VEILLEUR DE NUIT F/H - Cité scolaire Blaise Pascal - Clermont-Ferrand (63) N° 10161
Offre n° O069251212001421
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 avenue Carnot, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La région Auvergne Rhône Alpes recrute un veilleur de nuit à la Cité scolaire Blaise Pascal à Clermont-Ferrand (63) - Poste N° 10161
L'établissement accueille 2200 élèves dont 70 internes.
Horaires du poste* :
21h - 6h
*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités de service.
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, de la secrétaire générale et du RTR, vous assurez la surveillance nocturne des biens et des locaux d'un établissement d'enseignement. Vous effectuez des rondes régulières et vérifiez les accès.
L'établissement accueille 2200 élèves dont 70 internes.
Horaires du poste* :
21h - 6h
*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités de service.
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, de la secrétaire générale et du RTR, vous assurez la surveillance nocturne des biens et des locaux d'un établissement d'enseignement. Vous effectuez des rondes régulières et vérifiez les accès.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
• Ouvrir et/ou fermer des accès à l'établissement d'enseignement, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques...)
• Mettre en fonction le système d'alarme
• Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
• Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d'anomalie
• Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens, des locaux et des personnes
• Rédiger des rapports en cas d'incidents
• Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
• Appliquer les procédures d'alerte incendie lors de déclenchements d'alarme
• S'assurer de la bonne mise à disposition des clefs et moyens d'ouverture si requis
• Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité aux horaires de fermeture au public
• Ouvrir et/ou fermer des accès à l'établissement d'enseignement, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques...)
• Mettre en fonction le système d'alarme
• Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
• Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d'anomalie
• Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens, des locaux et des personnes
• Rédiger des rapports en cas d'incidents
• Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
• Appliquer les procédures d'alerte incendie lors de déclenchements d'alarme
• S'assurer de la bonne mise à disposition des clefs et moyens d'ouverture si requis
• Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité aux horaires de fermeture au public
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Savoir identifier/analyser des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Savoir identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives ou préventives
SAVOIRS :
• Connaître et appliquer les règles de sécurité et les procédures internes d'intervention d'urgence
• Connaître le fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
• Connaître les techniques de lutte contre l'incendie
• Connaître l'organisation des établissements d'enseignement
• Connaître les gestes de premiers secours
SAVOIR ETRE :
Être organisé, rigoureux et méthodique
Avoir l’esprit d'équipe
Être autonome dans son travail
Être réactif
Qualités relationnelles (discrétion, amabilité)
Être ponctuel
Avoir du discernement et le sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
Particularités du poste :
- Travail seul et de nuit
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur
- Nombreux déplacements à l'intérieur des locaux : monter/descendre des escaliers, faire le tour de l'établissement, ouvrir/fermer les portes et les fenêtres.
- Travail sur écran (poste informatique, écran de contrôle)
Qualifications :
- Cap agent sécurité
- Habilitation électrique B0V
- Sauveteur secouriste au travail
💬 Vos avantages à la Région
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisirs
☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Les vacances scolaires
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Savoir identifier/analyser des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Savoir identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives ou préventives
SAVOIRS :
• Connaître et appliquer les règles de sécurité et les procédures internes d'intervention d'urgence
• Connaître le fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
• Connaître les techniques de lutte contre l'incendie
• Connaître l'organisation des établissements d'enseignement
• Connaître les gestes de premiers secours
SAVOIR ETRE :
Être organisé, rigoureux et méthodique
Avoir l’esprit d'équipe
Être autonome dans son travail
Être réactif
Qualités relationnelles (discrétion, amabilité)
Être ponctuel
Avoir du discernement et le sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
Particularités du poste :
- Travail seul et de nuit
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur
- Nombreux déplacements à l'intérieur des locaux : monter/descendre des escaliers, faire le tour de l'établissement, ouvrir/fermer les portes et les fenêtres.
- Travail sur écran (poste informatique, écran de contrôle)
Qualifications :
- Cap agent sécurité
- Habilitation électrique B0V
- Sauveteur secouriste au travail
💬 Vos avantages à la Région
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisirs
☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Les vacances scolaires
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de communiquer un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.