chargé(e) d'appui à l'animation du PAT
Offre n° O069251121000219
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
DOMAINE DES COMMUNES, Anse (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Appui à l’animation du Projet Alimentaire Territorial des Pierres Dorées suite à la réalisation du diagnostic de territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Synthèse du diagnostic alimentaire territorial :
Élaborer une présentation synthétique du diagnostic alimentaire à partir de trois sources principales : les travaux de la Chambre d’Agriculture, de l’ARAG et d’un mémoire de stage.
• Animation du Conseil Local de l’Alimentation (CLA) :
Organiser, animer et assurer le suivi du CLA en mobilisant les acteurs du territoire autour des enjeux identifiés.
• Développement des partenariats locaux :
Créer et entretenir des liens avec les associations locales engagées dans l’alimentation durable, la transition agricole ou la solidarité alimentaire.
• Animation participative :
Concevoir et animer des ateliers de travail à destination des élus (en interne) et des parties prenantes externes (institutionnels, réseaux professionnels, associations) afin d’identifier collectivement les enjeux, définir les objectifs et coconstruire un programme d’actions issu du diagnostic.
• Mise en œuvre d’actions phares :
Piloter la réalisation de 2 à 3 actions prioritaires du PAT, telles que :
o La promotion des circuits courts,
o La création ou la diffusion d’outils pédagogiques autour de l’alimentation durable,
o L’appui à la Chambre d’Agriculture sur les questions de renouvellement des générations et de transmission des exploitations agricoles.
Élaborer une présentation synthétique du diagnostic alimentaire à partir de trois sources principales : les travaux de la Chambre d’Agriculture, de l’ARAG et d’un mémoire de stage.
• Animation du Conseil Local de l’Alimentation (CLA) :
Organiser, animer et assurer le suivi du CLA en mobilisant les acteurs du territoire autour des enjeux identifiés.
• Développement des partenariats locaux :
Créer et entretenir des liens avec les associations locales engagées dans l’alimentation durable, la transition agricole ou la solidarité alimentaire.
• Animation participative :
Concevoir et animer des ateliers de travail à destination des élus (en interne) et des parties prenantes externes (institutionnels, réseaux professionnels, associations) afin d’identifier collectivement les enjeux, définir les objectifs et coconstruire un programme d’actions issu du diagnostic.
• Mise en œuvre d’actions phares :
Piloter la réalisation de 2 à 3 actions prioritaires du PAT, telles que :
o La promotion des circuits courts,
o La création ou la diffusion d’outils pédagogiques autour de l’alimentation durable,
o L’appui à la Chambre d’Agriculture sur les questions de renouvellement des générations et de transmission des exploitations agricoles.
Profils recherchés
• Animation de réunions : Compétences en animation de réunions et gestion de groupes de travail.
• Transition écologique et alimentation durable : Maîtrise des sujets en lien avec la transition écologique, la santé, l’alimentation durable, la gestion du gaspillage alimentaire, etc.
• Créativité et développement de réseaux : Capacité à proposer des solutions innovantes, à développer des réseaux et à travailler en partenariat.
• Relationnel et organisation : Très bon relationnel, sens de l'organisation, autonomie et sens de l’engagement.
• Connaissance du secteur : Connaissance des collectivités locales, des acteurs locaux et institutionnels compétents en matière d’alimentation, de restauration collective, ainsi que du monde associatif et agricole.
• Transition écologique et alimentation durable : Maîtrise des sujets en lien avec la transition écologique, la santé, l’alimentation durable, la gestion du gaspillage alimentaire, etc.
• Créativité et développement de réseaux : Capacité à proposer des solutions innovantes, à développer des réseaux et à travailler en partenariat.
• Relationnel et organisation : Très bon relationnel, sens de l'organisation, autonomie et sens de l’engagement.
• Connaissance du secteur : Connaissance des collectivités locales, des acteurs locaux et institutionnels compétents en matière d’alimentation, de restauration collective, ainsi que du monde associatif et agricole.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474670025
Informations complémentaires
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires ou 37 heures avec récupération
- Travail en bureau, déplacements fréquents, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, disponibilité, gestion d’urgence
- Horaires :
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi : 8h30 – 12h30 et 14h00 – 17h00
Particularités / Moyens techniques :
- Utilisation des outils informatiques et des logiciels spécialisés.
- Mise à disposition de véhicules de pôles pour les déplacements professionnels
- Travail en bureau, déplacements fréquents, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, disponibilité, gestion d’urgence
- Horaires :
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi : 8h30 – 12h30 et 14h00 – 17h00
Particularités / Moyens techniques :
- Utilisation des outils informatiques et des logiciels spécialisés.
- Mise à disposition de véhicules de pôles pour les déplacements professionnels
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRES DOREES
>DOMAINE DES COMMUNES
69480 ANSE
>DOMAINE DES COMMUNES
69480 ANSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.