Agent des équipes de nettoyage (F/H)
Offre n° O069251103000452
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Sous l’autorité d’un Agent de maitrise, il effectue des nettoyages de surfaces intérieures (sols, équipements) et de surfaces extérieures (cour, préau, parvis) dans les écoles par des moyens mécaniques ou manuels- assurer l’hygiène, l’entretien, le nettoyage des sols manuel (chariot de lavage, pré-imprégnation) ou mécanisé (mono-brosse, auto-laveuse) des surfaces intérieures types gymnases, salle d’évolution, hall d’entrée et couloirs, préaux couverts.
La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Sous l’autorité d’un Agent de maitrise, il effectue des nettoyages de surfaces intérieures (sols, équipements) et de surfaces extérieures (cour, préau, parvis) dans les écoles par des moyens mécaniques ou manuels- assurer l’hygiène, l’entretien, le nettoyage des sols manuel (chariot de lavage, pré-imprégnation) ou mécanisé (mono-brosse, auto-laveuse) des surfaces intérieures types gymnases, salle d’évolution, hall d’entrée et couloirs, préaux couverts.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Vous entretenez les espaces extérieurs (ramassage des feuilles, collecte, vidage et évacuation des déchets et emcombrants, passage du nettoyeur sous pression)
• Vous assurez l'hygiène, l'entretien et le nettoyage des sols manuels ou mécanisé (mono-brosse, auto-laveuse)
• Vous assurez le désherbage et taille courant
• Vous assurez le déplacement de mobilier à la demande de l'Agent de Maitrise ou lors des métallisations.
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Vous procédez au déneigement des chemins d'accès
• Vous procédez au décapages des sols thermoplastiques sur les périodes de vacances scolaires.
• Vous procédez à l'allotissement et aux livraisons (produits, fournitures, documents).
• Vous entretenez les espaces extérieurs (ramassage des feuilles, collecte, vidage et évacuation des déchets et emcombrants, passage du nettoyeur sous pression)
• Vous assurez l'hygiène, l'entretien et le nettoyage des sols manuels ou mécanisé (mono-brosse, auto-laveuse)
• Vous assurez le désherbage et taille courant
• Vous assurez le déplacement de mobilier à la demande de l'Agent de Maitrise ou lors des métallisations.
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Vous procédez au déneigement des chemins d'accès
• Vous procédez au décapages des sols thermoplastiques sur les périodes de vacances scolaires.
• Vous procédez à l'allotissement et aux livraisons (produits, fournitures, documents).
Profils recherchés
Permis B souhaité
• Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté, de sécurité et les techniques de nettoyage et d'entretien
• Vous connaissez le matériel manuel et mécanisé de nettoyage
• Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité
• Vous êtes dynamique, vous avez l'esprit d'initiative
• Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens du travail en équipe
• Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté, de sécurité et les techniques de nettoyage et d'entretien
• Vous connaissez le matériel manuel et mécanisé de nettoyage
• Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité
• Vous êtes dynamique, vous avez l'esprit d'initiative
• Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Port de charges lourdes (matériels de nettoyage, mobilier)
Mobilité sur le secteur
37H30 par semaine / 25 jours congés payés + 15 jours de RTT
Horaires : 6H - 13H30
Rémunération : à partir de 2030€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Mobilité sur le secteur
37H30 par semaine / 25 jours congés payés + 15 jours de RTT
Horaires : 6H - 13H30
Rémunération : à partir de 2030€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.