Responsable adjoint.e lecture publique Pôle Ado - Atelier Léonard de Vinci H/F
Offre n° O069251215001162
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION : Développement social, culture et citoyenneté
Cadre d’emplois : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable lecture publique du Pôle Ado-Adulte
N+2 : Directeur.rice adjoint.e pôle Lecture Publique Accueil
Poste n°53006
Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Missions du service
Tête de réseau, le tiers lieu social et culturel – Atelier Léonard de Vinci – structure l'activité de cette Direction en intégrant dans son organisation les trois bibliothèques de quartier :
Marie-Ghislaine Chassine
Marcel et Renée Roche
Paul Eluard
Cette nouvelle organisation réaffirme le caractère hybride de l'Atelier Léonard de Vinci (à la fois centre social, médiathèque, ludothèque et fablab).
Cette organisation au sein d'une seule et même Direction consolide également le maillage territorial vaudais avec une politique de lecture publique ambitieuse au service de toutes et tous, articulant une médiathèque ainsi qu'un réseau de trois bibliothèques de proximité.
Finalités du poste
En étroite collaboration avec le Responsable du Pôle Ado-Adulte, il/elle contribue au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des projets et actions culturelles et éducatives pour le public cible.
Cadre d’emplois : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable lecture publique du Pôle Ado-Adulte
N+2 : Directeur.rice adjoint.e pôle Lecture Publique Accueil
Poste n°53006
Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Missions du service
Tête de réseau, le tiers lieu social et culturel – Atelier Léonard de Vinci – structure l'activité de cette Direction en intégrant dans son organisation les trois bibliothèques de quartier :
Marie-Ghislaine Chassine
Marcel et Renée Roche
Paul Eluard
Cette nouvelle organisation réaffirme le caractère hybride de l'Atelier Léonard de Vinci (à la fois centre social, médiathèque, ludothèque et fablab).
Cette organisation au sein d'une seule et même Direction consolide également le maillage territorial vaudais avec une politique de lecture publique ambitieuse au service de toutes et tous, articulant une médiathèque ainsi qu'un réseau de trois bibliothèques de proximité.
Finalités du poste
En étroite collaboration avec le Responsable du Pôle Ado-Adulte, il/elle contribue au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des projets et actions culturelles et éducatives pour le public cible.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste
Accueille les publics (individuels et groupes) en facilitant l’appropriation du lieu, de ses usages, de ses ressources et services.
Fait partager et garantit une posture bienveillante et sécurisante par une médiation constante des ressources documentaires et des services.
Assure le management de proximité des agents composant son pôle.
Coordonne et met en œuvre les projets et programmes d’animation réguliers ou événementiels avec les différents partenaires existants ou à créer, dans et hors les murs.
Contribue à la dynamique participative et hybride en menant des actions avec les autres pôles de lecture publique ainsi que le pôle numérique, le fablab, la ludothèque, le centre social et les bibliothèques de quartier.
Participe à la gestion des collections et veille à la qualité et à la pertinence du service rendu par son pôle.
Garantit la mise en œuvre du règlement intérieur et son respect.
En lien avec le/la Responsable communication, participe à la diffusion des supports de communication à l’attention du public et à la promotion des actions.
Connaissances et compétences requises
Connaissance des méthodes de conduite et de gestion de projet.
Connaissance en animation d’équipe et en accompagnement au changement.
Connaissance et intérêt pour des projets hybrides innovants.
Connaissance et expérience des enjeux sociaux, culturels et éducatifs de la connaissance et des droits culturels au sein des quartiers politiques de la ville.
Qualités requises
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, sens de la médiation et du service public.
Appétence pour le management d’équipe.
Esprit collaboratif au sein d’un collectif transversal et pluriel.
Capacités d’adaptation.
Capacité à croiser les logiques sociales et culturelles.
Conditions et contraintes d’exercice
Cycle de travail du mardi au samedi avec un samedi sur deux travaillé.
Travail en soirée selon la programmation culturelle, et ponctuellement le dimanche.
Travail dans et hors les murs.
Mobilité sur les quatre structures.
Temps de travail annualisé sur la base de 1 607 heures.
Congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement.
Accueille les publics (individuels et groupes) en facilitant l’appropriation du lieu, de ses usages, de ses ressources et services.
Fait partager et garantit une posture bienveillante et sécurisante par une médiation constante des ressources documentaires et des services.
Assure le management de proximité des agents composant son pôle.
Coordonne et met en œuvre les projets et programmes d’animation réguliers ou événementiels avec les différents partenaires existants ou à créer, dans et hors les murs.
Contribue à la dynamique participative et hybride en menant des actions avec les autres pôles de lecture publique ainsi que le pôle numérique, le fablab, la ludothèque, le centre social et les bibliothèques de quartier.
Participe à la gestion des collections et veille à la qualité et à la pertinence du service rendu par son pôle.
Garantit la mise en œuvre du règlement intérieur et son respect.
En lien avec le/la Responsable communication, participe à la diffusion des supports de communication à l’attention du public et à la promotion des actions.
Connaissances et compétences requises
Connaissance des méthodes de conduite et de gestion de projet.
Connaissance en animation d’équipe et en accompagnement au changement.
Connaissance et intérêt pour des projets hybrides innovants.
Connaissance et expérience des enjeux sociaux, culturels et éducatifs de la connaissance et des droits culturels au sein des quartiers politiques de la ville.
Qualités requises
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, sens de la médiation et du service public.
Appétence pour le management d’équipe.
Esprit collaboratif au sein d’un collectif transversal et pluriel.
Capacités d’adaptation.
Capacité à croiser les logiques sociales et culturelles.
Conditions et contraintes d’exercice
Cycle de travail du mardi au samedi avec un samedi sur deux travaillé.
Travail en soirée selon la programmation culturelle, et ponctuellement le dimanche.
Travail dans et hors les murs.
Mobilité sur les quatre structures.
Temps de travail annualisé sur la base de 1 607 heures.
Congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement.
Profils recherchés
Rémunération
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
NBI
RIFSEEP
13ᵉ mois
Action sociale
Chèques déjeuner
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap et aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
NBI
RIFSEEP
13ᵉ mois
Action sociale
Chèques déjeuner
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap et aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.