Responsable pôle technique des salles municipales F/H
Offre n° O069251124000112
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions l’élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l’élaboration de la stratégie immobilière et foncière sur l’ensemble du patrimoine communal (2 M m² bâtis et 5 M m² non bâtis) et contribue à la mettre en œuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et propose des actions en matière d’affectation des locaux, définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.
Rattaché à la sous-direction de la logistique immobilière, le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SM&LS) (41 agents), assure la gestion contractuelle (administrative et technique) de plusieurs salles de spectacles et salles de réunions mises à disposition avec du personnel (régisseurs de salle et régisseurs son et lumière) pour des occupations pérennes ou temporaires
Le périmètre de gestion du service des SM&LS recouvre plusieurs salles réparties sur les différents arrondissements de Lyon : à la Bourse du travail (salle Albert Thomas), au Palais de Bondy (salle Molière, salle Witkowski, des salons d’exposition), salle Garcin, au Palais de la Mutualité (salle Edouard Herriot), salle Victor Hugo, et les locaux syndicaux situés dans l’enceinte du bâtiment de la Bourse du Travail et avenue Félix Faure ainsi qu’un équipement associatif, l’Hôtel Major Martin.
Dans ce cadre, la Direction Centrale de l’Immobilier recherche son.sa : Responsable pôle technique des salles municipales F/H.
Rattaché à la sous-direction de la logistique immobilière, le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SM&LS) (41 agents), assure la gestion contractuelle (administrative et technique) de plusieurs salles de spectacles et salles de réunions mises à disposition avec du personnel (régisseurs de salle et régisseurs son et lumière) pour des occupations pérennes ou temporaires
Le périmètre de gestion du service des SM&LS recouvre plusieurs salles réparties sur les différents arrondissements de Lyon : à la Bourse du travail (salle Albert Thomas), au Palais de Bondy (salle Molière, salle Witkowski, des salons d’exposition), salle Garcin, au Palais de la Mutualité (salle Edouard Herriot), salle Victor Hugo, et les locaux syndicaux situés dans l’enceinte du bâtiment de la Bourse du Travail et avenue Félix Faure ainsi qu’un équipement associatif, l’Hôtel Major Martin.
Dans ce cadre, la Direction Centrale de l’Immobilier recherche son.sa : Responsable pôle technique des salles municipales F/H.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché à la responsable du service des SM&LS, vous assurez le management d’une équipe composée de :
- 5 régisseurs son et lumière,
- 3 agents de maîtrise qui encadrent 18 régisseurs de salles,
- 1 technicien travaux en charge des diagnostics sur les bâtiments et des propositions de travaux
- 1 technicien en charge de la planification des agents en fonction des réservations / manifestations
Vous pilotez, organisez et planifiez l’activité du pôle en lien avec les encadrant.es intermédiaires et veillez à la bonne réalisation et la qualité des prestations réalisées en lien avec les partenaires (agents PC sécurité, prestations scéniques).
Vous accompagnez les encadrants intermédiaires dans l’optimisation des procédures et le développement des compétences des agent.es. Avec le pôle administratif, vous optimisez la transversalité pour permettre une réalisation des spectacles dans respect des règles de sécurité, en proposant le meilleur accueil possible aux contractants et à leur public.
Vous assurez l’encadrement direct des 5 régisseurs sons et lumières et vous réalisez les études de faisabilité des prestations techniques en la matière sur l’ensemble des salles de spectacles du service (plans d’implantation, estimation des temps de montage, mise en œuvre et démontage, définition des besoins en matériels et équipements).
Vous établissez le plan des opérations de travaux d’aménagement ou de maintenance des différents bâtiments et matériel. Vous élaborez et assurer le suivi du budget d’investissement, choisissez les options techniques à mettre en œuvre et validez la programmation des travaux. Vous coordonnez, en lien avec la Direction Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), les interventions des services et partenaires impliqués dans la maintenance des bâtiments (rénovation des locaux, améliorations nécessaires pour l’activité, accessibilité, évolutions des équipements techniques, mise en sécurité concernant l’électricité, la sécurité incendie).
