Adjoint à la responsable de Médiathèque
Offre n° O069251121000461
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne (Métropole de Lyon) recrute un/e Adjoint/e à la responsable de la médiathèque l’Odyssée.
La Médiathèque l’Odyssée est un équipement culturel central de la Commune de Craponne.
Elle bénéficie du soutien de la Métropole de Lyon (formations, groupes de travail thématiques, prêt de matériel d’animation et de documents, financements divers, …)
Ouverte au public sur 25h00, du mardi au samedi, la Médiathèque présente une offre diversifiée de près de 29 000 documents (livres, CD, DVD, consoles, jeux vidéo, ressources numériques accessibles en ligne, un espace numérique doté de 5 postes informatiques ouvert au public et une grainothèque.
Forte d’une équipe dynamique de 8 agents (dont une conseillère numérique), la Médiathèque propose également de nombreuses animations pour petits et grands : Nuit de la lecture, prix littéraires, concerts, spectacles, ateliers, rencontres d’auteurs, animations en extérieur, …
La Médiathèque l’Odyssée est un équipement culturel central de la Commune de Craponne.
Elle bénéficie du soutien de la Métropole de Lyon (formations, groupes de travail thématiques, prêt de matériel d’animation et de documents, financements divers, …)
Ouverte au public sur 25h00, du mardi au samedi, la Médiathèque présente une offre diversifiée de près de 29 000 documents (livres, CD, DVD, consoles, jeux vidéo, ressources numériques accessibles en ligne, un espace numérique doté de 5 postes informatiques ouvert au public et une grainothèque.
Forte d’une équipe dynamique de 8 agents (dont une conseillère numérique), la Médiathèque propose également de nombreuses animations pour petits et grands : Nuit de la lecture, prix littéraires, concerts, spectacles, ateliers, rencontres d’auteurs, animations en extérieur, …
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Suivi administratif et organisationnel de la médiathèque :
- Participer à la gestion administrative de l’établissement : bons de commandes, contrats, rédaction de rapports, élaboration de tableaux de bord.
- Assurer le suivi budgétaire en lien avec la responsable.
- Tenir à jour les tableaux de suivi d'activité, de fréquentation, de prêts, etc.
- Missions de régisseur principal.
Suppléance de la responsable en son absence :
- Assurer la continuité de service et la coordination de l’équipe.
- Prendre les décisions de gestion courante en lien avec les orientations définies.
- Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels et des services municipaux.
- Assurer les réunions d'équipe ou représenter la structure en cas de besoin.
Accueil :
- Accueil, information et orientation des usagers,
- Prêts et retours, inscriptions,
- Rangement et mise en valeur des collections.
Gestion des collections :
- Littérature en binôme (romans policiers / large vision / TL / PNB)
- Fonds Facile à lire,
- Participation à l’élaboration de la politique documentaire.
Référent handicap :
- Actions culturelles en direction du public en situation de handicap,
- Lien avec le référent handicap de la mairie et les partenaires extérieurs.
Action culturelle :
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du programme d’actions culturelles,
- Participer à l’élaboration et/ou à la mise en place des actions en direction du public scolaire : maternelles, élémentaires et collège, petite enfance.
Missions transverses :
- Participer activement au projet culturel développé au sein du service culture,
- Développer, promouvoir et animer des actions en direction des publics éloignés du monde de la culture.
Conditions d’emploi :
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (si contrat labellisé)
- Participation employeur prévoyance 10€ (si contrat labellisé)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Suivi administratif et organisationnel de la médiathèque :
- Participer à la gestion administrative de l’établissement : bons de commandes, contrats, rédaction de rapports, élaboration de tableaux de bord.
- Assurer le suivi budgétaire en lien avec la responsable.
- Tenir à jour les tableaux de suivi d'activité, de fréquentation, de prêts, etc.
- Missions de régisseur principal.
Suppléance de la responsable en son absence :
- Assurer la continuité de service et la coordination de l’équipe.
- Prendre les décisions de gestion courante en lien avec les orientations définies.
- Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels et des services municipaux.
- Assurer les réunions d'équipe ou représenter la structure en cas de besoin.
Accueil :
- Accueil, information et orientation des usagers,
- Prêts et retours, inscriptions,
- Rangement et mise en valeur des collections.
Gestion des collections :
- Littérature en binôme (romans policiers / large vision / TL / PNB)
- Fonds Facile à lire,
- Participation à l’élaboration de la politique documentaire.
Référent handicap :
- Actions culturelles en direction du public en situation de handicap,
- Lien avec le référent handicap de la mairie et les partenaires extérieurs.
Action culturelle :
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du programme d’actions culturelles,
- Participer à l’élaboration et/ou à la mise en place des actions en direction du public scolaire : maternelles, élémentaires et collège, petite enfance.
Missions transverses :
- Participer activement au projet culturel développé au sein du service culture,
- Développer, promouvoir et animer des actions en direction des publics éloignés du monde de la culture.
Conditions d’emploi :
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (si contrat labellisé)
- Participation employeur prévoyance 10€ (si contrat labellisé)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Les préalables au recrutement :
- Solides connaissances de gestion administrative et budgétaire dans la fonction publique,
- Rigueur administrative et sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe,
- Aptitude à gérer les priorités, à prendre des initiatives et à rendre compte,
- Maîtrise des règles de gestion des collections et des documents
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, bureautique, WEB 2.0, Internet),
- Sens du service public,
- Très bon relationnel avec tous les publics.
- Solides connaissances de gestion administrative et budgétaire dans la fonction publique,
- Rigueur administrative et sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe,
- Aptitude à gérer les priorités, à prendre des initiatives et à rendre compte,
- Maîtrise des règles de gestion des collections et des documents
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, bureautique, WEB 2.0, Internet),
- Sens du service public,
- Très bon relationnel avec tous les publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser candidatures (CV et lettre de motivation) à L. PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.