Responsable équipe espaces verts
Offre n° O069251114000975
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l’ouest du département du Rhône, la Ville de Tarare compte plus de 10 000 habitants. Forte de son économie dynamique et de la croissance de sa population, elle n’a de cesse de rechercher l’amélioration du cadre de vie proposé à ses usagers.
Dans cet objectif, elle a été accompagnée par le CAUE pour élaborer un plan guide apportant une vision d’ensemble et d’avenir pour la ville – document cadre (grandes orientations de plantation et de gestion des espaces publics, plan d’actions et méthodologie) et un référentiel de végétalisation et des bonnes pratiques de gestion.
La volonté municipale est de s’adapter aux enjeux climatiques en replantant mieux avec une vision d’ensemble.
Cette stratégie se développera en 7 actions majeures :
Planter et désimperméabiliser les espaces stationnés : installer des arbres dans de meilleures conditions de sol au sein des zones de stationnement qui sont des espaces contraints, soumis à du tassement par les véhicules.
Restaurer des fosses de plantation existantes : améliorer les conditions de vie des végétaux / replanter dans d’anciennes fosses trop petites
Planter les pieds d’arbres de rue : végétaliser durablement les pieds d’arbres / occuper l’espace /embellir le cadre de vie
Planter les rues étroites du centre-ville : retrouver des espaces de pleine de terre et créer des formes plantées adaptées pour végétaliser et fleurir durablement les rues du centre-ville
Gérer le patrimoine des parcs et jardins publics
Renaturer les cours d’écoles
Elaborer un plan de gestion différencié et de fleurissement durable
Aujourd’hui, pour mettre en œuvre cette stratégie sur le terrain, la ville de Tarare recrute un chef d’équipe Espaces verts
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Astreintes de décision certains week-ends et jours fériés
- Travail à temps complet à hauteur de 35h30 par semaine sur 4.5 jours (horaires été/hiver)
- Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire mais également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec une participation employeur à 60%.
- A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle passe à 15€. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s’élève à 10€
Dans cet objectif, elle a été accompagnée par le CAUE pour élaborer un plan guide apportant une vision d’ensemble et d’avenir pour la ville – document cadre (grandes orientations de plantation et de gestion des espaces publics, plan d’actions et méthodologie) et un référentiel de végétalisation et des bonnes pratiques de gestion.
La volonté municipale est de s’adapter aux enjeux climatiques en replantant mieux avec une vision d’ensemble.
Cette stratégie se développera en 7 actions majeures :
Planter et désimperméabiliser les espaces stationnés : installer des arbres dans de meilleures conditions de sol au sein des zones de stationnement qui sont des espaces contraints, soumis à du tassement par les véhicules.
Restaurer des fosses de plantation existantes : améliorer les conditions de vie des végétaux / replanter dans d’anciennes fosses trop petites
Planter les pieds d’arbres de rue : végétaliser durablement les pieds d’arbres / occuper l’espace /embellir le cadre de vie
Planter les rues étroites du centre-ville : retrouver des espaces de pleine de terre et créer des formes plantées adaptées pour végétaliser et fleurir durablement les rues du centre-ville
Gérer le patrimoine des parcs et jardins publics
Renaturer les cours d’écoles
Elaborer un plan de gestion différencié et de fleurissement durable
Aujourd’hui, pour mettre en œuvre cette stratégie sur le terrain, la ville de Tarare recrute un chef d’équipe Espaces verts
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Astreintes de décision certains week-ends et jours fériés
- Travail à temps complet à hauteur de 35h30 par semaine sur 4.5 jours (horaires été/hiver)
- Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire mais également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec une participation employeur à 60%.
- A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle passe à 15€. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s’élève à 10€
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du centre technique municipal et en lien fonctionnel avec la chargé du cadre de vie et de la transition écologique,
Vos missions principales sont de :
Mission 1. Manager et encadrer l’équipe Espaces verts
• Encadrer les agents, stagiaires et saisonniers du service
• Planifier et organiser les activités quotidiennes (tonte, taille, désherbage, fleurissement, nettoyage, etc.)
• Assurer la répartition du travail par secteurs et contrôler la bonne exécution des tâches
• Veiller à la sécurité des agents et au respect des consignes de sécurité
• Être l’interlocuteur de proximité de l’équipe et assurer le relais d’information auprès de la responsable
Mission 2. Assurer le fleurissement et les plantations
• Mettre en œuvre les plans de fleurissement et de plantation définis en lien avec la responsable et les élus référents
• Définir les besoins en végétaux, passer les commandes et en assurer le suivi
• Superviser l’entretien des massifs et participer aux plantations avec l’équipe
Mission 3. Entretenir les espaces verts et assurer la propreté
• Organiser et suivre l’entretien des parcs, jardins et espaces verts (tonte, taille, désherbage, ramassage des feuilles, etc.)
