Coordinateur/Coordinatrice des temps périscolaires
Offre n° O069251208000744
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE SAINT JEAN, Millery (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
• Grade : Adjoint d'animation (C) ou Animateur territorial (B)
• Quotité : Temps complet annualisé
• Rattachement : Pôle action éducative et culture
• Lieu de travail : Mairie de Millery
• Prise de poste : Dès que possible
CONTEXTE TERRITORIAL
Commune du sud-ouest lyonnais au cadre de vie préservé de 4400 habitants, Millery bénéficie d'une situation privilégiée entre le plateau mornantais et la métropole de Lyon. Membre de la communauté de communes de la vallée du Garon, la collectivité s'inscrit dans une dynamique de mutualisation de services.
Notre réseau éducatif :
• 2 écoles publiques (maternelle et élémentaire) : 314 enfants
• 1 école privée : 128 enfants
Les accueils périscolaires sont ouverts le matin avant la classe (à partir de 7h20), sur le temps de midi (11h30-13h30) et le soir après la classe (jusqu’à 18h30).
Dans le cadre de notre Projet Éducatif De Territoire (PEDT), nous appliquons des taux d'encadrement volontaristes (1/14 en maternelle ALSH maternelle, 1/18 en élémentaire) pour garantir un accueil de qualité.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un poste polyvalent et stratégique au cœur de la politique éducative communale
• Une autonomie dans l'organisation et le pilotage de votre activité
• Un cadre de travail agréable dans une commune à taille humaine
• Une équipe municipale engagée et à l'écoute
• Grade : Adjoint d'animation (C) ou Animateur territorial (B)
• Quotité : Temps complet annualisé
• Rattachement : Pôle action éducative et culture
• Lieu de travail : Mairie de Millery
• Prise de poste : Dès que possible
CONTEXTE TERRITORIAL
Commune du sud-ouest lyonnais au cadre de vie préservé de 4400 habitants, Millery bénéficie d'une situation privilégiée entre le plateau mornantais et la métropole de Lyon. Membre de la communauté de communes de la vallée du Garon, la collectivité s'inscrit dans une dynamique de mutualisation de services.
Notre réseau éducatif :
• 2 écoles publiques (maternelle et élémentaire) : 314 enfants
• 1 école privée : 128 enfants
Les accueils périscolaires sont ouverts le matin avant la classe (à partir de 7h20), sur le temps de midi (11h30-13h30) et le soir après la classe (jusqu’à 18h30).
Dans le cadre de notre Projet Éducatif De Territoire (PEDT), nous appliquons des taux d'encadrement volontaristes (1/14 en maternelle ALSH maternelle, 1/18 en élémentaire) pour garantir un accueil de qualité.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un poste polyvalent et stratégique au cœur de la politique éducative communale
• Une autonomie dans l'organisation et le pilotage de votre activité
• Un cadre de travail agréable dans une commune à taille humaine
• Une équipe municipale engagée et à l'écoute
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage du projet périscolaire
Vous serez le/la garant(e) de la cohérence éducative sur l'ensemble des temps d'accueil :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT et les enjeux de développement durable
• Piloter l'activité (élaboration, chiffrage, suivi budgétaire, bilans périodiques)
• Gérer les Projets d'Accueil Individualisés (PAI) en lien avec les familles, écoles et médecin scolaire
• Organiser les commissions menus et restauration scolaire
• Animer le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
• Assurer l'interface avec les directrices d'écoles et développer les partenariats
• Participer à l'élaboration et au déploiement du PPMS unifié
En qualité de référent technique, vous pourrez être l'interlocuteur de la PMI et de la DRDJSCS pour l'ALSH maternelle.
