CHARGE DE MISSION EQUIPE MOBILE
Offre n° O069251120001420
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la direction des ressources humaines et plus précisément au service recrutement compétences, vous ferez partie de l’équipe mobile pour assurer des missions temporaires dans les différents services de la Région Auvergne Rhône Alpes.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous aurez pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique régionale dans les domaines relevant des compétences de la Région. Vous aurez pour mission d’assurer la continuité du service.
Vous pourrez être amenée à exercer des missions diverses au sein des directions de la Région, en service opérationnel ou fonctionnel.
Pour des missions au sein d’un service « opérationnel » :
Faire valoir la position stratégique de la Région et être force de proposition sur l’évolution de la politique régionale dans le domaine concerné
Assurer un rôle d’interlocuteur technique auprès des partenaires de la Région : gérer l’instruction technique et administrative de dossiers, demandes de subvention, projets
Organiser et animer des réunions avec les partenaires et professionnels du secteur, aider à la structuration en réseau des acteurs
Participer au suivi de l’exécution des décisions et du budget affecté au domaine.
Pour des missions au sein d’un service « fonctionnel » :
Suivre l’exécution budgétaire et financière des engagements et des crédits de paiement de politiques régionales et/ou dispositifs à l’aide d’outils de pilotage,
Assurer une fonction de conseil et de contrôle des actes juridiques, financiers et comptables,
Participer à l’élaboration, au pilotage et contrôle des procédures administratives des marchés publics,
Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord, d’éléments de suivi, des bilans d’activité et statistiques.
Autres activités :
Pour certaines missions, l’encadrement d’une unité au sein d’un service sera possible, sous réserve d’une validation préalable par le service recrutement.
Vous pourrez être amenée à exercer des missions diverses au sein des directions de la Région, en service opérationnel ou fonctionnel.
Pour des missions au sein d’un service « opérationnel » :
Faire valoir la position stratégique de la Région et être force de proposition sur l’évolution de la politique régionale dans le domaine concerné
Assurer un rôle d’interlocuteur technique auprès des partenaires de la Région : gérer l’instruction technique et administrative de dossiers, demandes de subvention, projets
Organiser et animer des réunions avec les partenaires et professionnels du secteur, aider à la structuration en réseau des acteurs
Participer au suivi de l’exécution des décisions et du budget affecté au domaine.
Pour des missions au sein d’un service « fonctionnel » :
Suivre l’exécution budgétaire et financière des engagements et des crédits de paiement de politiques régionales et/ou dispositifs à l’aide d’outils de pilotage,
Assurer une fonction de conseil et de contrôle des actes juridiques, financiers et comptables,
Participer à l’élaboration, au pilotage et contrôle des procédures administratives des marchés publics,
Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord, d’éléments de suivi, des bilans d’activité et statistiques.
Autres activités :
Pour certaines missions, l’encadrement d’une unité au sein d’un service sera possible, sous réserve d’une validation préalable par le service recrutement.
Profils recherchés
SAVOIRS, SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE
- Connaissance de l’institution régionale et de ses modalités de fonctionnement
- Compétences en suivi budgétaire
- Des connaissances juridiques et administratives seraient appréciées
- Capacité d’animation et de communication
- Aptitude à la conduite de projets
- Avoir de très bonnes qualités relationnelles
- Avoir de réelles capacités d’adaptation
- Avoir des qualités d’organisation et de rigueur
- Aptitude à formaliser, à synthétiser et à rendre compte
- Etre force de proposition
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Autonomie sur les outils bureautiques (suite Office) et capacité à s’approprier les applicatifs internes
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Connaissance de l’institution régionale et de ses modalités de fonctionnement
- Compétences en suivi budgétaire
- Des connaissances juridiques et administratives seraient appréciées
- Capacité d’animation et de communication
- Aptitude à la conduite de projets
- Avoir de très bonnes qualités relationnelles
- Avoir de réelles capacités d’adaptation
- Avoir des qualités d’organisation et de rigueur
- Aptitude à formaliser, à synthétiser et à rendre compte
- Etre force de proposition
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Autonomie sur les outils bureautiques (suite Office) et capacité à s’approprier les applicatifs internes
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer directement votre candidature sur www.auvergnerhonealpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