Garant des procédures relatives à la sécurité des ERP et Hygiène et Sécurité, vous préconisez des aménagements pour améliorer l’exercice des missions du service et veiller à leur bonne application sur le terrain (formations...).
Vous êtes responsable d’une mission transversale liée à la sécurité des biens et des personnes sur tous les sites gérés au sein du service. A ce titre, vous organisez les visites techniques obligatoires, les réunions de sécurité, vous donnez suite aux préconisations issues de ces contrôles.
Enfin, vous êtes l’adjoint au responsable unique de sécurité sur l’ensemble des salles et locaux syndicaux rattachés au service.
- 5 régisseurs son et lumière,
- 3 agents de maîtrise qui encadrent 18 régisseurs de salles,
- 1 technicien travaux en charge des diagnostics sur les bâtiments et des propositions de travaux
- 1 technicien en charge de la planification des agents en fonction des réservations / manifestations
Vous pilotez, organisez et planifiez l’activité du pôle en lien avec les encadrant.es intermédiaires et veillez à la bonne réalisation et la qualité des prestations réalisées en lien avec les partenaires (agents PC sécurité, prestations scéniques).
Vous accompagnez les encadrants intermédiaires dans l’optimisation des procédures et le développement des compétences des agent.es. Avec le pôle administratif, vous optimisez la transversalité pour permettre une réalisation des spectacles dans respect des règles de sécurité, en proposant le meilleur accueil possible aux contractants et à leur public.
Vous assurez l’encadrement direct des 5 régisseurs sons et lumières et vous réalisez les études de faisabilité des prestations techniques en la matière sur l’ensemble des salles de spectacles du service (plans d’implantation, estimation des temps de montage, mise en œuvre et démontage, définition des besoins en matériels et équipements).
Vous établissez le plan des opérations de travaux d’aménagement ou de maintenance des différents bâtiments et matériel. Vous élaborez et assurer le suivi du budget d’investissement, choisissez les options techniques à mettre en œuvre et validez la programmation des travaux. Vous coordonnez, en lien avec la Direction Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), les interventions des services et partenaires impliqués dans la maintenance des bâtiments (rénovation des locaux, améliorations nécessaires pour l’activité, accessibilité, évolutions des équipements techniques, mise en sécurité concernant l’électricité, la sécurité incendie).
Garant des procédures relatives à la sécurité des ERP et Hygiène et Sécurité, vous préconisez des aménagements pour améliorer l’exercice des missions du service et veiller à leur bonne application sur le terrain (formations...).
Vous êtes responsable d’une mission transversale liée à la sécurité des biens et des personnes sur tous les sites gérés au sein du service. A ce titre, vous organisez les visites techniques obligatoires, les réunions de sécurité, vous donnez suite aux préconisations issues de ces contrôles.
Enfin, vous êtes l’adjoint au responsable unique de sécurité sur l’ensemble des salles et locaux syndicaux rattachés au service.
Profils recherchés
Diplômé d’une formation supérieure (Ingénieur) avec une spécialisation en gestion technique, vous possédez une solide expérience en management d’équipe idéalement à distance et dans la gestion d’un service technique multi-sites au sein d’une collectivité locale.
Vous avez développé des connaissances en techniques du bâtiment, sécurité ERP et hygiène et sécurité. Motivé pour évoluer dans le milieu du spectacle, vous avez de réelles compétences organisationnelles et relationnelles.
Vos facultés d’adaptation et de réactivité, votre aptitude à la résolution de conflit et votre polyvalence vous permettront de répondre rapidement aux exigences de ce poste.
Vous avez développé des connaissances en techniques du bâtiment, sécurité ERP et hygiène et sécurité. Motivé pour évoluer dans le milieu du spectacle, vous avez de réelles compétences organisationnelles et relationnelles.
Vos facultés d’adaptation et de réactivité, votre aptitude à la résolution de conflit et votre polyvalence vous permettront de répondre rapidement aux exigences de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos conditions de travail :
bureau situé rue du griffon Lyon 1er
Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 2 963,94€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
Prime de fin d’année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
bureau situé rue du griffon Lyon 1er
Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 2 963,94€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
Prime de fin d’année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.