Management de l'équipe d'animation
Vous encadrerez une équipe d'animateurs sur les trois sites scolaires :
• Conduire les recrutements (de la définition du besoin au jury de sélection)
• Assurer la gestion RH au quotidien : plannings, annualisations, absences/remplacements, évaluations
• Animer la dynamique d'équipe : réunions, analyse de pratique, cohésion
• Identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétences
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Gérer la logistique et les équipements périscolaires
• Suppléer la responsable de pôle en son absence
Animation et relation avec les familles
• Encadrer les temps d'accueil et participer ponctuellement à l'animation directe
• Veiller au bien-être et à l'inclusion de chaque enfant
• Développer une relation de confiance avec les familles et assurer les suivis individuels
Projets transversaux
• Appuyer la responsable de pôle sur le volet associatif et événementiel
• Créer du lien entre les différents accueils périscolaires
• Contribuer aux projets communaux (CTG, octobre rose, événements locaux...)
Pilotage du projet périscolaire
Vous serez le/la garant(e) de la cohérence éducative sur l'ensemble des temps d'accueil :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT et les enjeux de développement durable
• Piloter l'activité (élaboration, chiffrage, suivi budgétaire, bilans périodiques)
• Gérer les Projets d'Accueil Individualisés (PAI) en lien avec les familles, écoles et médecin scolaire
• Organiser les commissions menus et restauration scolaire
• Animer le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
• Assurer l'interface avec les directrices d'écoles et développer les partenariats
• Participer à l'élaboration et au déploiement du PPMS unifié
En qualité de référent technique, vous pourrez être l'interlocuteur de la PMI et de la DRDJSCS pour l'ALSH maternelle.
Management de l'équipe d'animation
Vous encadrerez une équipe d'animateurs sur les trois sites scolaires :
• Conduire les recrutements (de la définition du besoin au jury de sélection)
• Assurer la gestion RH au quotidien : plannings, annualisations, absences/remplacements, évaluations
• Animer la dynamique d'équipe : réunions, analyse de pratique, cohésion
• Identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétences
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Gérer la logistique et les équipements périscolaires
• Suppléer la responsable de pôle en son absence
Animation et relation avec les familles
• Encadrer les temps d'accueil et participer ponctuellement à l'animation directe
• Veiller au bien-être et à l'inclusion de chaque enfant
• Développer une relation de confiance avec les familles et assurer les suivis individuels
Projets transversaux
• Appuyer la responsable de pôle sur le volet associatif et événementiel
• Créer du lien entre les différents accueils périscolaires
• Contribuer aux projets communaux (CTG, octobre rose, événements locaux...)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques
• BPJEPS ou équivalent
• Maîtrise des techniques d'animation et des normes d'encadrement ACM
• Connaissance des dispositifs de l'enfance et de la réglementation ALSH
• Capacités de management et d'organisation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être
• Capacité à fédérer et dynamiser une équipe
• Force de proposition et sens de l'anticipation
• Qualités d'écoute, de médiation et d'analyse
• Capacité de prise de recul
• Aptitude au travail partenarial
Compétences techniques
• BPJEPS ou équivalent
• Maîtrise des techniques d'animation et des normes d'encadrement ACM
• Connaissance des dispositifs de l'enfance et de la réglementation ALSH
• Capacités de management et d'organisation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être
• Capacité à fédérer et dynamiser une équipe
• Force de proposition et sens de l'anticipation
• Qualités d'écoute, de médiation et d'analyse
• Capacité de prise de recul
• Aptitude au travail partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0478461848
Informations complémentaires
Pour toute question vous pouvez contacter Madame Valérie PRETTE, responsable du Pôle Enfance-Culture : enfance-culture@mairie-millery.fr ou 04 72 30 01 78
Pour candidater, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation, à l'attention de Madame le Maire, aux adresses suivantes : enfance-culture@mairie-millery.fr et rh@mairie-millery.fr
Pour candidater, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation, à l'attention de Madame le Maire, aux adresses suivantes : enfance-culture@mairie-millery.fr et rh@mairie-millery.fr
Adresse de l'employeur
MILLERY
>3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
>3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.