Responsable du pôle Ressources (Finances / RH)
Offre n° O069251119000377
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 RUE DE BERTRANGE IMELDANGE, Vourles (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + 13 mois + primes + CNAS +Tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
La commune de Vourles est une commune du sud-ouest lyonnais de 3 400 habitants au cadre de vie préservé.
La commune est membre de la communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG) qui s’est engagée dans une dynamique de mutualisation avec la création de différents services communs (marchés publics – affaires juridiques, instruction du droit des sols) qui permettent d’appuyer les services municipaux au quotidien dont le service ressources.
Sous l'appui du Directeur Général des Services, vous aurez en charge la responsabilité du service ressources à savoir les finances communales, et les ressources humaines. Trois personnes vous accompagneront dans cette mission.
Un binôme sera organisé avant le départ à la retraite de la responsable actuelle.
La commune est membre de la communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG) qui s’est engagée dans une dynamique de mutualisation avec la création de différents services communs (marchés publics – affaires juridiques, instruction du droit des sols) qui permettent d’appuyer les services municipaux au quotidien dont le service ressources.
Sous l'appui du Directeur Général des Services, vous aurez en charge la responsabilité du service ressources à savoir les finances communales, et les ressources humaines. Trois personnes vous accompagneront dans cette mission.
Un binôme sera organisé avant le départ à la retraite de la responsable actuelle.
Missions / conditions d'exercice
Finances
Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre
Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Assistance et conseil auprès des élus : prendre en compte les orientations politiques et alerter sur les risques financiers
Elaboration du budget principal et du budget CCAS
Gérer les différentes phases du budget d’une collectivité locale
Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Contrôle des exécutions budgétaires
Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
Définir des seuils d’alerte
Mise en œuvre du budget pour l’ensemble des services
Elaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire
Diffuser des rapports financiers et documents fiables
Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
Définir les marges d’autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
Rédaction des délibérations
Gestion des dossiers de subventions, FCTVA
Gestion des opérations de fin d’année
Gestion des opérations de cession
Mise à jour de l’actif du budget communal
Suivi des régies
Commande publique
Suivi des procédures
Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés
Ressources humaines
Contribuer à la définition politique de développement des ressources humaines et suivi du service RH
Divers
Gérer les dossiers d’assurance
Elaborer les dossiers de demande de subvention et assurer leur suivi
Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre
Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Assistance et conseil auprès des élus : prendre en compte les orientations politiques et alerter sur les risques financiers
Elaboration du budget principal et du budget CCAS
Gérer les différentes phases du budget d’une collectivité locale
Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Contrôle des exécutions budgétaires
Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
Définir des seuils d’alerte
Mise en œuvre du budget pour l’ensemble des services
Elaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire
Diffuser des rapports financiers et documents fiables
Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
Définir les marges d’autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
Rédaction des délibérations
Gestion des dossiers de subventions, FCTVA
Gestion des opérations de fin d’année
Gestion des opérations de cession
Mise à jour de l’actif du budget communal
Suivi des régies
Commande publique
Suivi des procédures
Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés
Ressources humaines
Contribuer à la définition politique de développement des ressources humaines et suivi du service RH
Divers
Gérer les dossiers d’assurance
Elaborer les dossiers de demande de subvention et assurer leur suivi
Profils recherchés
Temps de travail : 37h
Horaires irréguliers avec une amplitude horaire variable en fonction des obligations professionnelles
Moyens matériels
Logiciel métier EMAGNUS
Logiciels bureautiques
Réactivité et polyvalence.
Champ de technicité :
Logiciel métier EMAGNUS
Outil informatique SAGEMCOM pour la mise en œuvre de la dématérialisation
Logiciels bureautiques (word – excel – powerpoint)
Exigences du poste:
Maîtrise des règles budgétaires et comptables
Bonne maitrise Excell exigée
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques
Rigueur
Discrétion
Diversité des postes à gérer
Commission Finances et présentation du budget en conseil municipal
Relations de travail
Services municipaux
SGC de Givors
Services de l’état (DRGFIP, Préfecture)
Conseil Départemental et Région
Elus
CCVG
Fournisseurs
Horaires irréguliers avec une amplitude horaire variable en fonction des obligations professionnelles
Moyens matériels
Logiciel métier EMAGNUS
Logiciels bureautiques
Réactivité et polyvalence.
Champ de technicité :
Logiciel métier EMAGNUS
Outil informatique SAGEMCOM pour la mise en œuvre de la dématérialisation
Logiciels bureautiques (word – excel – powerpoint)
Exigences du poste:
Maîtrise des règles budgétaires et comptables
Bonne maitrise Excell exigée
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques
Rigueur
Discrétion
Diversité des postes à gérer
Commission Finances et présentation du budget en conseil municipal
Relations de travail
Services municipaux
SGC de Givors
Services de l’état (DRGFIP, Préfecture)
Conseil Départemental et Région
Elus
CCVG
Fournisseurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0478051205
Informations complémentaires
Transmettre Lettre de motivation + CV
Par mail: contact@vourles.fr
Par courrier : Mairie, 26 rue Bertrange imeldange, 69390 Vourles
Par mail: contact@vourles.fr
Par courrier : Mairie, 26 rue Bertrange imeldange, 69390 Vourles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.