Chargé d'affaires juridiques
Offre n° O069251215000207
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des affaires juridiques est chargée d’accompagner les directions dans la mise en œuvre de leurs actions dans un cadre juridique adapté et sécurisé, de gérer les litiges et de diffuser une culture juridique dans la collectivité.
Le chargé d’affaires juridiques a pour mission d’apporter un appui juridique tant en conseil qu’en contentieux sur des dossiers soumis à la direction par les autres directions de la Région.
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Le chargé d’affaires juridiques a pour mission d’apporter un appui juridique tant en conseil qu’en contentieux sur des dossiers soumis à la direction par les autres directions de la Région.
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Apporter une expertise juridique dans les domaines patrimoniaux et institutionnels (affaires foncières et domanialité, lycées, numérique, vie institutionnelle, conflits d’intérêts, droit des assemblées, propriété intellectuelle).
Conseiller les directions opérationnelles par des réponses argumentées et opérationnelles.
Analyser les actes soumis pour expertise, évaluer les risques et proposer des solutions sécurisées.
Participer à la rédaction, au contrôle et à la validation des actes juridiques.
Gestion des contentieux :
Prendre en charge les dossiers contentieux et rédiger des mémoires en défense.
Assurer le suivi des mémoires d’avocats et représenter la collectivité devant les juridictions, y compris en référé.
Veiller à l’exécution des décisions de justice.
Suivre l’aspect administratif et financier des dossiers (bons de commande, factures d’avocats).
Veille et expertise :
Alimenter la veille juridique sur les thématiques du service.
Relire et sécuriser les rapports.
Participer aux réunions de travail liées aux dossiers en charge.
Formation et accompagnement :
Contribuer à l’élaboration d’outils pédagogiques.
Animer des sessions de formation ou d’information pour les agents de la collectivité.
Vous travaillez en coordination avec les autres chargés d’affaires juridiques de la DAJ et participez à des groupes projets ou groupes de travail internes.
Apporter une expertise juridique dans les domaines patrimoniaux et institutionnels (affaires foncières et domanialité, lycées, numérique, vie institutionnelle, conflits d’intérêts, droit des assemblées, propriété intellectuelle).
Conseiller les directions opérationnelles par des réponses argumentées et opérationnelles.
Analyser les actes soumis pour expertise, évaluer les risques et proposer des solutions sécurisées.
Participer à la rédaction, au contrôle et à la validation des actes juridiques.
Gestion des contentieux :
Prendre en charge les dossiers contentieux et rédiger des mémoires en défense.
Assurer le suivi des mémoires d’avocats et représenter la collectivité devant les juridictions, y compris en référé.
Veiller à l’exécution des décisions de justice.
Suivre l’aspect administratif et financier des dossiers (bons de commande, factures d’avocats).
Veille et expertise :
Alimenter la veille juridique sur les thématiques du service.
Relire et sécuriser les rapports.
Participer aux réunions de travail liées aux dossiers en charge.
Formation et accompagnement :
Contribuer à l’élaboration d’outils pédagogiques.
Animer des sessions de formation ou d’information pour les agents de la collectivité.
Vous travaillez en coordination avec les autres chargés d’affaires juridiques de la DAJ et participez à des groupes projets ou groupes de travail internes.
Profils recherchés
Nous recherchons un juriste de formation ou expérimenté en collectivité territoriale, maîtrisant l’analyse réglementaire, ayant une rédaction claire et une aisance avec les outils bureautiques.
Organisé, rigoureux et doté de qualités relationnelles, vous savez travailler en autonomie comme en équipe, rendre compte de vos activités et représenter le service avec discrétion et professionnalisme.
Organisé, rigoureux et doté de qualités relationnelles, vous savez travailler en autonomie comme en équipe, rendre compte de vos activités et représenter le service avec discrétion et professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature directement sur notre site : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5940&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-5940
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.