Chargé(e) des affaires juridiques et assemblées
Offre n° O069251201000938
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Le SYDER est une autorité organisatrice de la distribution d'énergie (électricité et gaz) qui agit pour le compte de ses communes et intercommunalités adhérentes (200), dans le département du Rhône. Particulièrement engagé dans la sobriété énergétique, notre syndicat accompagne ses partenaires dans le développement et l'aménagement de solutions énergétiques durables et vertueuses (chaufferies publiques au bois, optimisation de l'éclairage public, photovoltaïque, éolien, IRVE, démarche performancielle, etc.). Avec un budget annuel de plus de 70 millions d'euros et d'une cinquantaine de collaborateurs, le SYDER s'attache, en tant qu'institution publique, à développer les énergies renouvelables sur ses territoires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 CHEMIN MOULIN CARRON, Dardilly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle supports rattaché à la Direction Générale des Services, le/la chargé(e) des affaires juridiques et assemblées est en charge des affaires juridiques du SYDER.
Missions / conditions d'exercice
Au titre des affaires juridiques :
• Veille juridique
• Conseil des services dans la rédaction de tous documents (courriers, conventions, contrats…), relecture des actes dans une démarche de gestion des risques
• Rédaction de notes juridiques et interface avec tous les cabinets de conseils juridiques et avocats
• Gestion du pré-contentieux
• Suivi du contentieux
Au titre des assemblées :
• Préparation du planning des différentes instances (Comité, Bureau et Commissions Ad hoc)
• Gestion de l’ordre du jour
• Rédaction ou aide à la rédaction des projets de délibération
• Veille juridique
• Conseil des services dans la rédaction de tous documents (courriers, conventions, contrats…), relecture des actes dans une démarche de gestion des risques
• Rédaction de notes juridiques et interface avec tous les cabinets de conseils juridiques et avocats
• Gestion du pré-contentieux
• Suivi du contentieux
Au titre des assemblées :
• Préparation du planning des différentes instances (Comité, Bureau et Commissions Ad hoc)
• Gestion de l’ordre du jour
• Rédaction ou aide à la rédaction des projets de délibération
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Compétences solides dans le domaine du droit public et plus particulièrement en droit administratif, droit du contentieux administratif et droit de la fonction publique
SAVOIRS FAIRE :
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Manager un projet
• Anticiper
• Qualités rédactionnelles
• Être force de propositions
SAVOIRS ETRE :
• Rigueur
• Autonomie
• Discrétion
• Travailler en transversalité
• Sens de l’organisation
CONDITIONS D'EXERCICE :
Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
* 23 jours d' ARTT
* Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
* Prise en charge de 60% des cotisations mutuelle et de 60% de la prévoyance
* Adhésion à un comité social
* Proche arrêt de bus, sortie d'autoroute
* Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
• Compétences solides dans le domaine du droit public et plus particulièrement en droit administratif, droit du contentieux administratif et droit de la fonction publique
SAVOIRS FAIRE :
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Manager un projet
• Anticiper
• Qualités rédactionnelles
• Être force de propositions
SAVOIRS ETRE :
• Rigueur
• Autonomie
• Discrétion
• Travailler en transversalité
• Sens de l’organisation
CONDITIONS D'EXERCICE :
Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
* 23 jours d' ARTT
* Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
* Prise en charge de 60% des cotisations mutuelle et de 60% de la prévoyance
* Adhésion à un comité social
* Proche arrêt de bus, sortie d'autoroute
* Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0472187500
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature et votre CV à :
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.