policier municipal
Offre n° O069251121000946
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
21/12/2025
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grigny-sur-Rhône, (secteur police national) ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) un agent de police municipale (H/F).
Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à
la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de sept agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU, Police Municipale pluri-communale avec la commune de Montagny (secteur gendarmerie national), plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique...
Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à
la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de sept agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU, Police Municipale pluri-communale avec la commune de Montagny (secteur gendarmerie national), plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique...
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux.
- Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux,
- Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire
- Rechercher et constater les infractions pénales
- Prévenir et verbaliser les nuisances sonores
- Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du
code de la route.
- Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez.
- Développer une relation de proximité et d’écoute avec la population ;
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Gérer les objets trouvés
- Assurer la capture d'animaux errants
- Organisation du service flexible, sans missions fixes hebdomadaires, le travail repose principalement sur la prise d’initiatives.
- Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux.
- Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux,
- Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire
- Rechercher et constater les infractions pénales
- Prévenir et verbaliser les nuisances sonores
- Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du
code de la route.
- Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez.
- Développer une relation de proximité et d’écoute avec la population ;
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Gérer les objets trouvés
- Assurer la capture d'animaux errants
- Organisation du service flexible, sans missions fixes hebdomadaires, le travail repose principalement sur la prise d’initiatives.
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
- Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale)
-Maitriser les gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits
professionnels (rapport, PV…)
-Bonne condition physique
SAVOIRS ETRE :
- Rigueur, disponibilité, discrétion
-Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence
-Sens de la discipline, tenue irréprochable
-Respect de la déontologie
-Sens du service public.
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Pratique de l’outil informatique
- Titulaire du permis B
Temps de travail
- Poste à temps complet
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, 1 samedi sur 4)
- Semaine de 4 jours
- 37 H 30 avec 15 jours de RTT
- Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale)
-Maitriser les gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits
professionnels (rapport, PV…)
-Bonne condition physique
SAVOIRS ETRE :
- Rigueur, disponibilité, discrétion
-Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence
-Sens de la discipline, tenue irréprochable
-Respect de la déontologie
-Sens du service public.
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Pratique de l’outil informatique
- Titulaire du permis B
Temps de travail
- Poste à temps complet
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, 1 samedi sur 4)
- Semaine de 4 jours
- 37 H 30 avec 15 jours de RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495209
Informations complémentaires
Temps de travail
- Semaine de 4 jours
- Planning sur 4 semaines : (3 semaines du lundi au vendredi de 09h40-19h avec un jour glissant et une semaine du mercredi à 9h40-19h et du jeudi au samedi : 12h40-22h)
- Travaille 1 Samedi sur 4
- Travaille éventuellement les dimanches et jours fériés en heures supplémentaires payées.
Conditions d’exercice
Armement et équipement :
- Arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17
- BTD, Aérosol lacrymogène 75 ml collectif de 500 ml
- Gilet pare-balle, Casque individuel de protection
- Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton.
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Lieux d’affectation : Place Héritier - 69520 Grigny Sur Rhône
Rémunération : Statutaire, selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat.
Fourchette indicative : de 32 000 € à 40 000 € brut annuel à laquelle s’ajoutent plusieurs avantages financiers :
- Une prime annuelle équivalente à un SMIC, versée en deux fois : 7/12ème en juin et 5/12 en novembre, proratisée en fonction de votre date d’arrivée.
- Taux ISFE de 30% + part variable jusqu’à 2500€ bruts
- NBI majorée de 15 points
Avantages complémentaires :
CNAS : Tarif préférentiels divers (sorties/billetterie/chèques vacances…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun (SNCF/TCL)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplômes) sont à adresser directement à :
recrutement @mairie-grigny69.fr
Contact : Franck VAUGON (07 71 65 67 51) – RESPONSABLE DU SERVICE POL
- Semaine de 4 jours
- Planning sur 4 semaines : (3 semaines du lundi au vendredi de 09h40-19h avec un jour glissant et une semaine du mercredi à 9h40-19h et du jeudi au samedi : 12h40-22h)
- Travaille 1 Samedi sur 4
- Travaille éventuellement les dimanches et jours fériés en heures supplémentaires payées.
Conditions d’exercice
Armement et équipement :
- Arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17
- BTD, Aérosol lacrymogène 75 ml collectif de 500 ml
- Gilet pare-balle, Casque individuel de protection
- Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton.
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Lieux d’affectation : Place Héritier - 69520 Grigny Sur Rhône
Rémunération : Statutaire, selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat.
Fourchette indicative : de 32 000 € à 40 000 € brut annuel à laquelle s’ajoutent plusieurs avantages financiers :
- Une prime annuelle équivalente à un SMIC, versée en deux fois : 7/12ème en juin et 5/12 en novembre, proratisée en fonction de votre date d’arrivée.
- Taux ISFE de 30% + part variable jusqu’à 2500€ bruts
- NBI majorée de 15 points
Avantages complémentaires :
CNAS : Tarif préférentiels divers (sorties/billetterie/chèques vacances…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun (SNCF/TCL)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplômes) sont à adresser directement à :
recrutement @mairie-grigny69.fr
Contact : Franck VAUGON (07 71 65 67 51) – RESPONSABLE DU SERVICE POL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.