- vous avez en charge le management et l’encadrement hiérarchique de l’équipe de larésidence composée d’une infirmière, d’une animatrice, d’un référent technique, de deuxagents de service et de plusieurs gardes de nuit (travaillant en roulement). Vous veillez àla cohésion de l’équipe afin d’adapter son action au service des usagers. Vous définissez etorganiser le travail de chacun (plannings et plans de travail notamment) et participez auprocessus de recrutement. Vous organisez et animez les réunions d’équipe, anticipez etrégulez les conflits, vous identifiez les besoins en formation et conduisez les entretiensannuels,
- vous pilotez le projet d’établissement et le projet d’accompagnement des résidents de lastructure et en réalisez l’évaluation,
- vous supervisez l’élaboration et la mise en oeuvre des projets de vie individualisés,- garant de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, vous êtes, encollaboration avec l’infirmière, l’interlocuteur des résidents et de leurs familles pour toutequestion ou besoin relatif à leur vie dans l’établissement,
- vous oeuvrez à l’implication des familles dans la prise en charge de leur aîné, dèsl’admission et pendant toute la durée d’accueil du résident. A ce titre, vous menez desactions d’aide aux aidants (écoute, conseils, orientation),
- en lien avec l’infirmière, le médecin de l’établissement et en collaboration avec le réseau,vous contribuez à l’accompagnement des résidents en perte d’autonomie et de leursfamilles, de manière à optimiser les parcours résidentiels et sanitaires des intéressés,- en lien avec l’animatrice et l’infirmière, vous veillez à la qualité et à la bonne adéquationdes animations, aux besoins des personnes âgées, notamment en terme de prévention ensanté et/ou de prévention de la perte d’autonomie, proposées au sein de la résidence.Missions secondaires :
- accueillir les résidents et leurs familles (accueil téléphonique et physique),
- répondre au système d'appel malades en cas de déclenchement par les résidents,- assurer l’intérim de l’infirmière en son absence, sur ses missions de coordination desintervenants extérieurs, afin d’éviter des ruptures de prise en charge des résidents,- présence occasionnelle sur les temps de repas au restaurant afin de participer à destemps conviviaux et contribuer à l’observation des besoins des résidents,
- gérer la liste d’attente de personnes souhaitant intégrer la résidence,
- contribuer aux entretiens d'admission et émettre un avis sur les capacités du candidat às’intégrer dans la structure,
- gérer les séances du Conseil de la Vie Sociale, en lien avec ses membres (élus etresponsable du C.C.A.S., représentants des résidents, des familles et du personnel). Enorganiser les élections,
- contribuer à l’encadrement des stagiaires et faire le lien avec les établissements deformation.
Contraintes :
- travail en alternance certains samedis
- grande disponibilité, dont en soirée pour des réunions ponctuelles- horaires susceptibles de varier occasionnellement, selon les besoins du service.