Responsable Gestionnaire Comptable et financier
Offre n° O069251119000555
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
Le / La responsable Gestionnaire comptable et financier doit avoir une bonne maîtrise des procédures comptables et notamment de la gestion financière des factures dites complexes de marchés de travaux et de maîtrise d’œuvre. Il / elle doit être capable de réaliser un suivi financier des opérations en AP/CP.
Enfin, dans le cadre de l’opération du Pôle d’Équipements Publics du quartier de Parilly, le / la responsable gestionnaire comptable doit être en soutien de la cheffe de projet sur le suivi financier de cette opération à 35,6 millions d’euros.
Le / La responsable Gestionnaire comptable et financier doit avoir une bonne maîtrise des procédures comptables et notamment de la gestion financière des factures dites complexes de marchés de travaux et de maîtrise d’œuvre. Il / elle doit être capable de réaliser un suivi financier des opérations en AP/CP.
Enfin, dans le cadre de l’opération du Pôle d’Équipements Publics du quartier de Parilly, le / la responsable gestionnaire comptable doit être en soutien de la cheffe de projet sur le suivi financier de cette opération à 35,6 millions d’euros.
Missions / conditions d'exercice
Suivi et Contrôle de l’exécution budgétaire des Services Techniques :
• Gestion administrative et financière des marchés de travaux et de MOE en lien avec les chargés d’opération et la direction,
• Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables des Services Techniques,
• Vérification des données comptables des bons de commande et possibilité de les modifier en cas d’erreurs,
• Rapprochement des engagements,
• Ressources et conseils pour l’ensemble des agents des Services Techniques pour la comptabilité et l’exécution financière des marchés,
• Conduite d’opération : saisie fiches marchés sur ASTRE –exécution financière (contrôle et liquidation), fichier de suivi financier spécifique pour chaque opération en APCP.
Management de la gestionnaire comptable.
Réalisation des états financiers et des dépôts des demandes de paiements auprès des différents subventionneurs d’opérations.
Faire les dépôts des demandes de paiements auprès des différents subventionneurs d’opérations (mission en lien avec la N+1 et la Direction des Finances).
• Gestion administrative et financière des marchés de travaux et de MOE en lien avec les chargés d’opération et la direction,
• Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables des Services Techniques,
• Vérification des données comptables des bons de commande et possibilité de les modifier en cas d’erreurs,
• Rapprochement des engagements,
• Ressources et conseils pour l’ensemble des agents des Services Techniques pour la comptabilité et l’exécution financière des marchés,
• Conduite d’opération : saisie fiches marchés sur ASTRE –exécution financière (contrôle et liquidation), fichier de suivi financier spécifique pour chaque opération en APCP.
Management de la gestionnaire comptable.
Réalisation des états financiers et des dépôts des demandes de paiements auprès des différents subventionneurs d’opérations.
Faire les dépôts des demandes de paiements auprès des différents subventionneurs d’opérations (mission en lien avec la N+1 et la Direction des Finances).
Profils recherchés
D’un niveau Bac, vous justifiez d’une première expérience et comptabilité ou finance au sein d’un établissement publique. Vous possédez une bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique, notamment en ce qui concerne l'exécution financière (engagement des dépenses, gestion des autorisations de programme, gestion des pièces justificatives et des délais de paiement, etc.).
Vous avez également une solide connaissance des règles d'exécution des marchés publics, qu'il s'agisse de travaux, de prestations intellectuelles ou de fournitures et services courants.
Cette expertise vous permettra de garantir la conformité et la rigueur dans la gestion des finances et des marchés pour la direction des services techniques.
Compétences métier :
• Les règles de la comptabilité publique,
• exécution financière ,
• Connaissance des marchés de travaux, des marchés de prestations intellectuelles et des marchés de fournitures et services.
• Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences transversales :
• Capacité à appliquer de manière adaptée le cadre réglementaire de son poste (code des marchés publics, CCAG, etc)
• Capacité à utiliser les outils informatiques de manière adaptée (outils métier, établissement de tableau de bord, partage avec les techniciens, etc)
• Capacité à soutenir et à contrôler l’action des techniciens dans leurs gestions comptables (disponibilité des crédits, des imputations comptables, respect des délais de traitement).
• Capacité à assurer l’interface entre le service des finances et les techniciens (reformulation des questions complexes, application des procédures communales, proposition d’évolution)
• Capacité à partager des connaissances avec les agents des Services Techniques et du service financier pour assurer la continuité de l’information financière et comptable.
Savoir être :
• Rigueur
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la discrétion.
• Esprit d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Annexe de la mairie – Direction Générale des Services Techniques. Place du Onze Novembre 1918, 69500 Bron
Rythme de travail : 36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Télétravail : Oui 1 jour maximum par semaine
Avantages :
• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.
Vous avez également une solide connaissance des règles d'exécution des marchés publics, qu'il s'agisse de travaux, de prestations intellectuelles ou de fournitures et services courants.
Cette expertise vous permettra de garantir la conformité et la rigueur dans la gestion des finances et des marchés pour la direction des services techniques.
Compétences métier :
• Les règles de la comptabilité publique,
• exécution financière ,
• Connaissance des marchés de travaux, des marchés de prestations intellectuelles et des marchés de fournitures et services.
• Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences transversales :
• Capacité à appliquer de manière adaptée le cadre réglementaire de son poste (code des marchés publics, CCAG, etc)
• Capacité à utiliser les outils informatiques de manière adaptée (outils métier, établissement de tableau de bord, partage avec les techniciens, etc)
• Capacité à soutenir et à contrôler l’action des techniciens dans leurs gestions comptables (disponibilité des crédits, des imputations comptables, respect des délais de traitement).
• Capacité à assurer l’interface entre le service des finances et les techniciens (reformulation des questions complexes, application des procédures communales, proposition d’évolution)
• Capacité à partager des connaissances avec les agents des Services Techniques et du service financier pour assurer la continuité de l’information financière et comptable.
Savoir être :
• Rigueur
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la discrétion.
• Esprit d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Annexe de la mairie – Direction Générale des Services Techniques. Place du Onze Novembre 1918, 69500 Bron
Rythme de travail : 36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Télétravail : Oui 1 jour maximum par semaine
Avantages :
• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public, en catégorie B et C.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public, en catégorie B et C.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.