Responsable du service stationnement (H/F)
Offre n° O069251126001671
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône : un territoire dynamique et accueillant
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 Rue de la Paix, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
25/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous faites preuve d'un fort sens de l'organisation, d'une capacité à fédérer vos équipes et d'un excellent sens de la communication. Vous êtes réactif, alliez autorité naturelle et écoute, et démontrez un véritable esprit collectif, ainsi que résilience, sang-froid, éthique et sens des responsabilités dans toutes vos missions.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Sécurité & de la Règlementation de la ville de Villefranchesur-sur-Saône recherche un responsable pour piloter et coordonner le service stationnement et la surveillance du domaine public, alliant management de terrain, qualité de service et esprit d'équipe.
1. Management opérationnel et coordination terrain
* Être un chef d'équipe engagé, présent régulièrement sur le terrain pour accompagner les agents et ajuster les actions en fonction des réalités observées.
* Organiser et coordonner les activités quotidiennes : surveillance du stationnement, respect des arrêtés, salubrité publique.
* Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions concrètes et piloter leur mise en oeuvre.
2. Animation et mobilisation des équipes
* Fédérer les agents autour d'un projet de service porteur de sens, en lien avec les enjeux du territoire.
* Créer une dynamique collective par la valorisation des réussites, l'animation de temps d'échange et le soutien à l'initiative individuelle.
* Développer les compétences par la formation, l'accompagnement et le partage d'expériences.
3. Pilotage administratif et budgétaire
* Élaborer et suivre le budget du service.
* Gérer les contrats et marchés publics liés au stationnement (en lien avec les services compétents).
* Suivre les recettes et optimiser les ressources disponibles.
4. Suivi technique et exploitation
* Superviser l'exploitation des parkings : maintenance, sécurité, propreté.
* Assurer le suivi des équipements (horodateurs, barrières, capteurs...).
* Organiser les contrôles et le suivi des infractions.
5. Relations et communication
* Assurer une communication fluide avec les agents, les usagers, les élus et les partenaires extérieurs.
* Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et sens du service public.
* Mettre en place des actions de sensibilisation et développer des services adaptés (abonnements, stationnement résidentiel...).
6. Veille, innovation et exemplarité
* Assurer une veille réglementaire et technique.
* Être force de proposition pour améliorer les pratiques, moderniser les outils et intégrer les enjeux de responsabilité sociale et environnementale.
* Adopter une posture éthique et exemplaire dans toutes ses actions.
Contraintes et environnement : Possibilité d'amplitude élargie, notamment le samedi, en fonction du besoin du service ou d'événements ; Présence sur le terrain pour suivre l'activité.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 31 décembre 2025, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
1. Management opérationnel et coordination terrain
* Être un chef d'équipe engagé, présent régulièrement sur le terrain pour accompagner les agents et ajuster les actions en fonction des réalités observées.
* Organiser et coordonner les activités quotidiennes : surveillance du stationnement, respect des arrêtés, salubrité publique.
* Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions concrètes et piloter leur mise en oeuvre.
2. Animation et mobilisation des équipes
* Fédérer les agents autour d'un projet de service porteur de sens, en lien avec les enjeux du territoire.
* Créer une dynamique collective par la valorisation des réussites, l'animation de temps d'échange et le soutien à l'initiative individuelle.
* Développer les compétences par la formation, l'accompagnement et le partage d'expériences.
3. Pilotage administratif et budgétaire
* Élaborer et suivre le budget du service.
* Gérer les contrats et marchés publics liés au stationnement (en lien avec les services compétents).
* Suivre les recettes et optimiser les ressources disponibles.
4. Suivi technique et exploitation
* Superviser l'exploitation des parkings : maintenance, sécurité, propreté.
* Assurer le suivi des équipements (horodateurs, barrières, capteurs...).
* Organiser les contrôles et le suivi des infractions.
5. Relations et communication
* Assurer une communication fluide avec les agents, les usagers, les élus et les partenaires extérieurs.
* Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et sens du service public.
* Mettre en place des actions de sensibilisation et développer des services adaptés (abonnements, stationnement résidentiel...).
6. Veille, innovation et exemplarité
* Assurer une veille réglementaire et technique.
* Être force de proposition pour améliorer les pratiques, moderniser les outils et intégrer les enjeux de responsabilité sociale et environnementale.
* Adopter une posture éthique et exemplaire dans toutes ses actions.
Contraintes et environnement : Possibilité d'amplitude élargie, notamment le samedi, en fonction du besoin du service ou d'événements ; Présence sur le terrain pour suivre l'activité.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 31 décembre 2025, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Profils recherchés
Vous faites preuve d'un fort sens de l'organisation, d'une capacité à fédérer vos équipes et d'un excellent sens de la communication. Vous êtes réactif, alliez autorité naturelle et écoute, et démontrez un véritable esprit collectif, ainsi que résilience, sang-froid, éthique et sens des responsabilités dans toutes vos missions.
* Réglementation : Maîtrise du Code de la route, du Code de l'environnement et des pouvoirs de police du maire, ainsi que des procédures administratives liées aux infractions et à la salubrité publique.
* Organisation territoriale : Connaissance approfondie des services municipaux, des rôles des élus et de l'articulation avec les partenaires institutionnels.
* Gestion des ressources humaines : Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des règles de management public et de la prévention des conflits.
* Management d'équipe pluridisciplinaire : Capacité à fédérer des agents aux profils variés (ASVP, agents techniques...), à animer des réunions, conduire le changement et gérer les plannings.
* Pilotage de projets et suivi d'indicateurs : Mise en oeuvre d'objectifs SMART, suivi des performances et rédaction de bilans.
* Communication et médiation : Aptitude à dialoguer avec les usagers, élus et agents, et à gérer les situations conflictuelles ou sensibles sur le terrain.
* Outils numériques : Maîtrise des systèmes liés à l'exploitation du stationnement.
* Savoir-faire pratique : Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle d'un service similaire
* Réglementation : Maîtrise du Code de la route, du Code de l'environnement et des pouvoirs de police du maire, ainsi que des procédures administratives liées aux infractions et à la salubrité publique.
* Organisation territoriale : Connaissance approfondie des services municipaux, des rôles des élus et de l'articulation avec les partenaires institutionnels.
* Gestion des ressources humaines : Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des règles de management public et de la prévention des conflits.
* Management d'équipe pluridisciplinaire : Capacité à fédérer des agents aux profils variés (ASVP, agents techniques...), à animer des réunions, conduire le changement et gérer les plannings.
* Pilotage de projets et suivi d'indicateurs : Mise en oeuvre d'objectifs SMART, suivi des performances et rédaction de bilans.
* Communication et médiation : Aptitude à dialoguer avec les usagers, élus et agents, et à gérer les situations conflictuelles ou sensibles sur le terrain.
* Outils numériques : Maîtrise des systèmes liés à l'exploitation du stationnement.
* Savoir-faire pratique : Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle d'un service similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.