Sous l’autorité de la directrice et en lien étroit avec elle :
- Vous apportez une vision stratégique à la direction, en application des priorités du mandat visant à poursuivre l’évolution du système de la formation professionnelle et à le rendre plus flexible et adapté aux besoins des entreprises.
- Vous pilotez, au côté de la Directrice, le nouveau projet de direction qui doit être mis en place avec l’ensemble des agents en 2026 pour la mise en œuvre des priorités du mandat.
- Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une offre de formation basée sur les perspectives de développement économique et d’emploi des différents secteurs professionnels en intégrant les spécificités territoriales et les différents publics en vue d’accroître l’employabilité et de répondre aux besoins d’emplois.
- Vous participez à l’animation du collectif de direction composé de 3 responsables de service et de 10 responsables d’unité en intégrant les problématiques de transversalité des politiques portées par la Direction et les contraintes propres à la répartition des équipes entre les sites de Lyon, de Clermont et sur les antennes.
- Vous contribuez à développer la transversalité entre les directions au sein de la DGA et au sein du conseil régional en accompagnant les services de la direction à mettre en place systématiquement des pratiques de travail collaboratif avec les autres directions concernées par les thématiques de l’apprentissage, de la formation continue, de l’orientation et des formations sanitaires et sociales.
- Vous veillez à la cohérence de l’action régionale sur l’ensemble du territoire en accompagnant l’élaboration de nouveaux dispositifs harmonisés et performants par les équipes et en planifiant les étapes de validation par la direction générale et les élus.
- Vous proposez des pistes d’économies significatives sur le budget, en contribuant à recentrer cette politique publique sur les usagers.

Plus particulièrement et dans le cadre du nouveau projet de direction, vous aurez à piloter, avec notamment l’appui des services ressources, une mission visant à la construction et au déploiement des process de suivi, d’évaluation et de mesure d’impact des productions de toute la direction. Cette mission inclue également de conduire la stratégie d’optimisation budgétaire dans une démarche continue de performance.

De plus, vous êtes chargé de sécuriser la production de l’ensemble des actes administratifs proposés par la direction au vote des élus.

Vous participez, sur délégation de la directrice et en lien avec elle, aux réunions avec les élus et la direction générale pour élaborer les politiques de formation professionnelle et obtenir les arbitrages nécessaires à la validation des projets et dossiers.

En complément de la directrice et des chefs de service, vous réalisez divers déplacements pour représenter la Région auprès des partenaires et renforcer la cohésion entre les équipes de Clermont-Ferrand, Lyon et les territoires.

Vous assurez le remplacement de la directrice en cas d’absence ou sa suppléance en cas d’indisponibilité.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.