AGENT TECHNIQUES ELECTRICIEN/ PLOMBIER
Offre n° O069251125000085
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de plus de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un agent technique polyvalent spécialisé(e) électricité/plomberie (H/F).
Engagée dans une démarche de qualité de vie et de valorisation de son patrimoine communal, la Ville place l’entretien et la sécurité de ses bâtiments au cœur de son action quotidienne, et vous contribuez, au sein des services techniques, à leur bon fonctionnement.
Engagée dans une démarche de qualité de vie et de valorisation de son patrimoine communal, la Ville place l’entretien et la sécurité de ses bâtiments au cœur de son action quotidienne, et vous contribuez, au sein des services techniques, à leur bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous contribuez à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des installations électriques et sanitaires des bâtiments communaux.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
- Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques et sanitaires.
- Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques et sanitaires
- Effectuer les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques
- Effectuer tous types de petits travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d'accès
- Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau...)
- Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d’électricité et plomberie.
- Entretenir le matériel d’électricité et plomberie.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
- Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques et sanitaires.
- Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques et sanitaires
- Effectuer les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques
- Effectuer tous types de petits travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d'accès
- Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau...)
- Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d’électricité et plomberie.
- Entretenir le matériel d’électricité et plomberie.
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements
- Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
Savoir-faire
- Réalisation d’un travail soigné, dans le respect des normes en vigueur
- Utilisation adaptée du matériel selon les tâches confiées
- Manipulation sécurisée d’outils ou d’engins potentiellement dangereux
- Application rigoureuse des consignes de sécurité et du règlement intérieur
- Capacité à organiser efficacement son temps de travail
Savoir-être
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Discrétion, écoute, patience, diplomatie
- Réactivité et capacité à faire preuve d’initiative
- Autonomie dans la gestion des missions
- Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles
- Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent
- Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
- Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable.
- Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements
- Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
Savoir-faire
- Réalisation d’un travail soigné, dans le respect des normes en vigueur
- Utilisation adaptée du matériel selon les tâches confiées
- Manipulation sécurisée d’outils ou d’engins potentiellement dangereux
- Application rigoureuse des consignes de sécurité et du règlement intérieur
- Capacité à organiser efficacement son temps de travail
Savoir-être
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Discrétion, écoute, patience, diplomatie
- Réactivité et capacité à faire preuve d’initiative
- Autonomie dans la gestion des missions
- Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles
- Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent
- Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
- Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495209
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements sur le territoire communal.
Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 24 000€ à 28 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
recrutement@mairie-grigny69.fr
Déplacements sur le territoire communal.
Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 24 000€ à 28 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
recrutement@mairie-grigny69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.