Chargé d'accueil polyvalent (H/F)
Offre n° O069251127000453
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône : un territoire dynamique et accueillant
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 Rue de la Paix, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
27/12/2025
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque Pierre-Mendès-France de Villefranche-sur-Saône recrute deux postes de chargé d'accueil polyvalent :
Poste 1 : Petite Enfance
Poste 2 : Actions EAC (Maternelles, Élémentaires et Collèges)
Nous recherchons des candidats motivés pour contribuer à l'animation et au développement des actions culturelles en direction du jeune public. Ces postes nécessitent à la fois des compétences en accueil, en médiation culturelle et en gestion de collections, ainsi qu'une aptitude à travailler au sein d'un collectif dynamique, et en lien avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire.
Missions communes :
* Accueil et accompagnement du public : accueil et renseignement, gestion des inscriptions et du prêt/retour, accueil des groupes scolaires, suivi du fichier adhérents et des éventuels contentieux.
* Médiation et valorisation des collections : acquisition, promotion et valorisation des collections, participation à la conception et à l'évaluation des actions culturelles.
* Actions hors les murs : animation avec les groupes scolaires et partenaires, participation aux tournées du bibliobus, contribution à la réflexion sur les évolutions possibles et souhaitables des actions.
* Gestion quotidienne : participation au circuit documentaire, entretien et rangement des collections, contribution et implication dans les projets et tâches du service selon les besoins.
Spécificités selon le poste :
Poste 1 : Petite Enfance :
* Planification et animation des accueils petite enfance (RAM, crèches, assistantes maternelles).
* Conception et mise en oeuvre d'animations adaptés aux tout-petits et à leurs familles.
* Acquisitions et valorisation des collections : romans, contes, poésie, théâtre, musique, société et témoignages.
* Participation à la promotion des actions auprès des partenaires et du public.
Poste 2 : Actions EAC (Maternelles, Élémentaires et Collèges) :
* Participation aux projets EAC/PLEAC : conception, mise en oeuvre, suivi et évaluation.
* Animation des visites scolaires.
* Acquisitions et valorisation des collections : romans, albums, vie pratique/sports, psycho et philosophie.
* Conception d'actions adaptées aux enfants du primaire et du collège.
Merci de préciser dans votre candidature le poste qui vous intéresse le plus.
Contraintes et environnement : Travail possible le week-end et en soirée, contact avec tous types de publics ; Manipulation fréquente de documents (TMS possibles) ; Véhicule pour la distribution itinérante, tablettes et ordinateurs mis à disposition.
Cycle de travail : 37h hebdomadaires, rotation sur 3 semaines avec un samedi non travaillé toutes les 3 semaines.Le détail des horaires sera élaboré en concertation avec la personne retenue en fonction des besoins du service.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 4 janvier 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Poste 1 : Petite Enfance
Poste 2 : Actions EAC (Maternelles, Élémentaires et Collèges)
Nous recherchons des candidats motivés pour contribuer à l'animation et au développement des actions culturelles en direction du jeune public. Ces postes nécessitent à la fois des compétences en accueil, en médiation culturelle et en gestion de collections, ainsi qu'une aptitude à travailler au sein d'un collectif dynamique, et en lien avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire.
Missions communes :
* Accueil et accompagnement du public : accueil et renseignement, gestion des inscriptions et du prêt/retour, accueil des groupes scolaires, suivi du fichier adhérents et des éventuels contentieux.
* Médiation et valorisation des collections : acquisition, promotion et valorisation des collections, participation à la conception et à l'évaluation des actions culturelles.
* Actions hors les murs : animation avec les groupes scolaires et partenaires, participation aux tournées du bibliobus, contribution à la réflexion sur les évolutions possibles et souhaitables des actions.
* Gestion quotidienne : participation au circuit documentaire, entretien et rangement des collections, contribution et implication dans les projets et tâches du service selon les besoins.
Spécificités selon le poste :
Poste 1 : Petite Enfance :
* Planification et animation des accueils petite enfance (RAM, crèches, assistantes maternelles).
