Responsable de proximité - F/H
Offre n° O069251117001360
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Placé sous l’autorité du responsable de secteur scolaire, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires du 3ème arrondissement de Lyon. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.
Placé sous l’autorité du responsable de secteur scolaire, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires du 3ème arrondissement de Lyon. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures.
- Vous participez également, à la gestion des ressources humaines avec la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings.
- Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur.
- Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commande, assurer le rôle d'interface avec les prestataires.
- Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures.
- Vous participez également, à la gestion des ressources humaines avec la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings.
- Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur.
- Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commande, assurer le rôle d'interface avec les prestataires.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 4 et justifier de 3 années au moins de services publics effectifs en catégorie B dans l’encadrement d’une équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
- Temps de travail de 39h.
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-15h30 / mercredi : 7h-11h30.
1 mercredi par mois non travaillé.
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires).
- Rémunération : à partir de 2550€ brut/mois, en fonction de l’expérience + prime de fin d’année.
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille!
Vos conditions de travail :
- Temps de travail de 39h.
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-15h30 / mercredi : 7h-11h30.
1 mercredi par mois non travaillé.
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires).
- Rémunération : à partir de 2550€ brut/mois, en fonction de l’expérience + prime de fin d’année.
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille!
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.