coordinateur-trice transversal-e
Offre n° O069251208000799
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de coordinateur-trice transversal-e est vacant au sein du groupement finances de la sous-direction de l’administration et des finances.
Cadre d’emplois : attachés territoriaux.
Cadre d’emplois : attachés territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de groupement, vous serez en charge principalement des missions suivantes :
- Contribuer au suivi du pilotage budgétaire et financier,
- Aider à la préparation budgétaire en lien avec les groupements opérationnels et fonctionnels et les partenaires institutionnels du SDMIS,
- Contribuer à l’analyse financière rétrospective et prospective,
- Accompagner et conseiller les équipes en charge de la construction et de l'exécution du budget,
- Élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers,
- Préparer et suivre le budget annexe « Énergies renouvelables »,
- Assurer un appui à la cheffe de groupement dans le contrôle et la vérification de l’activité du service.
- Contribuer au suivi du pilotage budgétaire et financier,
- Aider à la préparation budgétaire en lien avec les groupements opérationnels et fonctionnels et les partenaires institutionnels du SDMIS,
- Contribuer à l’analyse financière rétrospective et prospective,
- Accompagner et conseiller les équipes en charge de la construction et de l'exécution du budget,
- Élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers,
- Préparer et suivre le budget annexe « Énergies renouvelables »,
- Assurer un appui à la cheffe de groupement dans le contrôle et la vérification de l’activité du service.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine des finances publiques,
- Formation en finances,
- Rigueur, discrétion, réactivité,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir rendre compte,
- Connaissance du logiciel de gestion financière ASTRE serait un plus.
- Formation en finances,
- Rigueur, discrétion, réactivité,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir rendre compte,
- Connaissance du logiciel de gestion financière ASTRE serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
Carine ROCHER, cheffe du groupement finances – 04 72 84 37 78
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-11/93
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-11/93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.