DIRECTEUR DU TOURISME (F/H)
Offre n° O069251205001250
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre une politique volontariste de soutien en matière de tourisme.
Le plan régional du tourisme 2022-2028 prévoit de :
· structurer et accompagner en investissements les filières dans 6 domaines d’excellence (pleine nature, montagne été/hiver, itinérances et grandes randonnées, gastronomie et œnotourisme, thermalisme, tourisme de savoir-faire)
· soutenir les projets d’hébergement touristiques
· appuyer les sites touristiques emblématiques d’envergure nationale ou européenne pour renouveler et diversifier leurs offres
. renforcer la visibilité et la compétitivité du tourisme régional à travers l’action de l’agence régionale du tourisme.
Le plan régional du tourisme 2022-2028 prévoit de :
· structurer et accompagner en investissements les filières dans 6 domaines d’excellence (pleine nature, montagne été/hiver, itinérances et grandes randonnées, gastronomie et œnotourisme, thermalisme, tourisme de savoir-faire)
· soutenir les projets d’hébergement touristiques
· appuyer les sites touristiques emblématiques d’envergure nationale ou européenne pour renouveler et diversifier leurs offres
. renforcer la visibilité et la compétitivité du tourisme régional à travers l’action de l’agence régionale du tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Vous conseillez les élus sur cette thématique et participez à la définition du projet global de la collectivité : formalisation des objectifs, de leur mesure et des projets associés à leur réalisation.
Vous managez et motivez les équipes pour la mise en œuvre de la stratégie de tourisme et de la mise en place de procédures de fonctionnement, avec une logique d’économies et d’optimisation de l’utilisation des fonds publics.
Vous êtes au cœur de la conduite des projets de changement.
Vous contribuez à donner une visibilité à l’action de la Région aussi bien au plan local qu’au plan international.
Votre action s’inscrit dans une approche transversale, en lien étroit avec les autres directions de la Région (économie, formation, agriculture, culture, aménagement…) et avec Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme, opérateur de la stratégie régionale.
Vous managez et motivez les équipes pour la mise en œuvre de la stratégie de tourisme et de la mise en place de procédures de fonctionnement, avec une logique d’économies et d’optimisation de l’utilisation des fonds publics.
Vous êtes au cœur de la conduite des projets de changement.
Vous contribuez à donner une visibilité à l’action de la Région aussi bien au plan local qu’au plan international.
Votre action s’inscrit dans une approche transversale, en lien étroit avec les autres directions de la Région (économie, formation, agriculture, culture, aménagement…) et avec Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme, opérateur de la stratégie régionale.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé Bac+5 et justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires, avec un solide savoir-faire en management d’équipes dans des environnements complexes marqués par la diversité des acteurs et des enjeux. Vous maîtrisez la gestion en mode projet et la conduite du changement, ainsi que les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics.
Votre expertise couvre l’analyse budgétaire, la commande publique, le pilotage et le contrôle de gestion, ainsi que les stratégies de négociation. Doté d’une vision stratégique et transversale, vous savez conjuguer appui opérationnel et contrôle. La maîtrise de l’anglais et la connaissance des dispositifs d’intervention liés au tourisme complètent votre profil.
Vous êtes un leader inspirant, capable de laisser des marges de manœuvre et de stimuler les initiatives. Vous savez fédérer les énergies grâce à une communication fluide et une coordination efficace, tout en exerçant une autorité légitime et responsable. À l’écoute, disponible et force d’innovation, vous donnez du sens à l’action collective, mobilisez les talents et gardez le cap même sous pression.
Le poste est basé à l’Hôtel de Région de Lyon.
Poste télétravaillable.
Déplacements à prévoir.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant,
☑ Une participation aux frais et abonnements de transport
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Un accompagnement individualisé des parcours de formation
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de sports et loisirs
☑ Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Votre expertise couvre l’analyse budgétaire, la commande publique, le pilotage et le contrôle de gestion, ainsi que les stratégies de négociation. Doté d’une vision stratégique et transversale, vous savez conjuguer appui opérationnel et contrôle. La maîtrise de l’anglais et la connaissance des dispositifs d’intervention liés au tourisme complètent votre profil.
Vous êtes un leader inspirant, capable de laisser des marges de manœuvre et de stimuler les initiatives. Vous savez fédérer les énergies grâce à une communication fluide et une coordination efficace, tout en exerçant une autorité légitime et responsable. À l’écoute, disponible et force d’innovation, vous donnez du sens à l’action collective, mobilisez les talents et gardez le cap même sous pression.
Le poste est basé à l’Hôtel de Région de Lyon.
Poste télétravaillable.
Déplacements à prévoir.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant,
☑ Une participation aux frais et abonnements de transport
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Un accompagnement individualisé des parcours de formation
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de sports et loisirs
☑ Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
0426735628
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé, vous pouvez candidater directement sur le site Internet de la REGION AUVERGNE-RHONE-ALPES en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.