* Conception et mise en oeuvre d'animations adaptés aux tout-petits et à leurs familles.
* Acquisitions et valorisation des collections : romans, contes, poésie, théâtre, musique, société et témoignages.
* Participation à la promotion des actions auprès des partenaires et du public.
Poste 2 : Actions EAC (Maternelles, Élémentaires et Collèges) :
* Participation aux projets EAC/PLEAC : conception, mise en oeuvre, suivi et évaluation.
* Animation des visites scolaires.
* Acquisitions et valorisation des collections : romans, albums, vie pratique/sports, psycho et philosophie.
* Conception d'actions adaptées aux enfants du primaire et du collège.
Merci de préciser dans votre candidature le poste qui vous intéresse le plus.
Contraintes et environnement : Travail possible le week-end et en soirée, contact avec tous types de publics ; Manipulation fréquente de documents (TMS possibles) ; Véhicule pour la distribution itinérante, tablettes et ordinateurs mis à disposition.
Cycle de travail : 37h hebdomadaires, rotation sur 3 semaines avec un samedi non travaillé toutes les 3 semaines.Le détail des horaires sera élaboré en concertation avec la personne retenue en fonction des besoins du service.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 4 janvier 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Missions / conditions d'exercice
La Médiathèque Pierre-Mendès-France de Villefranche-sur-Saône recrute deux postes de chargé d'accueil polyvalent :
Poste 1 : Petite Enfance
Poste 2 : Actions EAC (Maternelles, Élémentaires et Collèges)
Nous recherchons des candidats motivés pour contribuer à l'animation et au développement des actions culturelles en direction du jeune public. Ces postes nécessitent à la fois des compétences en accueil, en médiation culturelle et en gestion de collections, ainsi qu'une aptitude à travailler au sein d'un collectif dynamique, et en lien avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire.
Missions communes :
* Accueil et accompagnement du public : accueil et renseignement, gestion des inscriptions et du prêt/retour, accueil des groupes scolaires, suivi du fichier adhérents et des éventuels contentieux.
* Médiation et valorisation des collections : acquisition, promotion et valorisation des collections, participation à la conception et à l'évaluation des actions culturelles.
* Actions hors les murs : animation avec les groupes scolaires et partenaires, participation aux tournées du bibliobus, contribution à la réflexion sur les évolutions possibles et souhaitables des actions.
* Gestion quotidienne : participation au circuit documentaire, entretien et rangement des collections, contribution et implication dans les projets et tâches du service selon les besoins.
Spécificités selon le poste :
Poste 1 : Petite Enfance :
* Planification et animation des accueils petite enfance (RAM, crèches, assistantes maternelles).
* Conception et mise en oeuvre d'animations adaptés aux tout-petits et à leurs familles.
* Acquisitions et valorisation des collections : romans, contes, poésie, théâtre, musique, société et témoignages.
* Participation à la promotion des actions auprès des partenaires et du public.
Poste 2 : Actions EAC (Maternelles, Élémentaires et Collèges) :
* Participation aux projets EAC/PLEAC : conception, mise en oeuvre, suivi et évaluation.
* Animation des visites scolaires.
* Acquisitions et valorisation des collections : romans, albums, vie pratique/sports, psycho et philosophie.
* Conception d'actions adaptées aux enfants du primaire et du collège.
Merci de préciser dans votre candidature le poste qui vous intéresse le plus.
Contraintes et environnement : Travail possible le week-end et en soirée, contact avec tous types de publics ; Manipulation fréquente de documents (TMS possibles) ; Véhicule pour la distribution itinérante, tablettes et ordinateurs mis à disposition.
Cycle de travail : 37h hebdomadaires, rotation sur 3 semaines avec un samedi non travaillé toutes les 3 semaines.Le détail des horaires sera élaboré en concertation avec la personne retenue en fonction des besoins du service.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 4 janvier 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Poste 1 : Petite Enfance
Poste 2 : Actions EAC (Maternelles, Élémentaires et Collèges)
Nous recherchons des candidats motivés pour contribuer à l'animation et au développement des actions culturelles en direction du jeune public. Ces postes nécessitent à la fois des compétences en accueil, en médiation culturelle et en gestion de collections, ainsi qu'une aptitude à travailler au sein d'un collectif dynamique, et en lien avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire.
