Référent jeunes majeurs et émancipation jeunesse - CDD 12 mois (H/F)
Offre n° O069251212000864
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.Le service prévention, enfance, famille, jeunesse déploie et développe des actions de prévention, autour de l’accompagnement à la parentalité, de l’accompagnement à l'émancipation des jeunes majeurs de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), et de la prévention spécialisée des 10-25 ans. Le dispositif d’informations préoccupantes est géré par le service via une unité dédiée (CRIP).
Rattaché au responsable du service, vous participez à l’animation des politiques publiques de prévention pour les jeunes majeurs sortants de l’ASE et les adolescents.
Vous organisez les instances d’orientation des jeunes majeurs dans le dispositif métropolitain d’accueil, supervisez les dérogations, contribuez à l’élaboration de référentiels et à l’organisation des processus. Vous contribuez à la mise en œuvre d’actions favorisant l’insertion socio-professionnelle et à favoriser la persévérance scolaire des jeunes, en prévention ou en risque de décrochage, à travers des actions et dispositifs ajustés à la spécificité des territoires.Les missions et leur animation sont réalisées en lien avec les directions internes concernées (Santé PMI, Habitat et Logement, Insertion...) et les partenaires associatifs et institutionnels dont l’Éducation nationale.
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.Le service prévention, enfance, famille, jeunesse déploie et développe des actions de prévention, autour de l’accompagnement à la parentalité, de l’accompagnement à l'émancipation des jeunes majeurs de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), et de la prévention spécialisée des 10-25 ans. Le dispositif d’informations préoccupantes est géré par le service via une unité dédiée (CRIP).
Rattaché au responsable du service, vous participez à l’animation des politiques publiques de prévention pour les jeunes majeurs sortants de l’ASE et les adolescents.
Vous organisez les instances d’orientation des jeunes majeurs dans le dispositif métropolitain d’accueil, supervisez les dérogations, contribuez à l’élaboration de référentiels et à l’organisation des processus. Vous contribuez à la mise en œuvre d’actions favorisant l’insertion socio-professionnelle et à favoriser la persévérance scolaire des jeunes, en prévention ou en risque de décrochage, à travers des actions et dispositifs ajustés à la spécificité des territoires.Les missions et leur animation sont réalisées en lien avec les directions internes concernées (Santé PMI, Habitat et Logement, Insertion...) et les partenaires associatifs et institutionnels dont l’Éducation nationale.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En matière de coordination de la mise en œuvre de la politique jeunes majeurs : Vous organisez, gérez les commissions d'orientation, en assurez le suivi en lien avec l'assistant de gestion et le conseiller spécialisé accompagnement jeunes majeurs. En lien avec le SAH et les Maisons de la métropole de Lyon (MDML), vous recueillez l’offre et la demande. Vous supervisez le suivi et le reporting mensuel de l’activité, vous suivez les dérogations jeunes majeurs (réception des demandes, organisation du reporting). Vous mettez en œuvre une instance d’échange et de coconstruction concernant la doctrine en matière dérogatoire.Vous gérez des aides financières : saisie des enveloppes, gestion des modifications, appui dans la définition des besoins budgétaires en binôme avec l'assistant de gestion.
En matière de déploiement partenarial de la politique publique auprès du chargé de mission politique des jeunes majeurs :Vous êtes chargé du suivi partenarial des actions relatives à l’émancipation des jeunes majeurs.Vous contribuez à l’implication d’autres directions dans la mise en œuvre de la politique publique (jobs d’été métropolitain, Culture pour tous, numérique solidaire…).
Vous participez, en lien avec l'équipe du service, aux groupes de travail inter-institutionnels et inter-directions (FSL, labellisation MVS, RSJ…).
Vous participez à l’animation des instances et des temps d’information destinés aux MDML et aux partenaires.En matière de coordination des initiatives en lien avec l’émancipation des jeunes et la persévérance scolaire :Vous suivez les dispositifs JADE et internats sociaux en lien avec le référent accompagnement à la parentalité et l’assistant de gestion.Vous êtes un appui aux initiatives relatives à la persévérance scolaire (mentorat).
Vous instruisez l’obligation de formation des 16-18 ans.Vous supervisez des projets associatifs tournés vers la jeunesse, l’amélioration de son émancipation et de l’accès aux droits en lien avec le référent prévention spécialisée.
Vous vous impliquez dans le comité des jeunes de l’ASE et suivez les projets du Pacte des solidarités en lien avec la jeunesse.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : DPPE, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et propose des formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, CET
En matière de coordination de la mise en œuvre de la politique jeunes majeurs : Vous organisez, gérez les commissions d'orientation, en assurez le suivi en lien avec l'assistant de gestion et le conseiller spécialisé accompagnement jeunes majeurs. En lien avec le SAH et les Maisons de la métropole de Lyon (MDML), vous recueillez l’offre et la demande. Vous supervisez le suivi et le reporting mensuel de l’activité, vous suivez les dérogations jeunes majeurs (réception des demandes, organisation du reporting). Vous mettez en œuvre une instance d’échange et de coconstruction concernant la doctrine en matière dérogatoire.Vous gérez des aides financières : saisie des enveloppes, gestion des modifications, appui dans la définition des besoins budgétaires en binôme avec l'assistant de gestion.
En matière de déploiement partenarial de la politique publique auprès du chargé de mission politique des jeunes majeurs :Vous êtes chargé du suivi partenarial des actions relatives à l’émancipation des jeunes majeurs.Vous contribuez à l’implication d’autres directions dans la mise en œuvre de la politique publique (jobs d’été métropolitain, Culture pour tous, numérique solidaire…).
Vous participez, en lien avec l'équipe du service, aux groupes de travail inter-institutionnels et inter-directions (FSL, labellisation MVS, RSJ…).
Vous participez à l’animation des instances et des temps d’information destinés aux MDML et aux partenaires.En matière de coordination des initiatives en lien avec l’émancipation des jeunes et la persévérance scolaire :Vous suivez les dispositifs JADE et internats sociaux en lien avec le référent accompagnement à la parentalité et l’assistant de gestion.Vous êtes un appui aux initiatives relatives à la persévérance scolaire (mentorat).
Vous instruisez l’obligation de formation des 16-18 ans.Vous supervisez des projets associatifs tournés vers la jeunesse, l’amélioration de son émancipation et de l’accès aux droits en lien avec le référent prévention spécialisée.
Vous vous impliquez dans le comité des jeunes de l’ASE et suivez les projets du Pacte des solidarités en lien avec la jeunesse.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : DPPE, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et propose des formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, CET
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une licence minimum, vous êtes familier des réglementations te procédures de la protection de l'enfance ou des politiques jeunesse.Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, animation de réseaux, capacité à réaliser une analyse budgétaire de premier niveau, organisé et savoir gérer les priorités...
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Titulaire d'une licence minimum, vous êtes familier des réglementations te procédures de la protection de l'enfance ou des politiques jeunesse.Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, animation de réseaux, capacité à réaliser une analyse budgétaire de premier niveau, organisé et savoir gérer les priorités...
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14203.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.