Gestionnaire immobilier F/H
Offre n° O069251201000917
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la République, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services relevant du " Bâtiment performant ", des " Travaux et maintenance " ou des " Ressources ".
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le pilotage du " Bâtiment performant " repose sur le bon fonctionnement et l'animation de 3 services : le service " Etudes stratégiques ", le service " Gestion immobilière et technique ", et le service " Maîtrise des énergies et de l'eau", qui constituent un groupe de services techniques ressources pour les directions de la ville.
Le Service de gestion immobilière et technique est garant, d'une part, de la bonne gestion immobilière via la contractualisation de conventions de gestion technique régulant l'usage des bâtiments affectés aux occupants, et d'autre part de la fiabilité des modes opératoires de gestion technique et interventions de la DGTB, et de l'exploitation des données produites par les systèmes d'informations " métier " de la direction. Il organise également du conseil et du contrôle auprès de tiers occupant pour ce qui relève du respect de la sécurité des ERP de 5ème catégorie.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le pilotage du " Bâtiment performant " repose sur le bon fonctionnement et l'animation de 3 services : le service " Etudes stratégiques ", le service " Gestion immobilière et technique ", et le service " Maîtrise des énergies et de l'eau", qui constituent un groupe de services techniques ressources pour les directions de la ville.
Le Service de gestion immobilière et technique est garant, d'une part, de la bonne gestion immobilière via la contractualisation de conventions de gestion technique régulant l'usage des bâtiments affectés aux occupants, et d'autre part de la fiabilité des modes opératoires de gestion technique et interventions de la DGTB, et de l'exploitation des données produites par les systèmes d'informations " métier " de la direction. Il organise également du conseil et du contrôle auprès de tiers occupant pour ce qui relève du respect de la sécurité des ERP de 5ème catégorie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du Service de gestion immobilière et technique, vous participez, en collaboration avec les Directions opérationnelles, la Direction Centrale de l'Immobilier (DCI) et l'ensemble des Services opérationnels de la DGTB, à l'instruction des dossiers immobiliers, à leur mise en œuvre, à leur suivi et à la diffusion de l'information.
En complément de votre participation à l'instruction des dossiers immobiliers en relation avec la Direction experte et, les Directions opérationnelles affectataires, vous organisez la diffusion de l'information en interne à la DGTB.
Vous suivez les dossiers immobiliers et vous savez rendre compte de vos activités à votre responsable hiérarchique.
En complément de votre participation à l'instruction des dossiers immobiliers en relation avec la Direction experte et, les Directions opérationnelles affectataires, vous organisez la diffusion de l'information en interne à la DGTB.
Vous suivez les dossiers immobiliers et vous savez rendre compte de vos activités à votre responsable hiérarchique.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans.
Vous possédez des connaissances en gestion immobilière souhaitée (Droit Immobilier, Code de la Propriété des Personnes Publiques, Code Civil) et en droit public (Code Général des Collectivités Territoriales).
Vous connaissez la réglementation ERP et le Code du Travail, vocabulaire technique du bâtiment.
Vous maîtrisez des logiciels bureautique (Office) et les logiciels métiers (Gima, ENERGIO, Gédimmo, Géolyon, Gédélib, BO Webi). Les formations seront assurées en interne.
Vous savez instruire des dossiers et rédiger des documents administratifs.
Savoir-être :
- Autonomie, sens des responsabilités.
- Réactivité, sens de l'organisation
- Force de propositions.
- Capacité d'écoute et diplomatie
- Rigueur, méthode, esprit de synthèse.
Vous possédez des connaissances en gestion immobilière souhaitée (Droit Immobilier, Code de la Propriété des Personnes Publiques, Code Civil) et en droit public (Code Général des Collectivités Territoriales).
Vous connaissez la réglementation ERP et le Code du Travail, vocabulaire technique du bâtiment.
Vous maîtrisez des logiciels bureautique (Office) et les logiciels métiers (Gima, ENERGIO, Gédimmo, Géolyon, Gédélib, BO Webi). Les formations seront assurées en interne.
Vous savez instruire des dossiers et rédiger des documents administratifs.
Savoir-être :
- Autonomie, sens des responsabilités.
- Réactivité, sens de l'organisation
- Force de propositions.
- Capacité d'écoute et diplomatie
- Rigueur, méthode, esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
Temps de travail: 38h45
25 jours de congés + 22 jours de RTT
Expérimentation possible de la semaine de 4 jours ou 4,5 jours
Rémunération : à partir de 2 300€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
Temps de travail: 38h45
25 jours de congés + 22 jours de RTT
Expérimentation possible de la semaine de 4 jours ou 4,5 jours
Rémunération : à partir de 2 300€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.