agent polyvalent "portage des repas"
Offre n° O069251216000927
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 Rue des Brosses, Mions (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle familles, vous intégrez l’équipe de la cuisine centrale composée de 12 agents. Placé(e) sous l’autorité du responsable de la cuisine centrale, vous assurez la préparation et la livraison des repas servis au domicile des personnes âgées et/ou handicapées. Vous assurez également le service et l’entretien du restaurant municipal de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
/ activités liées au portage des repas :
- assurer l’allotissement et le conditionnement des repas livrés
- assurer, dans le cadre de la mise en place des contenants réutilisables, la gestion du matériel mis à disposition des bénéficiaires
- assurer la livraison des repas au domicile des bénéficiaires à l’aide d’un véhicule réfrigéré en respectant les horaires et les habitudes de chaque bénéficiaires et de la tournée définie
- instaurer un climat de confiance avec les usagers
- contrôle des températures pour garantir la sécurité sanitaire des repas servis
- alerter sa hiérarchie en cas de situation inhabituelle
- assurer l’entretien et la désinfection du véhicule de livraison
2/ activités liées au service et à l’entretien des locaux :
- désinfection des bacs réemployables
- assister l’agent polyvalent de restauration pour assurer le service du restaurant municipal
- effectuer l’entretien de la cuisine après le service (plonge et nettoyage des locaux)
- participer ponctuellement aux évènements de la collectivité (repas des seniors, vœux du maire, inauguration...)
Temps de travail : 36h15 et 8 RTT
Du lundi au vendredi de 07h00 à 14h15
- assurer l’allotissement et le conditionnement des repas livrés
- assurer, dans le cadre de la mise en place des contenants réutilisables, la gestion du matériel mis à disposition des bénéficiaires
- assurer la livraison des repas au domicile des bénéficiaires à l’aide d’un véhicule réfrigéré en respectant les horaires et les habitudes de chaque bénéficiaires et de la tournée définie
- instaurer un climat de confiance avec les usagers
- contrôle des températures pour garantir la sécurité sanitaire des repas servis
- alerter sa hiérarchie en cas de situation inhabituelle
- assurer l’entretien et la désinfection du véhicule de livraison
2/ activités liées au service et à l’entretien des locaux :
- désinfection des bacs réemployables
- assister l’agent polyvalent de restauration pour assurer le service du restaurant municipal
- effectuer l’entretien de la cuisine après le service (plonge et nettoyage des locaux)
- participer ponctuellement aux évènements de la collectivité (repas des seniors, vœux du maire, inauguration...)
Temps de travail : 36h15 et 8 RTT
Du lundi au vendredi de 07h00 à 14h15
Profils recherchés
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité (plan de maîtrise sanitaire réglementation HACCP)
- permis B obligatoire depuis plus de 3 ans
- Connaître les règles d’utilisation des produits d’entretien et des matériels
- Qualités relationnelles avec les personnes âgées et/ou handicapées
- Connaître les signes devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Autonomie, réactivité, rigueur, organisation
- écoute, empathie, disponibilité, dynamisme et capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et capacité à transmettre les informations
- permis B obligatoire depuis plus de 3 ans
- Connaître les règles d’utilisation des produits d’entretien et des matériels
- Qualités relationnelles avec les personnes âgées et/ou handicapées
- Connaître les signes devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Autonomie, réactivité, rigueur, organisation
- écoute, empathie, disponibilité, dynamisme et capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et capacité à transmettre les informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0472231189
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
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Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
Adresse de l'employeur
Ville de Mions
>4 PLACE DE LA REPUBLIQUE
69780 MIONS CEDEX
>4 PLACE DE LA REPUBLIQUE
69780 MIONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.