Un(e) "policier municipal"
Offre n° O069251202000858
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 PLACE BENOIT DUBOST, Fleurieux-sur-l'Arbresle (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le policier municipal accompagne les élus dans la mise en œuvre de la politique communale de la sécurité. Il effectue des rondes de surveillance, réalise des actions de prévention nécessaires au maintien de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il fait respecter les réglementations en vigueur et peut sanctionner si nécessaire. Il porte un uniforme et une carte professionnelle. Il travaille seul ou en binôme avec le policier pluricommunal. Titulaire du permis de conduire, il peut se déplacer sur l’ensemble de la commune et travaille souvent en extérieur. Enfin, il travaille en étroite collaboration avec l’élu en charge de la sécurité, les différents services de la mairie, les administrés et les institutions de la sécurité (police, gendarmerie, SDMIS).
Missions / conditions d'exercice
Effectuer des rondes de surveillance
- des bâtiments communaux et équipements publics ;
- des entrées et sorties d’école ;
- des biens privés de la population, y compris les commerces et entreprises ;
- des voiries, y compris les aires de stationnement.
Réaliser des actions de prévention
- dans le domaine de la propreté : lutte contre les dépôts sauvages, les bacs poubelle gênant le passage sur les voies ;
- dans le domaine de la voirie : signalement des voies défectueuses, des haies non taillées, de la signalisation absente ;
- dans le domaine de l’urbanisme : en binôme avec le chargé d’urbanisme et/ou l’élu en charge de l’urbanisme, réaliser des constats, métrer pour poser les plaques de rue, etc.
- dans le domaine du stationnement et de la circulation piétonne/routière en informant les administrés, en déplaçant le radar pédagogique et analysant les données recueillies ;
- dans le domaine de la tranquillité publique : lutte contre le bruit, les nuisances de voisinage, les animaux en divagation, la sécurité des manifestations, etc. ;
- dans le domaine de la prévention des différents plans ORSEC et de la mise en œuvre du PCS/DICRIM, PPMS école, etc. : participer à la rédaction des différents plans et de leurs mises en œuvre ;
- veiller à l’application des arrêtés relatifs au pouvoir de police du Maire.
Sanctionner
- se déplacer sur les sites concernés et effectuer un constat ;
- intervenir en flagrant délit ;
- rédiger un rapport à destination du Maire ;
- visionner les images de vidéosurveillance ;
- verbaliser si nécessaire le stationnement gênant, les dépôts sauvages, les nuisances sonores, les incivilités de toute nature.
- des bâtiments communaux et équipements publics ;
- des entrées et sorties d’école ;
- des biens privés de la population, y compris les commerces et entreprises ;
- des voiries, y compris les aires de stationnement.
Réaliser des actions de prévention
- dans le domaine de la propreté : lutte contre les dépôts sauvages, les bacs poubelle gênant le passage sur les voies ;
- dans le domaine de la voirie : signalement des voies défectueuses, des haies non taillées, de la signalisation absente ;
- dans le domaine de l’urbanisme : en binôme avec le chargé d’urbanisme et/ou l’élu en charge de l’urbanisme, réaliser des constats, métrer pour poser les plaques de rue, etc.
- dans le domaine du stationnement et de la circulation piétonne/routière en informant les administrés, en déplaçant le radar pédagogique et analysant les données recueillies ;
- dans le domaine de la tranquillité publique : lutte contre le bruit, les nuisances de voisinage, les animaux en divagation, la sécurité des manifestations, etc. ;
- dans le domaine de la prévention des différents plans ORSEC et de la mise en œuvre du PCS/DICRIM, PPMS école, etc. : participer à la rédaction des différents plans et de leurs mises en œuvre ;
- veiller à l’application des arrêtés relatifs au pouvoir de police du Maire.
Sanctionner
- se déplacer sur les sites concernés et effectuer un constat ;
- intervenir en flagrant délit ;
- rédiger un rapport à destination du Maire ;
- visionner les images de vidéosurveillance ;
- verbaliser si nécessaire le stationnement gênant, les dépôts sauvages, les nuisances sonores, les incivilités de toute nature.
Profils recherchés
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- FCO à jour ;
- Savoir appliquer les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, etc.) ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Être réactif, rigoureux, organisé, discret ;
- Savoir se maitriser, s’adapter au public rencontré ;
- Notions sur le fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Travail ponctuel en soirée ou les week-ends, selon les dates de réunions et/ou manifestations communales.
- FCO à jour ;
- Savoir appliquer les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, etc.) ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Être réactif, rigoureux, organisé, discret ;
- Savoir se maitriser, s’adapter au public rencontré ;
- Notions sur le fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Travail ponctuel en soirée ou les week-ends, selon les dates de réunions et/ou manifestations communales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474012601
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire sur le grade : gardien brigadier ou brigadier-chef principal ;
- CNAS, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance ;
- 35 heures par semaine – temps complet.
Renseignements complémentaires : Caroline FAYE, DGS
Tel : 04 74 01 26 01
CV et lettre de motivation à envoyer par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
21 place Benoit Dubost
69210 Fleurieux-sur-L’Arbresle
accueil@mairie-fleurieux.fr
- CNAS, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance ;
- 35 heures par semaine – temps complet.
Renseignements complémentaires : Caroline FAYE, DGS
Tel : 04 74 01 26 01
CV et lettre de motivation à envoyer par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
21 place Benoit Dubost
69210 Fleurieux-sur-L’Arbresle
accueil@mairie-fleurieux.fr
Adresse de l'employeur
FLEURIEUX-SUR-L'ARBRESLE
>21 PLACE BENOIT DUBOST
69210 FLEURIEUX-SUR-L'ARBRESLE
>21 PLACE BENOIT DUBOST
69210 FLEURIEUX-SUR-L'ARBRESLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
