Agent de gestion des stocks F/H
Offre n° O069251117001447
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.
Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l'ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules), ainsi le service pilote-t-il l'achat et la maintenance de la flotte pour l'ensemble des services la Ville. En outre, il définit et met en œuvre la stratégie d'utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.
La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.
Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l'ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules), ainsi le service pilote-t-il l'achat et la maintenance de la flotte pour l'ensemble des services la Ville. En outre, il définit et met en œuvre la stratégie d'utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable achats et gestion de la flotte, vous assurez la gestion quotidienne des pièces détachées, consommables et matériels nécessaires à la maintenance du parc automobile et des équipements.
Vous veillez à la bonne tenue du stock, à la réception des commandes et à la certification des factures.
Vos principales activités sont les suivantes :
- Assurer la commande, réception et stockage des pièces détachées et matériels.
- Gérer les stocks (suivi des entrées/sorties, inventaires, alertes de réapprovisionnement).
- Garantir la disponibilité de l’outillage commun
- Réaliser la certification des factures
Vous serez également amené à assurer certaines missions plus spécifiques :
- Assurer la gestion des tickets TCL et des cartes de parking
- Gérer les télébadges
- Participer à la gestion des déchets en lien avec les prestataires et les services internes
Vous veillez à la bonne tenue du stock, à la réception des commandes et à la certification des factures.
Vos principales activités sont les suivantes :
- Assurer la commande, réception et stockage des pièces détachées et matériels.
- Gérer les stocks (suivi des entrées/sorties, inventaires, alertes de réapprovisionnement).
- Garantir la disponibilité de l’outillage commun
- Réaliser la certification des factures
Vous serez également amené à assurer certaines missions plus spécifiques :
- Assurer la gestion des tickets TCL et des cartes de parking
- Gérer les télébadges
- Participer à la gestion des déchets en lien avec les prestataires et les services internes
Profils recherchés
Formation ou expérience significative en logistique, magasinage ou maintenance automobile.
Connaissances techniques :
- Maitrise de la gestion de stocks
- Notions de mécanique automobile
- Notions en marchés publics
- Maitrise des outils informatiques métiers (Excel, Word et Outlook)
Savoir-faire :
- Savoir utiliser une base de données
- Capacité d'adaptation, intérêt pour le secteur automobile et industriel
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du relationnel
- Sens du service client interne
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Connaissances techniques :
- Maitrise de la gestion de stocks
- Notions de mécanique automobile
- Notions en marchés publics
- Maitrise des outils informatiques métiers (Excel, Word et Outlook)
Savoir-faire :
- Savoir utiliser une base de données
- Capacité d'adaptation, intérêt pour le secteur automobile et industriel
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du relationnel
- Sens du service client interne
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
Locaux situés Rue Bataille (8ème arrondissement)
Temps de travail: 35h00 hebdomadaire réalisées sur 4 jours
Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
Prime de fin d’année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Locaux situés Rue Bataille (8ème arrondissement)
Temps de travail: 35h00 hebdomadaire réalisées sur 4 jours
Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
Prime de fin d’année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.