Technicien suivi d'exploitation
Offre n° O069251119000196
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Le SYDER est une autorité organisatrice de la distribution d'énergie (électricité et gaz) qui agit pour le compte de ses communes et intercommunalités adhérentes (200), dans le département du Rhône. Particulièrement engagé dans la sobriété énergétique, notre syndicat accompagne ses partenaires dans le développement et l'aménagement de solutions énergétiques durables et vertueuses (chaufferies publiques au bois, optimisation de l'éclairage public, photovoltaïque, éolien, IRVE, démarche performancielle, etc.). Avec un budget annuel de plus de 70 millions d'euros et d'une cinquantaine de collaborateurs, le SYDER s'attache, en tant qu'institution publique, à développer les énergies renouvelables sur ses territoires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 CHEMIN MOULIN CARRON, Dardilly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
19/12/2025
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Technicien(ne) suivi d'exploitation au sein de la régie chaleur rattaché au pôle énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Sous l’autorité du directeur de la régie SYDER Chaleur, le(la) Technicien(ne) Suivi d’Exploitation effectuera principalement les missions suivantes :
Pour le parc chaufferies et réseaux de chaleur en exploitation :
*Etablissement et suivi :
-Des contrats d’approvisionnement bois-énergie et de la qualité du combustible bois-énergie
-Des contrats relatifs aux utilités (électricité, eau, télécom)
-Des contrats d’exploitation
-Mise en place, suivi et reporting des indicateurs représentatifs techniques de la qualité du service
-Suivi financiers (bilans financiers périodique, facturation aux abonnés, …)
-Etablissement des rapports annuels d’exploitation
-Remontée des sollicitations des abonnés et des prospects au
-Support technique au directeur de la régie
*Pour les chaufferies en cours de construction et en exploitation :
-Assistance à la structuration des services de la régie par la rédaction des procédures, méthodologies, cadres pour la bonne réalisation des projets (Etudes préalables, Etudes d’exécution, Suivi de chantier, Réception d’installation, Mise en service) et la maitrise du planning et du coût des projets
-Assistance au suivi administratif et financier de l’exécution des marchés de travaux
-En lien avec la responsable innovation et subvention, assistance au suivi des demandes de subventions et établissement des parties techniques des dossiers de subvention
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
* 23 jours d' ARTT
* Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
* Prise en charge de 60% des cotisations mutuelle et de 60% de la prévoyance
* Adhésion à un comité social
* Proche arrêt de bus, sortie d'autoroute, commerces et salles de sport
* Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
Sous l’autorité du directeur de la régie SYDER Chaleur, le(la) Technicien(ne) Suivi d’Exploitation effectuera principalement les missions suivantes :
Pour le parc chaufferies et réseaux de chaleur en exploitation :
*Etablissement et suivi :
-Des contrats d’approvisionnement bois-énergie et de la qualité du combustible bois-énergie
-Des contrats relatifs aux utilités (électricité, eau, télécom)
-Des contrats d’exploitation
-Mise en place, suivi et reporting des indicateurs représentatifs techniques de la qualité du service
-Suivi financiers (bilans financiers périodique, facturation aux abonnés, …)
-Etablissement des rapports annuels d’exploitation
-Remontée des sollicitations des abonnés et des prospects au
-Support technique au directeur de la régie
*Pour les chaufferies en cours de construction et en exploitation :
-Assistance à la structuration des services de la régie par la rédaction des procédures, méthodologies, cadres pour la bonne réalisation des projets (Etudes préalables, Etudes d’exécution, Suivi de chantier, Réception d’installation, Mise en service) et la maitrise du planning et du coût des projets
-Assistance au suivi administratif et financier de l’exécution des marchés de travaux
-En lien avec la responsable innovation et subvention, assistance au suivi des demandes de subventions et établissement des parties techniques des dossiers de subvention
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
* 23 jours d' ARTT
* Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
* Prise en charge de 60% des cotisations mutuelle et de 60% de la prévoyance
* Adhésion à un comité social
* Proche arrêt de bus, sortie d'autoroute, commerces et salles de sport
* Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE :
-Rédiger les procédures administratives
-Uniformiser et établir les outils de suivi d’indicateur
-Vérifier des factures
-Qualité rédactionnelle indispensable
-Rendre compte à la hiérarchie
-Travailler en équipe
-Etre force de proposition
SAVOIRS :
-Connaissances en méthodes projets et en méthodes techniques
-Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable
-Connaissance sur le fonctionnement d’une régie telle que la régie Syder Chaleur et sur les acteurs et partenaires
-Connaissances sur le fonctionnement des chaufferies
SAVOIRS ETRE :
-Volontarisme
-Confidentialité
-Rigueur
-Esprit de synthèse
-Organisation
-Rédiger les procédures administratives
-Uniformiser et établir les outils de suivi d’indicateur
-Vérifier des factures
-Qualité rédactionnelle indispensable
-Rendre compte à la hiérarchie
-Travailler en équipe
-Etre force de proposition
SAVOIRS :
-Connaissances en méthodes projets et en méthodes techniques
-Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable
-Connaissance sur le fonctionnement d’une régie telle que la régie Syder Chaleur et sur les acteurs et partenaires
-Connaissances sur le fonctionnement des chaufferies
SAVOIRS ETRE :
-Volontarisme
-Confidentialité
-Rigueur
-Esprit de synthèse
-Organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0472187500
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature et votre CV à :
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.