Responsable Equipement des collections (H/F)
Offre n° O069251106000527
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/02/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Troisième ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Rattaché à la direction des affaires culturelles, le réseau de lecture publique est composé d’une médiathèque, de trois bibliothèques de proximité et de services transversaux, dont le service du Développement de la politique documentaire auquel est rattaché ce poste. La ville de Vénissieux est à la recherche de professionnels prêts à s’investir dans un réseau en évolution (nouvelle bibliothèque, nouveaux services). Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du ou de la responsable du développement de la politique documentaire, la ou le responsable de l’équipement des collections veille au bon fonctionnement de l’équipement des collections pour la médiathèque Lucie Aubrac. Il ou elle participe à la coordination du circuit du document et au suivi administratif du pôle équipement. Il ou elle assure l’encadrement direct de trois agents d’équipement des collections.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’équipe (3 agents)
Animation du pôle équipement des collections
Définition des objectifs, management, organisation du travail, formation, évaluation, suivi des congés et des absences des agents
Veille à la réactivité, à la qualité et l’adaptabilité du service
Participation du pôle aux actions du projet d’établissement pour la médiathèque
Participation et coordination du circuit du document
Veille à la réactivité et à la qualité de l’équipement des collections de la médiathèque Lucie Aubrac
Suivi et participation au traitement matériel des documents de la médiathèque Lucie Aubrac : nouveautés, réparations, dons et pilons.
Suivi du budget et gestion des stocks de fournitures d’équipement pour l’ensemble du réseau de lecture publique : suivi des stocks et des commandes, lien avec les fournisseurs, établissement des devis
Service public
Accueil du public dans les différents espaces de la médiathèque et des bibliothèques de proximités
Participation à des projets transversaux à l’échelle du réseau de lecture publique
Force de proposition et moteur concernant les projets portant sur l’équipement des collections à l’échelle du réseau (harmonisation et simplification)
Participation à des groupes de travail transversaux du réseau
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Médiathèque Lucie Aubrac, 2-4 av. Marcel-Houël, 69200 Vénissieux
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30
Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi. Déplacements dans les bibliothèques de proximité du réseau. Possibilité de travail en soirée.
Animation du pôle équipement des collections
Définition des objectifs, management, organisation du travail, formation, évaluation, suivi des congés et des absences des agents
Veille à la réactivité, à la qualité et l’adaptabilité du service
Participation du pôle aux actions du projet d’établissement pour la médiathèque
Participation et coordination du circuit du document
Veille à la réactivité et à la qualité de l’équipement des collections de la médiathèque Lucie Aubrac
Suivi et participation au traitement matériel des documents de la médiathèque Lucie Aubrac : nouveautés, réparations, dons et pilons.
Suivi du budget et gestion des stocks de fournitures d’équipement pour l’ensemble du réseau de lecture publique : suivi des stocks et des commandes, lien avec les fournisseurs, établissement des devis
Service public
Accueil du public dans les différents espaces de la médiathèque et des bibliothèques de proximités
Participation à des projets transversaux à l’échelle du réseau de lecture publique
Force de proposition et moteur concernant les projets portant sur l’équipement des collections à l’échelle du réseau (harmonisation et simplification)
Participation à des groupes de travail transversaux du réseau
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Médiathèque Lucie Aubrac, 2-4 av. Marcel-Houël, 69200 Vénissieux
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30
Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi. Déplacements dans les bibliothèques de proximité du réseau. Possibilité de travail en soirée.
Profils recherchés
Formation
BAC +2
Compétences et qualités
Management et animation d’équipe (encadrement, évaluation et suivi de l'activité)
Capacité à mettre en œuvre les objectifs du projet d’établissement
Maîtrise des outils d’équipement des collections
Maîtrise de l’outil informatique
Travail en équipe
Qualités relationnelles : Sens de l’écoute, bienveillance, assertivité
Réactivité et adaptabilité
Sens de l’organisation et autonomie
Force de proposition
Rigueur et méthode
Droits et obligations des fonctionnaires
Environnement territorial et politiques de lecture publique
Organisation de la collectivité et des services
BAC +2
Compétences et qualités
Management et animation d’équipe (encadrement, évaluation et suivi de l'activité)
Capacité à mettre en œuvre les objectifs du projet d’établissement
Maîtrise des outils d’équipement des collections
Maîtrise de l’outil informatique
Travail en équipe
Qualités relationnelles : Sens de l’écoute, bienveillance, assertivité
Réactivité et adaptabilité
Sens de l’organisation et autonomie
Force de proposition
Rigueur et méthode
Droits et obligations des fonctionnaires
Environnement territorial et politiques de lecture publique
Organisation de la collectivité et des services
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Céline EPALLE et Bruno MARTIN au 04 72 21 44 72
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.