Chef de Service de Police Municipale
Offre n° O069251215000082
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5-7 RUE EMILE VERNAY, Saint-Pierre-de-Chandieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef de service de police municipale (H/F)
Cadre d'emploi : Chef de service de police municipale (catégorie B – filière sécurité)
Temps de travail : Temps complet
Grade souhaité : Chef de service tous grades
Lieu d'affectation : Commune de Saint Pierre de Chandieu
Lien hiérarchique : Placé(e) sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services
Contexte du poste
La commune de Saint Pierre de Chandieu, 5 000 habitants, est située en périphérie lyonnaise. Dans un cadre de vie rural, privilégié et calme, la collectivité est confrontée à des incivilités croissantes (stationnement, dépôts sauvages, nuisances sonores, regroupement de personnes…) nécessitant une présence de proximité et une action structurée de prévention et de sécurité publique.
Intégrée à une police municipale mutualisée regroupant 5 communes, la commune recherche un chef de service opérationnel capable d'assurer le commandement local, la coordination intercommunale et l'encadrement d'une équipe au service de la tranquillité publique.
Cadre d'emploi : Chef de service de police municipale (catégorie B – filière sécurité)
Temps de travail : Temps complet
Grade souhaité : Chef de service tous grades
Lieu d'affectation : Commune de Saint Pierre de Chandieu
Lien hiérarchique : Placé(e) sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services
Contexte du poste
La commune de Saint Pierre de Chandieu, 5 000 habitants, est située en périphérie lyonnaise. Dans un cadre de vie rural, privilégié et calme, la collectivité est confrontée à des incivilités croissantes (stationnement, dépôts sauvages, nuisances sonores, regroupement de personnes…) nécessitant une présence de proximité et une action structurée de prévention et de sécurité publique.
Intégrée à une police municipale mutualisée regroupant 5 communes, la commune recherche un chef de service opérationnel capable d'assurer le commandement local, la coordination intercommunale et l'encadrement d'une équipe au service de la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrement et coordination du service :
- Gestion et organisation du service, animation d’une équipe de 2 agents de police municipale.
- Organisateur des services, coordonner les patrouilles et planifier les missions sur l'ensemble du territoire mutualisé.
- Participer à l'évaluation et à la mutualisation des moyens humains et matériels.
Mise en œuvre des orientations communales :
- Conseiller le Maire et apporter son expertise sur les questions de tranquillité et d'ordre publics.
- Proposer un plan d'action local de prévention des incivilités et de sécurisation des espaces publics.
- Garantir la bonne application des arrêtés municipaux et du Code de la route.
Action de terrain et proximité :
- Assurer une présence active et visible sur le territoire communal.
- Assurer la sécurité et tranquillité publique
- Développer le contact avec la population, les commerçants, les associations et les institutions locales.
- Prévenir et traiter les incivilités du quotidien.
Partenariat et coordination avec les forces de sécurité :
- Collaborer étroitement avec la gendarmerie, les services de secours, la direction de la mutualisation et les services techniques.
- Participant aux réunions de coordination et aux dispositifs de prévention (CLSP, jeunesse partenaires, écoles…).
Encadrement et coordination du service :
- Gestion et organisation du service, animation d’une équipe de 2 agents de police municipale.
- Organisateur des services, coordonner les patrouilles et planifier les missions sur l'ensemble du territoire mutualisé.
- Participer à l'évaluation et à la mutualisation des moyens humains et matériels.
Mise en œuvre des orientations communales :
- Conseiller le Maire et apporter son expertise sur les questions de tranquillité et d'ordre publics.
- Proposer un plan d'action local de prévention des incivilités et de sécurisation des espaces publics.
- Garantir la bonne application des arrêtés municipaux et du Code de la route.
Action de terrain et proximité :
- Assurer une présence active et visible sur le territoire communal.
- Assurer la sécurité et tranquillité publique
- Développer le contact avec la population, les commerçants, les associations et les institutions locales.
- Prévenir et traiter les incivilités du quotidien.
Partenariat et coordination avec les forces de sécurité :
- Collaborer étroitement avec la gendarmerie, les services de secours, la direction de la mutualisation et les services techniques.
- Participant aux réunions de coordination et aux dispositifs de prévention (CLSP, jeunesse partenaires, écoles…).
Profils recherchés
Profil recherché
- Titulaire du grade de chef de service de police municipale (catégorie B).
- Expérience confirmée d'encadrement dans un service de police municipale.
- Connaissances approfondies du cadre juridique lié à la police municipale et à la mutualisation intercommunale.
- Maîtrise des procédures judiciaires, des logiciels métiers (RCS, main courante informatisée).
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
- Qualités humaines : sens du dialogue, autorité naturelle, discrétion professionnelle, esprit d'équipe.
- Permis B obligatoire.
Conditions d'exercice
- Grande disponibilité et mobilité sur les communes membres de la mutualisation,
- Participation à la coordination intercommunale et possibilité de missions sur l'ensemble des communes mutualisées.
Poste à pourvoir dès que possible
- Titulaire du grade de chef de service de police municipale (catégorie B).
- Expérience confirmée d'encadrement dans un service de police municipale.
- Connaissances approfondies du cadre juridique lié à la police municipale et à la mutualisation intercommunale.
- Maîtrise des procédures judiciaires, des logiciels métiers (RCS, main courante informatisée).
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
- Qualités humaines : sens du dialogue, autorité naturelle, discrétion professionnelle, esprit d'équipe.
- Permis B obligatoire.
Conditions d'exercice
- Grande disponibilité et mobilité sur les communes membres de la mutualisation,
- Participation à la coordination intercommunale et possibilité de missions sur l'ensemble des communes mutualisées.
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidature à
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.