CHARGÉ DE MISSION REMUNERATION DES STAGIAIRES EN FORMATION PROFESSIONNELLE (F/H)
Offre n° O069251215001309
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction de la Formation et de l’Orientation a pour mission d’offrir à l’ensemble des publics (jeunes en formation, demandeurs d’emploi, actifs en reconversion, personnes handicapées, etc.) une offre de service en termes d’orientation tout au long de la vie et de formations initiales et continues répondant aux besoins en compétences des employeurs.
Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les filières et formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant la meilleure insertion professionnelle.
Au sein du service formation professionnelle, l’unité « Rémunération et valorisation de l’engagement » auprès de laquelle ce poste est rattaché, a pour mission de délivrer les prestations financières aux usagers, sous forme notamment, d’une prise en charge du coût d’une rémunération et d’une protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle continue ainsi que des aides individuelles spécifiques telles que la Bourse au mérite, la Bourse au mérite + ou la Prime Formation+ Mérite.
Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les filières et formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant la meilleure insertion professionnelle.
Au sein du service formation professionnelle, l’unité « Rémunération et valorisation de l’engagement » auprès de laquelle ce poste est rattaché, a pour mission de délivrer les prestations financières aux usagers, sous forme notamment, d’une prise en charge du coût d’une rémunération et d’une protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle continue ainsi que des aides individuelles spécifiques telles que la Bourse au mérite, la Bourse au mérite + ou la Prime Formation+ Mérite.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
Rattaché à la responsable de l’unité « Rémunération et valorisation de l’engagement », vous pilotez la démarche « droits et devoirs » des stagiaires, assurez le suivi du marché de rémunération et veillez à la bonne application et à l’actualisation du document réglementaire délibéré.
Vous consolidez les données financières, suivez et anticipez les dépenses pour optimiser le budget, tout en accompagnant les organismes de formation et les équipes internes. Enfin, vous contribuez à la mise en œuvre du plan de contrôle interne et apportez un soutien opérationnel à l’unité.
Rattaché à la responsable de l’unité « Rémunération et valorisation de l’engagement », vous pilotez la démarche « droits et devoirs » des stagiaires, assurez le suivi du marché de rémunération et veillez à la bonne application et à l’actualisation du document réglementaire délibéré.
Vous consolidez les données financières, suivez et anticipez les dépenses pour optimiser le budget, tout en accompagnant les organismes de formation et les équipes internes. Enfin, vous contribuez à la mise en œuvre du plan de contrôle interne et apportez un soutien opérationnel à l’unité.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement de la formation professionnelle et des programmes régionaux. À l’aise avec les chiffres, vous maîtrisez les procédures comptables et les règles d’achat en marché, ainsi que les outils de traitement des données, notamment Excel et le requêtage. Votre capacité d’analyse et de projection vous permet d’aborder les sujets avec recul et vision prospective. Doté d’une forte appétence pour le service public, vous savez conjuguer exigence, adaptabilité et bienveillance dans vos relations professionnelles. Une expérience en management fonctionnel d’équipe serait un atout.
Résidence administrative du poste : Hôtel de Région de Lyon ou de Clermont-Ferrand.
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement de la formation professionnelle et des programmes régionaux. À l’aise avec les chiffres, vous maîtrisez les procédures comptables et les règles d’achat en marché, ainsi que les outils de traitement des données, notamment Excel et le requêtage. Votre capacité d’analyse et de projection vous permet d’aborder les sujets avec recul et vision prospective. Doté d’une forte appétence pour le service public, vous savez conjuguer exigence, adaptabilité et bienveillance dans vos relations professionnelles. Une expérience en management fonctionnel d’équipe serait un atout.
Résidence administrative du poste : Hôtel de Région de Lyon ou de Clermont-Ferrand.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426735628
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler directement sur le site Internet de la REGION AUVERGNE-RHONE-ALPES en créant un dossier de candidature et en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.