suivi budgétaire…
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi et d’amélioration continue des pratiques administratives afin d’harmoniser les méthodes, professionnaliser les équipes et sécuriser les processus grâce à des référentiels, guides et trames partagés.
- Coordonner la communication interne et externe du pôle, en lien avec les services dédiés. Valoriser les actions menées et conduire un suivi précis des évènements réalisés. Proposer les actions de promotion et de communication à développer
2) Pilotage stratégique des productions administratives / sécurisation juridique des actes et procédures :
- Orchestrer le processus de rédaction, validation et transmission des notes, dossiers internes et rapports à destination de l’assemblée départementale. Garantir des productions administratives de qualité, cohérentes et livrées dans les délais, en appui aux décisions stratégiques
- Veiller à la conformité réglementaire des actes produits par le pôle. Fiabiliser les pratiques, anticiper les risques juridiques et apporter un appui expert aux équipes.
3) Animation réseau
- Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs (partenaires, collectivités, socioprofessionnels …).
- Participer et/ou animer des réunions, des groupes de travail
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le travail en équipe, votre esprit d’initiative et votre rigueur. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil et de la pédagogie vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes expérimenté en management d’équipe et/ou en coordination de projets transversaux avec une grande variété d’acteurs. Vous avez une appétence pour les domaines finances, commande publique et RH.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Votre boite à outils :
- Télétravail possible
- 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
- Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
- Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
- Équilibre vie pro/vie perso / QVT
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le travail en équipe, votre esprit d’initiative et votre rigueur. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil et de la pédagogie vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes expérimenté en management d’équipe et/ou en coordination de projets transversaux avec une grande variété d’acteurs. Vous avez une appétence pour les domaines finances, commande publique et RH.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Votre boite à outils :
- Télétravail possible
- 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
- Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
- Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
- Équilibre vie pro/vie perso / QVT
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site!
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-de-la-mission-administrative-et-ressources-h-f_4321.aspx
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-de-la-mission-administrative-et-ressources-h-f_4321.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.