Chargé des services numériques, des statistiques et des romans pour adolescents
Offre n° O069251125001864
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Sous la responsabilité de la responsable de la Ludo-médiathèque, vous administrez le système d’information documentaire, le portail de la médiathèque, organisez les outils et les collections numériques, développez et animez le fonds pour les adolescents.
Vous élaborez également et participez aux projets d’animations et de développement des partenariats autour du numérique.
Vous participez à l’accueil du public et aux animations, notamment au passeport découvertes pour les enfants le samedi matin.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Sous la responsabilité de la responsable de la Ludo-médiathèque, vous administrez le système d’information documentaire, le portail de la médiathèque, organisez les outils et les collections numériques, développez et animez le fonds pour les adolescents.
Vous élaborez également et participez aux projets d’animations et de développement des partenariats autour du numérique.
Vous participez à l’accueil du public et aux animations, notamment au passeport découvertes pour les enfants le samedi matin.
Missions / conditions d'exercice
Animer l’espace multimédia, valoriser les ressources et les outils numériques de la ludo-médiathèque et de la médiathèque départementale de prêt, administrer et traiter les données du logiciel de gestion de bibliothèque
• Recevoir le public avec courtoisie et professionnalisme
• Animer et organiser l’espace multimédia : les services sur place, offrir des séances de formation et d’animations numériques ayant pour objectif leur appropriation par les différents publics
• Animation des ateliers numériques pour le CCAS à la Maison de Toutes les Générations
• Veiller en lien avec la responsable à la cohérence et à la qualité des données du SIGB permettant une évaluation pertinente de l’activité aux agents de la ludo-médiathèque
• Editer les statistiques mensuelles et annuelles
• Administrer et alimenter le portail de la médiathèque : mise en valeur des collections, des animations et de ressources numériques en écho avec l’actualité culturelle, sportive et scientifique (podcast, sites Internet…)
• Gérer la maintenance du logiciel de la ludo-médiathèque, en lien avec le support technique du prestataire, le service informatique et le prestataire informatique de la ville
• Veille sur les questions sociétales concernant le monde numérique et virtuel
• Veille sur les innovations numériques et les appels à projets en lien avec les bibliothèques
Activités liées aux collections non numériques en direction des adolescents
• Participer à la politique documentaire pour le fonds « jeunesse »
• Acquisition des romans adolescents
• Organiser le traitement des documents et leur mise à disposition au public : analyse du fonds, acquisitions, catalogage et désherbage
• Participer à l’équipement et à la protection des documents
• Développer les romans pour adolescents et animer le club de lecture pour adolescents
• Proposer des actions en direction des collégiens
• Mettre en place des partenariats avec les trois collèges, dont le nouveau collège Jean d’Ormesson. Organiser des actions avec et pour les collégiens
• Veille sur l’éducation aux médias et à l'information
Activités pour les enfants
• Participer à l’animation d’Histoires et Mélimélo et aux passeports découvertes en binôme pour les 0/3 ans et les 4/6 ans
Accueil et assistance au public
• Accueillir, renseigner et orienter le public sur les espaces, les services et les collections de la ludo-médiathèque
• Gérer les prêts, les retours, les réservations et les prolongations
• Vérifier les documents, les ranger et les classer
• Gérer les accès aux postes multimédias, la consultation des documents audiovisuels, veiller au bon état de fonctionnement des tablettes, des liseuses et de la console de jeux vidéo
• Apporter une assistance technique aux utilisateurs sur les appareils de lecture, de consultation et les jeux vidéo
• Être présent et surveiller les espaces publics, intervenir en cas de nécessité
• Appliquer les règles de sécurité
• Recevoir le public avec courtoisie et professionnalisme
• Animer et organiser l’espace multimédia : les services sur place, offrir des séances de formation et d’animations numériques ayant pour objectif leur appropriation par les différents publics
• Animation des ateliers numériques pour le CCAS à la Maison de Toutes les Générations
• Veiller en lien avec la responsable à la cohérence et à la qualité des données du SIGB permettant une évaluation pertinente de l’activité aux agents de la ludo-médiathèque
• Editer les statistiques mensuelles et annuelles
• Administrer et alimenter le portail de la médiathèque : mise en valeur des collections, des animations et de ressources numériques en écho avec l’actualité culturelle, sportive et scientifique (podcast, sites Internet…)
• Gérer la maintenance du logiciel de la ludo-médiathèque, en lien avec le support technique du prestataire, le service informatique et le prestataire informatique de la ville
• Veille sur les questions sociétales concernant le monde numérique et virtuel
• Veille sur les innovations numériques et les appels à projets en lien avec les bibliothèques
Activités liées aux collections non numériques en direction des adolescents
• Participer à la politique documentaire pour le fonds « jeunesse »
• Acquisition des romans adolescents
• Organiser le traitement des documents et leur mise à disposition au public : analyse du fonds, acquisitions, catalogage et désherbage
• Participer à l’équipement et à la protection des documents
• Développer les romans pour adolescents et animer le club de lecture pour adolescents
• Proposer des actions en direction des collégiens
• Mettre en place des partenariats avec les trois collèges, dont le nouveau collège Jean d’Ormesson. Organiser des actions avec et pour les collégiens
• Veille sur l’éducation aux médias et à l'information
Activités pour les enfants
• Participer à l’animation d’Histoires et Mélimélo et aux passeports découvertes en binôme pour les 0/3 ans et les 4/6 ans
Accueil et assistance au public
• Accueillir, renseigner et orienter le public sur les espaces, les services et les collections de la ludo-médiathèque
• Gérer les prêts, les retours, les réservations et les prolongations
• Vérifier les documents, les ranger et les classer
• Gérer les accès aux postes multimédias, la consultation des documents audiovisuels, veiller au bon état de fonctionnement des tablettes, des liseuses et de la console de jeux vidéo
• Apporter une assistance technique aux utilisateurs sur les appareils de lecture, de consultation et les jeux vidéo
• Être présent et surveiller les espaces publics, intervenir en cas de nécessité
• Appliquer les règles de sécurité
Profils recherchés
• Aptitude à la polyvalence
• Bonne connaissance du milieu des médiathèques et des innovations numériques
• Bonne connaissance de l’édition numérique et des jeux vidéo
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte de son activité professionnelle et à relayer l’information
• Capacité à mener des animations en direction de publics variés
• Rigueur dans l'organisation du travail
• Être pédagogue
• Dynamisme, esprit d’initiative
• Discrétion de rigueur
• Bonne connaissance du milieu des médiathèques et des innovations numériques
• Bonne connaissance de l’édition numérique et des jeux vidéo
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte de son activité professionnelle et à relayer l’information
• Capacité à mener des animations en direction de publics variés
• Rigueur dans l'organisation du travail
• Être pédagogue
• Dynamisme, esprit d’initiative
• Discrétion de rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible – Ouvert aux agents titulaires en disponibilité et aux contractuels
Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)
Travail du mardi au samedi
Deux fermetures à 19h : le mercredi et le vendredi
Dossier de candidature à adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)
Travail du mardi au samedi
Deux fermetures à 19h : le mercredi et le vendredi
Dossier de candidature à adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.