REGISSEUR
Offre n° O069251211000244
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du régisseur général, le régisseur assure des missions de technicien polyvalent pour l’ensemble des activités de la DCSVA sur les différents sites de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Opérations que l’agent doit faire pour mener à bien sa mission :
Pour le service culturel (concerts, animations, expositions, festival, cinéma...) :
• assure la mise en oeuvre technique et logistique (plateau, son, lumière, loges, aménagements d'accueil) des activités organisées par la DCSVA (Cinéma, Fort du Bruissin, Iris, médiathèque, événementiel...) ainsi que toute activité organisée par la Ville de Francheville nécessitant une intervention technique (réunions publiques, 14 juillet…) et les associations locales utilisant l’IRIS et le Fort du Bruissin
• la mission de SSIAP lors de manifestations organisées salle Barbara (cinéma, concerts..),
• sur choix du régisseur général, délégation de l'organisation et de la mise en place de manifestations - contact avec les organisateurs, étude de la fiche technique, remontée des informations au régisseur général pour le planning, montage, accueil, régie et démontage
• gère la remise en état des salles selon les besoins
▪ gère le parc de matériel attaché au site : assure la maintenance du matériel et force de proposition pour en terme d'achat
• est le garant du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public,
Cinéma :
• assure les ingestions des films et des KDM, peut être amené à monter les séances et à réaliser les projections.
Peut-être amené à assurer les missions de SSIAP.
Lieux d'interventions : IRIS, Fort du Bruissin , territoire communal.
Volumes et opérations : liste non exhaustive
1 à 3 expositions par an,
15 à 20 spectacles professionnels
Plusieurs événements annuels : les Estivales au Fort du Bruissin, la Fête de la Musique, la fête des Lumières, Halloween,.... + protocolaires
5 à 10 séances de cinéma par mois (tout public, scolaire)
Accompagnements des manifestations des associations et ville (100 à 150)
15 à 20 spectacles professionnels
Plusieurs événements annuels : les Estivales au Fort du Bruissin, la Fête de la Musique, la fête des Lumières, Halloween,.... + protocolaires
5 à 10 séances de cinéma par mois (tout public, scolaire)
Accompagnements des manifestations des associations et ville (100 à 150)
Pour le service culturel (concerts, animations, expositions, festival, cinéma...) :
• assure la mise en oeuvre technique et logistique (plateau, son, lumière, loges, aménagements d'accueil) des activités organisées par la DCSVA (Cinéma, Fort du Bruissin, Iris, médiathèque, événementiel...) ainsi que toute activité organisée par la Ville de Francheville nécessitant une intervention technique (réunions publiques, 14 juillet…) et les associations locales utilisant l’IRIS et le Fort du Bruissin
• la mission de SSIAP lors de manifestations organisées salle Barbara (cinéma, concerts..),
• sur choix du régisseur général, délégation de l'organisation et de la mise en place de manifestations - contact avec les organisateurs, étude de la fiche technique, remontée des informations au régisseur général pour le planning, montage, accueil, régie et démontage
• gère la remise en état des salles selon les besoins
▪ gère le parc de matériel attaché au site : assure la maintenance du matériel et force de proposition pour en terme d'achat
• est le garant du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public,
Cinéma :
• assure les ingestions des films et des KDM, peut être amené à monter les séances et à réaliser les projections.
Peut-être amené à assurer les missions de SSIAP.
Lieux d'interventions : IRIS, Fort du Bruissin , territoire communal.
Volumes et opérations : liste non exhaustive
1 à 3 expositions par an,
15 à 20 spectacles professionnels
Plusieurs événements annuels : les Estivales au Fort du Bruissin, la Fête de la Musique, la fête des Lumières, Halloween,.... + protocolaires
5 à 10 séances de cinéma par mois (tout public, scolaire)
Accompagnements des manifestations des associations et ville (100 à 150)
15 à 20 spectacles professionnels
Plusieurs événements annuels : les Estivales au Fort du Bruissin, la Fête de la Musique, la fête des Lumières, Halloween,.... + protocolaires
5 à 10 séances de cinéma par mois (tout public, scolaire)
Accompagnements des manifestations des associations et ville (100 à 150)
Profils recherchés
Dans ce poste on réalise les objectifs en rapport avec sa mission, avec une relative autonomie.
* SSIAP
* Habilitations électrique BS Manoeuvre
qualification pour le travail en hauteur
* CACES Nacelle PEMP A1 B1
* Formation de technicien du spectacle, compétence lumière et son
* Bac + 2 a minima
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
4 niveaux requis ont été définis :
A : Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le poste, connaissances élémentaires)
B : Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec vérification périodique de la hiérarchie)
C : Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome (compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
D : Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son
* SSIAP
* Habilitations électrique BS Manoeuvre
qualification pour le travail en hauteur
* CACES Nacelle PEMP A1 B1
* Formation de technicien du spectacle, compétence lumière et son
* Bac + 2 a minima
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
4 niveaux requis ont été définis :
A : Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le poste, connaissances élémentaires)
B : Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec vérification périodique de la hiérarchie)
C : Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome (compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
D : Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
(Déplacements, astreintes, permanences ; travail seul ou en équipe ; horaires fixes imposées, normes d'hygiène et de sécurité...) :
Disponibilité notamment week-ends, soirées et jours fériés,
travail en équipe.
Horaires irréguliers avec amplitude variable liées à l'organisation des manifestations, rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à la programmation.
annualisation du temps de travail.
Prise en charge du frais de transport à la hauteur de 75%
Disponibilité notamment week-ends, soirées et jours fériés,
travail en équipe.
Horaires irréguliers avec amplitude variable liées à l'organisation des manifestations, rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à la programmation.
annualisation du temps de travail.
Prise en charge du frais de transport à la hauteur de 75%
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.