Animateur adjoint Relais Petite Enfance remplaçant
Offre n° O069251120000327
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Enchâssée entre communes urbanisées et villages ruraux mais aussi entre vallée du Rhône et plateaux des Monts du Lyonnais, Brignais se situe à une dizaine de kilomètres au Sud Ouest de Lyon et est membre de la Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Brignais, commune de 12 500 habitants, recherche un(e) animateur(-trice) adjoint(e) au Relais Petite Enfance remplaçant(e) dans le cadre d’un congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
1) Animer des temps collectifs : organiser et conduire des temps collectifs et de rencontres pour les enfants, les parents et les assistants maternels, dans un cadre bienveillant et respectueux.
2) Soutenir les professionnels de l’accueil : mettre en relation l’offre et la demande d’accueil, lutter contre la sous-activité et accompagner la professionnalisation des assistants maternels.
3) Informer et accompagner les familles : favoriser les relations entre parents et professionnels de l’accueil individuel, en tenant compte des différences éducatives et culturelles.
4) Développer le partenariat local : collaborer avec les structures petite enfance, les partenaires institutionnels et participer aux évènements du territoire.
5) Contribuer à la gestion du service : participer au suivi administratif (bilan d’activité, agrément CAF) et à la gestion du matériel pédagogique.
2) Soutenir les professionnels de l’accueil : mettre en relation l’offre et la demande d’accueil, lutter contre la sous-activité et accompagner la professionnalisation des assistants maternels.
3) Informer et accompagner les familles : favoriser les relations entre parents et professionnels de l’accueil individuel, en tenant compte des différences éducatives et culturelles.
4) Développer le partenariat local : collaborer avec les structures petite enfance, les partenaires institutionnels et participer aux évènements du territoire.
5) Contribuer à la gestion du service : participer au suivi administratif (bilan d’activité, agrément CAF) et à la gestion du matériel pédagogique.
Profils recherchés
- Autonomie, anticipation et adaptabilité
- Gestion d’animation de groupe, de communication et de gestion de conflits
- Outils bureautiques
- Qualité d’expression orale et écrite
- Coopération, partenariat, pédagogie et accompagnement
- Connaissances des RPE et de la petite enfance (acteurs, législation, modalités...)
- Gestion d’animation de groupe, de communication et de gestion de conflits
- Outils bureautiques
- Qualité d’expression orale et écrite
- Coopération, partenariat, pédagogie et accompagnement
- Connaissances des RPE et de la petite enfance (acteurs, législation, modalités...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir au 23 février 2026 au plus tard
- Contrat de remplacement de 6 mois
- Cadre d’emploi : filière médico-sociale - Catégorie B (Auxiliaire de puériculture)
- Poste à temps non complet(80 %)
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@mairie-brignais.fr.
- Contrat de remplacement de 6 mois
- Cadre d’emploi : filière médico-sociale - Catégorie B (Auxiliaire de puériculture)
- Poste à temps non complet(80 %)
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@mairie-brignais.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.