• Coordonner les opérations de nettoyage (parcs, corbeilles, interventions ponctuelles)
• Participer aux missions partagées avec le service propreté (désherbage, déneigement, etc.)
Mission 4. Suivre le patrimoine arboré
• Planifier les interventions d’élagage et d’abattage en lien avec la responsable
• Encadrer les chantiers réalisés en régie et assurer le suivi des entreprises extérieures
Mission 5. Participer à la coordination générale
• Assurer le suivi quotidien et rendre compte à la responsable
• Participer aux réunions de coordination du CTM pour représenter l’équipe
• Être force de proposition sur l’organisation du travail et l’amélioration des pratiques
Vos missions principales sont de :
Mission 1. Manager et encadrer l’équipe Espaces verts
• Encadrer les agents, stagiaires et saisonniers du service
• Planifier et organiser les activités quotidiennes (tonte, taille, désherbage, fleurissement, nettoyage, etc.)
• Assurer la répartition du travail par secteurs et contrôler la bonne exécution des tâches
• Veiller à la sécurité des agents et au respect des consignes de sécurité
• Être l’interlocuteur de proximité de l’équipe et assurer le relais d’information auprès de la responsable
Mission 2. Assurer le fleurissement et les plantations
• Mettre en œuvre les plans de fleurissement et de plantation définis en lien avec la responsable et les élus référents
• Définir les besoins en végétaux, passer les commandes et en assurer le suivi
• Superviser l’entretien des massifs et participer aux plantations avec l’équipe
Mission 3. Entretenir les espaces verts et assurer la propreté
• Organiser et suivre l’entretien des parcs, jardins et espaces verts (tonte, taille, désherbage, ramassage des feuilles, etc.)
• Coordonner les opérations de nettoyage (parcs, corbeilles, interventions ponctuelles)
• Participer aux missions partagées avec le service propreté (désherbage, déneigement, etc.)
Mission 4. Suivre le patrimoine arboré
• Planifier les interventions d’élagage et d’abattage en lien avec la responsable
• Encadrer les chantiers réalisés en régie et assurer le suivi des entreprises extérieures
Mission 5. Participer à la coordination générale
• Assurer le suivi quotidien et rendre compte à la responsable
• Participer aux réunions de coordination du CTM pour représenter l’équipe
• Être force de proposition sur l’organisation du travail et l’amélioration des pratiques
Profils recherchés
- Issu d'une formation dans le domaine des espaces verts (CAP, BP, BTS), vous possédez des compétences solides en matière de gestion durable des espaces végétalisés, de bonnes connaissances botaniques et vous et êtes sensible à la biodiversité.
- Des compétences de paysagiste ou en aménagement paysager sont un atout
- Titulaire du permis B
- Le permis Poids Lourd serait apprécié
- Maîtrise et expérience significative en management d’équipes
- Bonnes connaissances des consignes de sécurité du travail et risque pour le public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à dialoguer avec les différents services en charge de l’aménagement urbain
- Expérience en matière de gestion différentiée et de stratégie de végétalisation ou de fleurissement
- Connaissance du fonctionnement du budget des collectivités territoriales
- Sens du service public et des relations humaines, capacité à travailler en équipe
- Disponibilité, rigueur, capacités d’initiative, d’organisation et d’anticipation
- Des compétences de paysagiste ou en aménagement paysager sont un atout
- Titulaire du permis B
- Le permis Poids Lourd serait apprécié
- Maîtrise et expérience significative en management d’équipes
- Bonnes connaissances des consignes de sécurité du travail et risque pour le public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à dialoguer avec les différents services en charge de l’aménagement urbain
- Expérience en matière de gestion différentiée et de stratégie de végétalisation ou de fleurissement
- Connaissance du fonctionnement du budget des collectivités territoriales
- Sens du service public et des relations humaines, capacité à travailler en équipe
- Disponibilité, rigueur, capacités d’initiative, d’organisation et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0474054943
Informations complémentaires
Vous avez la possibilité de candidater dès aujourd’hui, en déposant votre CV et votre lettre de motivation sur le site Internet de la ville, à la rubrique offres d’emploi.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.