Agent comptable (H/F)
Offre n° O069251218001009
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité,environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,déchets, tourisme, culture, sport, numérique. La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales comprenant le service de gestion administrative et financière (15 agents). Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l’emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique. Rattaché à la responsable de l’unité exécution du service de gestion financière, vous avez en charge une partie de l’exécution des subventions de la DDR. Vous travaillez en étroite collaboration avec un autre agent et avec l’appui d’un rédacteur expert coordonnateur.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- contrôler la fiabilité des données administratives des dossiers en amont de l’attribution des subventions (ex : cohérence entre RIB, fiche INSEE, …),
- contrôler les montants saisis dans le logiciel dédié,
- assurer l’exécution comptable des subventions (notamment sur les secteurs de l’insertion, du sport et de la vie associative) : création des engagements, contrôle des pièces transmises par les services opérationnels, mise en paiement,
- tenir à jour les tableaux de suivi des dossiers,
- participer aux réunions d’animation du service et aux rencontres avec les services opérationnels,
- apporter une aide et un soutien aux services opérationnels sur l’exécution des subventions et leur suivi dans le logiciel dédié,
- assurer, en cas de besoin, une polyvalence avec un autre agent du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
pas de conditions spécifiques
- contrôler la fiabilité des données administratives des dossiers en amont de l’attribution des subventions (ex : cohérence entre RIB, fiche INSEE, …),
- contrôler les montants saisis dans le logiciel dédié,
- assurer l’exécution comptable des subventions (notamment sur les secteurs de l’insertion, du sport et de la vie associative) : création des engagements, contrôle des pièces transmises par les services opérationnels, mise en paiement,
- tenir à jour les tableaux de suivi des dossiers,
- participer aux réunions d’animation du service et aux rencontres avec les services opérationnels,
- apporter une aide et un soutien aux services opérationnels sur l’exécution des subventions et leur suivi dans le logiciel dédié,
- assurer, en cas de besoin, une polyvalence avec un autre agent du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- maîtrise des fonctionnalités de base des outils bureautiques (Word, Excel),
- connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales,
- connaissance appréciée des principes de base de la comptabilité publique,
- connaissance souhaitée des applications métiers (comptabilité « Grand Angle »),
- appétence pour la gestion comptable et financière,
- capacité à s’approprier des procédures, des modes opératoires et les mettre en œuvre,
- qualités rédactionnelles,
- savoir analyser des documents administratifs, comprendre les clauses d’une convention et les mettre en œuvre,
- organisation et planification du travail,
- rigueur et précision,
- qualités relationnelles, goût du travail en équipe,
- sens de l’écoute et de la pédagogie.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
- maîtrise des fonctionnalités de base des outils bureautiques (Word, Excel),
- connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales,
- connaissance appréciée des principes de base de la comptabilité publique,
- connaissance souhaitée des applications métiers (comptabilité « Grand Angle »),
- appétence pour la gestion comptable et financière,
- capacité à s’approprier des procédures, des modes opératoires et les mettre en œuvre,
- qualités rédactionnelles,
- savoir analyser des documents administratifs, comprendre les clauses d’une convention et les mettre en œuvre,
- organisation et planification du travail,
- rigueur et précision,
- qualités relationnelles, goût du travail en équipe,
- sens de l’écoute et de la pédagogie.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14244.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.