Conducteur Enfance
Offre n° O069251211000528
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Tarare, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
11/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du service de l’enfance du territoire et du bureau des évaluations et accompagnements spécialisés, vous assurez les transports des enfants confiés au service de l’enfance avec ou sans ses parents.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :
o Véhiculer des enfants (ou exceptionnellement leurs parents) confiés au service de l’aide sociale à l’enfance ou de façon ponctuelle d’autres usagers ou du matériel,
o Rendre compte de son planning, de l’exécution des missions au chef de bureau évaluation et accompagnement spécialisé et au chef de service enfance du territoire,
En cas d’absence de transports, le conducteur enfance peut être amené à effectuer des tâches administratives. La mission « transports » reste cependant prioritaire aux autres missions.
Les déplacements sont principalement en semaine, possibilité de déplacements le week-end pour des situations exceptionnelles.
o Véhiculer des enfants (ou exceptionnellement leurs parents) confiés au service de l’aide sociale à l’enfance ou de façon ponctuelle d’autres usagers ou du matériel,
o Rendre compte de son planning, de l’exécution des missions au chef de bureau évaluation et accompagnement spécialisé et au chef de service enfance du territoire,
En cas d’absence de transports, le conducteur enfance peut être amené à effectuer des tâches administratives. La mission « transports » reste cependant prioritaire aux autres missions.
Les déplacements sont principalement en semaine, possibilité de déplacements le week-end pour des situations exceptionnelles.
Profils recherchés
De niveau baccalauréat, vous avez…
o Des capacités d’organisation, d’écoute, et de gestion des conflits
o Des compétences dans l’accompagnement des usagers
o Des capacités d’adaptation au changement
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et l’utilisation du Pack Office.
Informations complémentaires :
Catégorie : C / Cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux,
Permis B obligatoire- pratique de la conduite régulière exigée, déplacements fréquents sur l’ensemble du Département et hors département,
Carte restaurant pris en charge à 60% / Droit RTT en fonction de la formule de temps,
Prestations sociales et culturelles / Prise en charge de 75% du coût du transport en commun.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
o Des capacités d’organisation, d’écoute, et de gestion des conflits
o Des compétences dans l’accompagnement des usagers
o Des capacités d’adaptation au changement
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et l’utilisation du Pack Office.
Informations complémentaires :
Catégorie : C / Cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux,
Permis B obligatoire- pratique de la conduite régulière exigée, déplacements fréquents sur l’ensemble du Département et hors département,
Carte restaurant pris en charge à 60% / Droit RTT en fonction de la formule de temps,
Prestations sociales et culturelles / Prise en charge de 75% du coût du transport en commun.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.