Responsable service santé Portes du Sud (H/F)
Offre n° O069251117000014
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Avenue Jean Cagne, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte despolitiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité,environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Membre de l’équipe de direction, vous pilotez, en binôme avec votre adjoint, les activitésplacées sous votre responsabilité dans le champ de la santé : protection maternelle et infantile, protection de l’enfance et des personnes vulnérables, handicap, perte d’autonomie et dépendance. Vous managez l’ensemble des agents concourant à l’exercice de la mission santé, et êtes garant de la mise en oeuvre et de l’évaluation des politiques légales et institutionnelles dans ce domaine.
Vos missions vous amènent à représenter la Direction du territoire dans des instancespartenariales, et à travailler en relation avec les élus et services publics du territoire.
Membre de l’équipe de direction, vous pilotez, en binôme avec votre adjoint, les activitésplacées sous votre responsabilité dans le champ de la santé : protection maternelle et infantile, protection de l’enfance et des personnes vulnérables, handicap, perte d’autonomie et dépendance. Vous managez l’ensemble des agents concourant à l’exercice de la mission santé, et êtes garant de la mise en oeuvre et de l’évaluation des politiques légales et institutionnelles dans ce domaine.
Vos missions vous amènent à représenter la Direction du territoire dans des instancespartenariales, et à travailler en relation avec les élus et services publics du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous managez, en lien étroit avec votre adjoint, une équipe d’une quarantaine de professionnels : médecins, puéricultrices, infirmières, psychologues, sages-femmes, auxiliaires de puériculture et personnels administratifs de la mission santé. Vous développez les potentiels individuels et collectifs, accompagnez la montée en compétence et êtes acteur de la dynamique collective et de la qualité de vie au travail.
Vous portez le projet social de territoire en vous assurant de son appropriation au quotidien et en fédérant les équipes autour d’objectifs partagés.
Vous pilotez, coordonnez et évaluez les politiques médico-sociales et de prévention santé :vous choisissez les thématiques, analysez les besoins locaux, priorisez les actions à mener,
En matière de PMI, vous organisez les activités de prévention médico-sociale pour le suivi de la grossesse et des enfants jusqu’à 6 ans, et pilotez la politique d’accueil des jeunes enfants,
En matière de protection de l’enfance, vous supervisez le volet santé des signalements et informations préoccupantes, vous participez aux instances prévues dans les dispositifs légaux et garantissez le suivi médical par les équipes des enfants confiés aux assistants familiaux.
En matière de handicap et de personnes âgées en perte d’autonomie, vous êtes garant de l’évaluation sanitaire des situations, vous êtes référent du suivi des projets sociaux des établissements et des projets d’accueil, et vous assurez les relations partenariales,
Vous proposez, avec l’adjoint, une expertise technique afin de soutenir les agents dans leur exercice quotidien.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Sud, Maison des Services Publics « Vénissy », 19 Avenue Jean Cagne, 69200 Vénissieux
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
- conditions d’exercice :
adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi
Vous managez, en lien étroit avec votre adjoint, une équipe d’une quarantaine de professionnels : médecins, puéricultrices, infirmières, psychologues, sages-femmes, auxiliaires de puériculture et personnels administratifs de la mission santé. Vous développez les potentiels individuels et collectifs, accompagnez la montée en compétence et êtes acteur de la dynamique collective et de la qualité de vie au travail.
Vous portez le projet social de territoire en vous assurant de son appropriation au quotidien et en fédérant les équipes autour d’objectifs partagés.
Vous pilotez, coordonnez et évaluez les politiques médico-sociales et de prévention santé :vous choisissez les thématiques, analysez les besoins locaux, priorisez les actions à mener,
En matière de PMI, vous organisez les activités de prévention médico-sociale pour le suivi de la grossesse et des enfants jusqu’à 6 ans, et pilotez la politique d’accueil des jeunes enfants,
En matière de protection de l’enfance, vous supervisez le volet santé des signalements et informations préoccupantes, vous participez aux instances prévues dans les dispositifs légaux et garantissez le suivi médical par les équipes des enfants confiés aux assistants familiaux.
En matière de handicap et de personnes âgées en perte d’autonomie, vous êtes garant de l’évaluation sanitaire des situations, vous êtes référent du suivi des projets sociaux des établissements et des projets d’accueil, et vous assurez les relations partenariales,
Vous proposez, avec l’adjoint, une expertise technique afin de soutenir les agents dans leur exercice quotidien.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Sud, Maison des Services Publics « Vénissy », 19 Avenue Jean Cagne, 69200 Vénissieux
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
- conditions d’exercice :
adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Manager, vous avez la capacité d’animer une équipe, de communiquer et de transmettre une vision en donnant du sens à l’action du service public. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles.
Vous avez une très bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif médico-social, ainsi que de l’environnement institutionnel et l’organisation de la santé au niveau national, régional et local. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et de pilotage de la relation partenariale.
En fonction de votre filière :
-Médico-sociale : vous êtes titulaire du diplôme d’État de médecin, ou de puéricultrice oud'infirmier et avez validé la formation cadre de santé territorial.
-Sociale : vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social et CAFERUIS.
-Administrative : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfaitmobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables).
- participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
- carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%.
- nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...).
- offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilitésd'évolution en interne.
- accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.- prime de revalorisation pour les médecins et complément de traitement indiciaire pour lescadres de santé et les conseillers socio-éducatifs.
Manager, vous avez la capacité d’animer une équipe, de communiquer et de transmettre une vision en donnant du sens à l’action du service public. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles.
Vous avez une très bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif médico-social, ainsi que de l’environnement institutionnel et l’organisation de la santé au niveau national, régional et local. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et de pilotage de la relation partenariale.
En fonction de votre filière :
-Médico-sociale : vous êtes titulaire du diplôme d’État de médecin, ou de puéricultrice oud'infirmier et avez validé la formation cadre de santé territorial.
-Sociale : vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social et CAFERUIS.
-Administrative : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfaitmobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables).
- participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
- carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%.
- nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...).
- offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilitésd'évolution en interne.
- accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.- prime de revalorisation pour les médecins et complément de traitement indiciaire pour lescadres de santé et les conseillers socio-éducatifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/12/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14060.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.