Conseiller en prévention des risques professionnels F/H
Offre n° O069251124000172
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des sports composée de 450 agents est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du/de la Responsable du service Prévention Sécurité, le conseiller en prévention est en charge d'assister et de conseiller la direction dans la définition, la mise en œuvre et l'application régulière de la politique de prévention, des règles d'hygiène et de sécurité au travail, de promouvoir les actions de prévention des risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail des 450 agents répartis sur les nombreux sites.
Dans ce cadre :
- Vous pilotez et animez le réseau des assistants de prévention et les groupes de travail sur les thématiques sécurité au travail
- Vous participez à l'évaluation des risques professionnels en pilotant, établissant et en assurant la mise à jour annuelle et le suivi des DUERP
- Vous contribuez à l'élaboration, la mise en place et le suivi du programme annuel d'actions de prévention (actions techniques, formatives ..) en lien avec le réseau interne des assistants de prévention
- Vous élaborez référentiels et rapports d'analyse
- Vous analysez les accidents du travail, proposez des plans d'actions et assurez le suivi des demandes d'aménagement de poste en lien avec le service de médecine préventive
Dans ce cadre :
- Vous pilotez et animez le réseau des assistants de prévention et les groupes de travail sur les thématiques sécurité au travail
- Vous participez à l'évaluation des risques professionnels en pilotant, établissant et en assurant la mise à jour annuelle et le suivi des DUERP
- Vous contribuez à l'élaboration, la mise en place et le suivi du programme annuel d'actions de prévention (actions techniques, formatives ..) en lien avec le réseau interne des assistants de prévention
- Vous élaborez référentiels et rapports d'analyse
- Vous analysez les accidents du travail, proposez des plans d'actions et assurez le suivi des demandes d'aménagement de poste en lien avec le service de médecine préventive
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :
- maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité du travail et sciences humaines, à l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite
- règlementation de sécurité dans les ERP et habilitations
- principe de prévention, des risques professionnels, des acteurs internes et externes concernés
- animation d’un groupe
- méthodologie d'évaluation des risques, et analyse des accidents
- mise en place et suivi des outils de pilotage de contrôle et d'évaluation
QUALITÉS :
- sens du travail en équipe et en réseau
- esprit de synthèse et d'organisation
- capacité rédactionnelles et d'animation de réunions
NIVEAU DE DIPLÔME OU EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITÉS :
Filière technique : diplôme d'ingénieur
Filière administrative : bac + 3
- maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité du travail et sciences humaines, à l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite
- règlementation de sécurité dans les ERP et habilitations
- principe de prévention, des risques professionnels, des acteurs internes et externes concernés
- animation d’un groupe
- méthodologie d'évaluation des risques, et analyse des accidents
- mise en place et suivi des outils de pilotage de contrôle et d'évaluation
QUALITÉS :
- sens du travail en équipe et en réseau
- esprit de synthèse et d'organisation
- capacité rédactionnelles et d'animation de réunions
NIVEAU DE DIPLÔME OU EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITÉS :
Filière technique : diplôme d'ingénieur
Filière administrative : bac + 3
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : 198 avenue Jean Jaurès, 69007 Lyon + déplacements sur les sites sportifs de la Ville de Lyon
RÉMUNÉRATION : Pour la filière technique, en fonction du statut et du grade, entre 2 931,52 euros mensuels bruts et 5074,46 euros mensuels bruts /
pour la filière administrative, en fonction du statut et du grade, entre 2631,52 euros mensuels bruts et 4774,46 euros mensuels bruts
Primes d’intéressement (60 € bruts et 457 € bruts) et prime de fin d’année, calculées en fonction de la durée de présence dans l’année
TEMPS DE TRAVAIL : 38 h 45 hebdomadaires
CONGÉS : 25 jours de congés payés annuels et 21 jours de RTT
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la Ville de Lyon
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et à la prévoyance obligatoire
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille
RÉMUNÉRATION : Pour la filière technique, en fonction du statut et du grade, entre 2 931,52 euros mensuels bruts et 5074,46 euros mensuels bruts /
pour la filière administrative, en fonction du statut et du grade, entre 2631,52 euros mensuels bruts et 4774,46 euros mensuels bruts
Primes d’intéressement (60 € bruts et 457 € bruts) et prime de fin d’année, calculées en fonction de la durée de présence dans l’année
TEMPS DE TRAVAIL : 38 h 45 hebdomadaires
CONGÉS : 25 jours de congés payés annuels et 21 jours de RTT
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la Ville de Lyon
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et à la prévoyance obligatoire
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.