Missions communes :
* Accueil et accompagnement du public : accueil et renseignement, gestion des inscriptions et du prêt/retour, accueil des groupes scolaires, suivi du fichier adhérents et des éventuels contentieux.
* Médiation et valorisation des collections : acquisition, promotion et valorisation des collections, participation à la conception et à l'évaluation des actions culturelles.
* Actions hors les murs : animation avec les groupes scolaires et partenaires, participation aux tournées du bibliobus, contribution à la réflexion sur les évolutions possibles et souhaitables des actions.
* Gestion quotidienne : participation au circuit documentaire, entretien et rangement des collections, contribution et implication dans les projets et tâches du service selon les besoins.
Spécificités selon le poste :
Poste 1 : Petite Enfance :
* Planification et animation des accueils petite enfance (RAM, crèches, assistantes maternelles).
* Conception et mise en oeuvre d'animations adaptés aux tout-petits et à leurs familles.
* Acquisitions et valorisation des collections : romans, contes, poésie, théâtre, musique, société et témoignages.
* Participation à la promotion des actions auprès des partenaires et du public.
Poste 2 : Actions EAC (Maternelles, Élémentaires et Collèges) :
* Participation aux projets EAC/PLEAC : conception, mise en oeuvre, suivi et évaluation.
* Animation des visites scolaires.
* Acquisitions et valorisation des collections : romans, albums, vie pratique/sports, psycho et philosophie.
* Conception d'actions adaptées aux enfants du primaire et du collège.
Merci de préciser dans votre candidature le poste qui vous intéresse le plus.
Contraintes et environnement : Travail possible le week-end et en soirée, contact avec tous types de publics ; Manipulation fréquente de documents (TMS possibles) ; Véhicule pour la distribution itinérante, tablettes et ordinateurs mis à disposition.
Cycle de travail : 37h hebdomadaires, rotation sur 3 semaines avec un samedi non travaillé toutes les 3 semaines.Le détail des horaires sera élaboré en concertation avec la personne retenue en fonction des besoins du service.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 4 janvier 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Profils recherchés
Formation supérieure dans les métiers du livre, avec une solide connaissance de la sociologie des publics et de la culture, ainsi que de l'ensemble du circuit du document (catalogage, équipement). Bonne connaissance de l'édition, des outils multimédias et du Web 2.0.
Compétences et savoir-faire :
* Expérience confirmée en médiation culturelle, avec un intérêt fort pour les actions auprès de publics variés et la lecture à voix haute.
* Capacité à concevoir, piloter et développer des projets et partenariats, notamment dans le cadre du monde associatif.
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions.
* Force de proposition, créativité, curiosité et fantaisie dans la mise en oeuvre d'animations et d'événements culturels.
* Aptitude au travail en équipe, adaptabilité et capacité à gérer le stress et réguler les tensions avec les usagers.
Qualités attendues :
Dynamisme, esprit d'initiative, goût pour l'innovation dans la médiation du livre et des pratiques culturelles, et capacité à transmettre la passion de la lecture et de la culture à tous les publics.
Compétences et savoir-faire :
* Expérience confirmée en médiation culturelle, avec un intérêt fort pour les actions auprès de publics variés et la lecture à voix haute.
* Capacité à concevoir, piloter et développer des projets et partenariats, notamment dans le cadre du monde associatif.
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions.
* Force de proposition, créativité, curiosité et fantaisie dans la mise en oeuvre d'animations et d'événements culturels.
* Aptitude au travail en équipe, adaptabilité et capacité à gérer le stress et réguler les tensions avec les usagers.
Qualités attendues :
Dynamisme, esprit d'initiative, goût pour l'innovation dans la médiation du livre et des pratiques culturelles, et capacité à transmettre la passion de la lecture et de la culture à tous les publics.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.