Technicien terrain / travaux H/F
Offre n° O069251106000346
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
GRAND PARC MIRIBEL JONAGE, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION DE L'AGENT :
Le Symalim recherche activement son technicien H/F rigoureux, polyvalent, à l’aise sur le terrain comme dans le suivi administratif, disposant si possible, d’une expérience en aménagement et gestion des espaces publics et capable de suivre des opérations en partenariat avec de multiples acteurs publics et privés.
Sous l’autorité du Responsable Études et Développement, le technicien terrain/travaux H/F est chargé d’assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des travaux menés par le SYMALIM, sur le Grand Parc Miribel Jonage, sur le plan d’eau du Grand Large, le canal de Jonage et leurs abords, ainsi que le suivi de certaines actions de gestion de ces espaces.
Le Symalim recherche activement son technicien H/F rigoureux, polyvalent, à l’aise sur le terrain comme dans le suivi administratif, disposant si possible, d’une expérience en aménagement et gestion des espaces publics et capable de suivre des opérations en partenariat avec de multiples acteurs publics et privés.
Sous l’autorité du Responsable Études et Développement, le technicien terrain/travaux H/F est chargé d’assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des travaux menés par le SYMALIM, sur le Grand Parc Miribel Jonage, sur le plan d’eau du Grand Large, le canal de Jonage et leurs abords, ainsi que le suivi de certaines actions de gestion de ces espaces.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DU POSTE :
• Suivi des chantiers dont le Symalim est maître d’ouvrage en lien avec l’exploitant, la Segapal (bâtiments et VRD)
• Suivi opérationnel de la politique agricole et alimentaire
• Suivi des pratiques de la chasse et de la pêche sur le Grand Parc de Miribel Jonage
• Gestion du plan d’eau du Grand Large dont les opérations de faucardage
• Entretien de la piste mode doux de l’Anneau Bleu et de ses haltes
• Suivi et contrôle des interventions d’entretien de la Rize
• Réaménagements des sites des anciens embarcadères de la navette du Canal de Jonage
• Gestion et développement du partenariat avec EDF
• Participation à la réflexion liée au transfert de gestion des berges du Grand Large
• Participation aux instances du Symalim
• Suivi des chantiers dont le Symalim est maître d’ouvrage en lien avec l’exploitant, la Segapal (bâtiments et VRD)
• Suivi opérationnel de la politique agricole et alimentaire
• Suivi des pratiques de la chasse et de la pêche sur le Grand Parc de Miribel Jonage
• Gestion du plan d’eau du Grand Large dont les opérations de faucardage
• Entretien de la piste mode doux de l’Anneau Bleu et de ses haltes
• Suivi et contrôle des interventions d’entretien de la Rize
• Réaménagements des sites des anciens embarcadères de la navette du Canal de Jonage
• Gestion et développement du partenariat avec EDF
• Participation à la réflexion liée au transfert de gestion des berges du Grand Large
• Participation aux instances du Symalim
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
• Assurer le suivi des chantiers ou opérations de travaux et/ou de maintenance (planification, contrôle, réception)
• Savoir rédiger des rapports techniques et comptes-rendus de réunions
• Analyser des données de terrain
• Assurer la coordination entre plusieurs intervenants (exploitant, prestataires, partenaires, services internes)
• Connaitre les bases de la sécurité et de la prévention sur les chantiers (coordination, signalisation, EPI)
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaitre les principes de gestion des marchés publics (suivi technique, contrôle, réception)
• Maîtriser les outils de bureautique
• Maîtrise du logiciel QGIS souhaitée
QUALITÉS REQUISES :
• Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation à des situations très diverses
• Capacités relationnelles et diplomatie avec les partenaires et usagers
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité avec différents services
• Capacités rédactionnelles
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation à la saisonnalité, aux conditions extérieures et aux urgences
QUALIFICATION :
Diplôme de niveau Bac à Bac +2 ou niveau équivalent acquis par l’expérience professionnelle
EXPÉRIENCE :
Expérience professionnelle souhaitée en tant que technicien travaux
• Assurer le suivi des chantiers ou opérations de travaux et/ou de maintenance (planification, contrôle, réception)
• Savoir rédiger des rapports techniques et comptes-rendus de réunions
• Analyser des données de terrain
• Assurer la coordination entre plusieurs intervenants (exploitant, prestataires, partenaires, services internes)
• Connaitre les bases de la sécurité et de la prévention sur les chantiers (coordination, signalisation, EPI)
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaitre les principes de gestion des marchés publics (suivi technique, contrôle, réception)
• Maîtriser les outils de bureautique
• Maîtrise du logiciel QGIS souhaitée
QUALITÉS REQUISES :
• Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation à des situations très diverses
• Capacités relationnelles et diplomatie avec les partenaires et usagers
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité avec différents services
• Capacités rédactionnelles
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation à la saisonnalité, aux conditions extérieures et aux urgences
QUALIFICATION :
Diplôme de niveau Bac à Bac +2 ou niveau équivalent acquis par l’expérience professionnelle
EXPÉRIENCE :
Expérience professionnelle souhaitée en tant que technicien travaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Souhad KASSAMA, Responsable RH - 04 72 97 02 79
Informations complémentaires
CONTACTS :
- Richard TRILLAT, Responsable Etudes et Développement - 04 78 80 24 28
- Souhad KASSAMA, Responsable RH - 04 72 97 02 79
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Grand Parc de Miribel Jonage – Chemin de la Bletta – 69120 Vaulx-en-Velin
Le Grand Parc Miribel Jonage s’étend sur 2 200 hectares de nature aux portes de Lyon. C’est le 2ème parc périurbain d’Europe.
Mobilité : Nombreuses réunions internes ou externes - Permis B obligatoire
Horaires : 38h hebdomadaires sur 5 jours + 18 RTT annuel
Télétravail de 5 jours / mois sous réserve de l’accord du Responsable hiérarchique
Rémunération : Grille indiciaire + RIFSEEP
Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8,60 € (participation employeur)
Participation de l’employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance
Forfait mobilité durable
Comité social de la Métropole de Lyon
- Richard TRILLAT, Responsable Etudes et Développement - 04 78 80 24 28
- Souhad KASSAMA, Responsable RH - 04 72 97 02 79
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Grand Parc de Miribel Jonage – Chemin de la Bletta – 69120 Vaulx-en-Velin
Le Grand Parc Miribel Jonage s’étend sur 2 200 hectares de nature aux portes de Lyon. C’est le 2ème parc périurbain d’Europe.
Mobilité : Nombreuses réunions internes ou externes - Permis B obligatoire
Horaires : 38h hebdomadaires sur 5 jours + 18 RTT annuel
Télétravail de 5 jours / mois sous réserve de l’accord du Responsable hiérarchique
Rémunération : Grille indiciaire + RIFSEEP
Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8,60 € (participation employeur)
Participation de l’employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance
Forfait mobilité durable
Comité social de la Métropole de Lyon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.