RESPONSABLE SECTEUR VIE ASSOCIATIVE (H/F)
Offre n° O069251209000376
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le responsable du secteur vie associative est en relation avec le mouvement sportif local (80 clubs) et les accompagne et les soutient dans leurs projets associatifs. Il informe les présidents d'associations sur l'ensemble des dispositifs de soutien proposés par la Ville.
Missions / conditions d'exercice
gestion des demandes de subventions et des conventions
instruire et présenter les demandes de subventions de fonctionnement et exceptionnelles
gérer, suivre, actualiser les bases de données et créer des outils d'aide à la décision
référent entre la Direction des Ressources Financières et les associations
Rédiger et mettre en forme les conventions en lien avec le service juridique
suivre les tableaux de bord des conventions
suivi du secteur vie associative
organiser, préparer les rencontres avec l'élu
rédiger des comptes rendus et des courriers à destination du milieu associatif
participer et/ou animer des réunions avec le mouvement sportif (associations, partenaires...)
assurer une veille sur la vie sportive vénissiane
suivi administratif
veiller à la mise à jour des documents de communication en lien avec le service communication (plaquette de rentrée, guide pratique ...)
suivi du chrono du courrier arrivée/départ
intégrer les notes en bureau municipal et les rapports en conseil municipal (webdélib)
référent des usages informatiques
conseiller et accompagner les collègues de la direction dans l'élaboration de tableaux de bord
animer des séances de présentation d'outils de travail
missions secondaires
être en soutien du pôle administratif et de la coordinatrice administrative
instruire et présenter les demandes de subventions de fonctionnement et exceptionnelles
gérer, suivre, actualiser les bases de données et créer des outils d'aide à la décision
référent entre la Direction des Ressources Financières et les associations
Rédiger et mettre en forme les conventions en lien avec le service juridique
suivre les tableaux de bord des conventions
suivi du secteur vie associative
organiser, préparer les rencontres avec l'élu
rédiger des comptes rendus et des courriers à destination du milieu associatif
participer et/ou animer des réunions avec le mouvement sportif (associations, partenaires...)
assurer une veille sur la vie sportive vénissiane
suivi administratif
veiller à la mise à jour des documents de communication en lien avec le service communication (plaquette de rentrée, guide pratique ...)
suivi du chrono du courrier arrivée/départ
intégrer les notes en bureau municipal et les rapports en conseil municipal (webdélib)
référent des usages informatiques
conseiller et accompagner les collègues de la direction dans l'élaboration de tableaux de bord
animer des séances de présentation d'outils de travail
missions secondaires
être en soutien du pôle administratif et de la coordinatrice administrative
Profils recherchés
Formation : BAC + 2
Compétences et qualités :
capacités rédactionnelles
capacités informatiques (produire des statistiques, tableaux de bord...)
avoir une capacité d'analyse des dossiers associatifs
respecter les délais
maitriser l'outil informatique
être autonome, discret, rigoureux
avoir l'esprit d'initiative et de synthèse
avoir le sens du service public
savoir s'organiser
faire preuve de réactivité d'exécution
connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
connaissance de l'environnement territorial
connaissance du mouvement sportif
Compétences et qualités :
capacités rédactionnelles
capacités informatiques (produire des statistiques, tableaux de bord...)
avoir une capacité d'analyse des dossiers associatifs
respecter les délais
maitriser l'outil informatique
être autonome, discret, rigoureux
avoir l'esprit d'initiative et de synthèse
avoir le sens du service public
savoir s'organiser
faire preuve de réactivité d'exécution
connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
connaissance de l'environnement territorial
connaissance du mouvement sportif
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Guillaume NEST et de Mathilde AUBERGER MONGHEAL au 04 72 50 74 02
Informations complémentaires
Lieu de travail : maison des sportifs Roger Couderc
Cycles de travail : 37h30
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Réunions en soirée avec les associations sportives à la maison des sportifs ou en mairie. Le permis B serait un plus.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h30
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Réunions en soirée avec les associations sportives à la maison des sportifs ou en mairie. Le permis B serait un plus.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.