Responsable du service SI développement urbain (H/F)
Offre n° O069251106000302
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Garibaldi, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s’appuyant sur ses 9 600 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l’agglomération lyonnaise et ses 1,4 millions d’habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Nous recherchons, pour la direction innovation numérique et systèmes d’information (DINSI), un responsable de service en charge du SI du « développement urbain ». Le domaine « urbain » porte entre autres les politiques publiques de transitions environnementales et d’énergie, de l’eau, des déchets, de la voirie, de la mobilité, de l’urbanisme.
Vous encadrerez une équipe composée de chefs de projets et de responsables de patrimoine numérique. Votre équipe gère le patrimoine applicatif du développement urbain, soit environ 90 applications, et un portefeuille de 20 projets. Vous piloterez un service qui soutient directement les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de projets structurants pour la ville de demain. Vos actions sont indirectement visibles sur le terrain, et les projets menés par l’équipe impactent directement la société et la vie locale. Vous serez également membre du comité de direction de la direction adjointe en charge des SI des métiers.
Nous recherchons, pour la direction innovation numérique et systèmes d’information (DINSI), un responsable de service en charge du SI du « développement urbain ». Le domaine « urbain » porte entre autres les politiques publiques de transitions environnementales et d’énergie, de l’eau, des déchets, de la voirie, de la mobilité, de l’urbanisme.
Vous encadrerez une équipe composée de chefs de projets et de responsables de patrimoine numérique. Votre équipe gère le patrimoine applicatif du développement urbain, soit environ 90 applications, et un portefeuille de 20 projets. Vous piloterez un service qui soutient directement les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de projets structurants pour la ville de demain. Vos actions sont indirectement visibles sur le terrain, et les projets menés par l’équipe impactent directement la société et la vie locale. Vous serez également membre du comité de direction de la direction adjointe en charge des SI des métiers.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- manager et animer une équipe de professionnels SI : pilotage opérationnel, accompagnement, développement des compétences (11 agents internes + prestataires externes),
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment en matière d'urbanisation du système d'information, de gestion patrimoniale et de modernisation des SI métiers,
- piloter les activités du service : planification, suivi d’avancement, arbitrage des priorités, qualité de service, satisfaction des bénéficiaires,
- être force de proposition sur l’évolution du système d’information, en lien avec les besoins métiers et les opportunités technologiques,
- favoriser les synergies transverses avec les autres services de la DINSI et les partenaires internes,
- suivre et optimiser les budgets liés aux projets et à la maintenance applicative,
- arbitrer les priorités en termes d'affectation dans le cadre des objectifs fixés,
- contribuer au reporting et à la gouvernance de la direction adjointe et de la DINSI (comités métiers, copil, tableaux de bord, etc.),
- assurer une veille prospective sur les solutions numériques au service de la transition urbaine.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- manager et animer une équipe de professionnels SI : pilotage opérationnel, accompagnement, développement des compétences (11 agents internes + prestataires externes),
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment en matière d'urbanisation du système d'information, de gestion patrimoniale et de modernisation des SI métiers,
- piloter les activités du service : planification, suivi d’avancement, arbitrage des priorités, qualité de service, satisfaction des bénéficiaires,
- être force de proposition sur l’évolution du système d’information, en lien avec les besoins métiers et les opportunités technologiques,
- favoriser les synergies transverses avec les autres services de la DINSI et les partenaires internes,
- suivre et optimiser les budgets liés aux projets et à la maintenance applicative,
- arbitrer les priorités en termes d'affectation dans le cadre des objectifs fixés,
- contribuer au reporting et à la gouvernance de la direction adjointe et de la DINSI (comités métiers, copil, tableaux de bord, etc.),
- assurer une veille prospective sur les solutions numériques au service de la transition urbaine.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- solide expérience de management d’équipe SI et de gestion de projets numériques (idéalement dans un contexte public ou hybride),
- maîtrise de la gestion de patrimoine applicatif, de la conduite de projet et des méthodologies agiles,
- capacité à piloter des prestataires en mode résultat et à dialoguer avec des directions métier variées,
- connaissance générale des technologies, des métiers des systèmes d'information et des datas et idéalement des métiers liés au développement urbain et aux services publics locaux,
- ouverture d'esprit et qualités relationnelles,
- communication et écoute,
- esprit d’équipe ; capacité à mobiliser, fédérer et accompagner vers des transformations,
- capacité de synthèse et de reporting,
- force de proposition,
- rigueur et méthode,
- réactivité et gestion des situations d'urgence,
- sens du service et de la qualité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- solide expérience de management d’équipe SI et de gestion de projets numériques (idéalement dans un contexte public ou hybride),
- maîtrise de la gestion de patrimoine applicatif, de la conduite de projet et des méthodologies agiles,
- capacité à piloter des prestataires en mode résultat et à dialoguer avec des directions métier variées,
- connaissance générale des technologies, des métiers des systèmes d'information et des datas et idéalement des métiers liés au développement urbain et aux services publics locaux,
- ouverture d'esprit et qualités relationnelles,
- communication et écoute,
- esprit d’équipe ; capacité à mobiliser, fédérer et accompagner vers des transformations,
- capacité de synthèse et de reporting,
- force de proposition,
- rigueur et méthode,
- réactivité et gestion des situations d'urgence,
- sens du service et de la qualité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 08/12/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14020.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.