Brigadier-Chef Principal - Gardier Brigadier
Offre n° O069251222000060
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE LA MAIRIE, Genay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Genay, commune de 5 700 habitants située dans le Val de Saône, à l’entrée Nord de la Métropole de Lyon, recherche un(e) Agent de la Police Municipale
Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, au sein d’une équipe composée de 3 policiers municipaux, vous exercerez en votre qualité de Responsable de service, les missions de prévention nécessaire au bon maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité publique dans le respect de la réglementation et assurez une relation de proximité avec la population. La commune a mis en place un CLSPD en juin 2025 (Comité Local Sécurité et Prévention de la Délinquance) et vous serez coordinateur référent en binôme avec un cadre administratif.(co-coordination).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les forces de sécurité et de secours et notamment la Gendarmerie de Neuville sur Saône.
Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens à la proximité et l’engagement public.
Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, au sein d’une équipe composée de 3 policiers municipaux, vous exercerez en votre qualité de Responsable de service, les missions de prévention nécessaire au bon maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité publique dans le respect de la réglementation et assurez une relation de proximité avec la population. La commune a mis en place un CLSPD en juin 2025 (Comité Local Sécurité et Prévention de la Délinquance) et vous serez coordinateur référent en binôme avec un cadre administratif.(co-coordination).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les forces de sécurité et de secours et notamment la Gendarmerie de Neuville sur Saône.
Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens à la proximité et l’engagement public.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activité :
- Encadrer l’équipe composée de 3 agents, attribution des missions, planification du service, arbitrage, et évaluation des agents
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Accueillir physiquement et téléphoniquement du public et orientation des personnes vers les services compétents,
- Tâches administratives : mains courantes, rapports, PV, mails, suivi des conventions (SPA,…), mise en fourrière, dossiers de demandes de subvention, organisation des formations obligatoires avec le soutien des services des Ressources Humaines,
- Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires,
- Coordonner et participer aux patrouilles de surveillance pédestres et véhiculées,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route et du stationnement,
- Gestion des opérations Tranquillité Vacances,
- Proposer toute mesure nécessaire à la sécurité des personnes, des biens,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, et développer les activités de prévention comme l’Opération Tranquillité Vacances
- Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations et des cérémonies organisées par la commune,
- Gérer les objets trouvés,
- Assurer la capture des animaux errants,
- Montage des dossiers d’extension de l’installation du système de vidéo protection avec la cellule sureté et les services de Préfecture, rédaction des pièces techniques du cahier des charges et exploitation du système de vidéo protection,
- Veiller au bon fonctionnement des moyens et des matériels,
- Distribution des convocations du Conseil Municipal et autres.
Equipement :
- Armement de catégorie B et D (SPA, bâton), véhicule sérigraphié Peugeot Rifter, VTT à assistance électrique, gilets par balle, PVE, cinémométre
- Encadrer l’équipe composée de 3 agents, attribution des missions, planification du service, arbitrage, et évaluation des agents
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Accueillir physiquement et téléphoniquement du public et orientation des personnes vers les services compétents,
- Tâches administratives : mains courantes, rapports, PV, mails, suivi des conventions (SPA,…), mise en fourrière, dossiers de demandes de subvention, organisation des formations obligatoires avec le soutien des services des Ressources Humaines,
- Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires,
- Coordonner et participer aux patrouilles de surveillance pédestres et véhiculées,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route et du stationnement,
- Gestion des opérations Tranquillité Vacances,
- Proposer toute mesure nécessaire à la sécurité des personnes, des biens,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, et développer les activités de prévention comme l’Opération Tranquillité Vacances
- Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations et des cérémonies organisées par la commune,
- Gérer les objets trouvés,
- Assurer la capture des animaux errants,
- Montage des dossiers d’extension de l’installation du système de vidéo protection avec la cellule sureté et les services de Préfecture, rédaction des pièces techniques du cahier des charges et exploitation du système de vidéo protection,
- Veiller au bon fonctionnement des moyens et des matériels,
- Distribution des convocations du Conseil Municipal et autres.
Equipement :
- Armement de catégorie B et D (SPA, bâton), véhicule sérigraphié Peugeot Rifter, VTT à assistance électrique, gilets par balle, PVE, cinémométre
Profils recherchés
- Entretenir un contact de proximité avec les administrés,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Connaître l’ensemble des pouvoirs de Police du Maire,
- Connaître les textes législatifs, règlements et Codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale,
- Neutralité, objectivité, et discernement,
- Maîtrise de soi
- Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations,
- Respect des consignes,
- Dialogue, pédagogie et écoute,
- Sens du relationnel,
- Respect des consignes,
- Devoir de réserve,
- Ponctualité,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Rigueur rédactionnelles et aisance orale,
- Esprit d’équipe, disponibilité et adaptabilité,
- Respect du Code de déontologie,
- Titulaire du permis B
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Connaître l’ensemble des pouvoirs de Police du Maire,
- Connaître les textes législatifs, règlements et Codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale,
- Neutralité, objectivité, et discernement,
- Maîtrise de soi
- Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations,
- Respect des consignes,
- Dialogue, pédagogie et écoute,
- Sens du relationnel,
- Respect des consignes,
- Devoir de réserve,
- Ponctualité,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Rigueur rédactionnelles et aisance orale,
- Esprit d’équipe, disponibilité et adaptabilité,
- Respect du Code de déontologie,
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0472087888
Informations complémentaires
Conditions matérielles et spécificité de l’emploi :
Port de l’uniforme, gilet pare-balle et gilet tactique
Port d’arme de catégorie B – pistolet semi-automatique (9mm) Glock 45
Moyen de communication en lien direct avec la Gendarmerie
Logiciel métier, procès-verbaux électronique
Titulaire, lauréat du concours d’agent de Police Municipale au statut permettant le détachement sur le grade (FPE, FPH, ou FPT)
Conditions d’exercice :
Cycle de travail 36h ou 37h au choix de l’agent sur 4 jours et 4.5 jours (cycle de travail sur 4 semaines – travail 1 samedi matin un fois par mois pour le marché) 6ARTT – 1 jour au titre de la journée de solidarité
Rémunération :
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de fin d’année + heures supplémentaires si nécessité de service + tickets restaurant + CNAS +contrat groupe CDG69 pour la prévoyance maintien de salaire et mutuelle avec participation de l’employeur
Port de l’uniforme, gilet pare-balle et gilet tactique
Port d’arme de catégorie B – pistolet semi-automatique (9mm) Glock 45
Moyen de communication en lien direct avec la Gendarmerie
Logiciel métier, procès-verbaux électronique
Titulaire, lauréat du concours d’agent de Police Municipale au statut permettant le détachement sur le grade (FPE, FPH, ou FPT)
Conditions d’exercice :
Cycle de travail 36h ou 37h au choix de l’agent sur 4 jours et 4.5 jours (cycle de travail sur 4 semaines – travail 1 samedi matin un fois par mois pour le marché) 6ARTT – 1 jour au titre de la journée de solidarité
Rémunération :
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de fin d’année + heures supplémentaires si nécessité de service + tickets restaurant + CNAS +contrat groupe CDG69 pour la prévoyance maintien de salaire et mutuelle avec participation de l’employeur
Adresse de l'employeur
GENAY
>RUE DE LA MAIRIE
69726 GENAY CEDEX
>RUE DE LA MAIRIE
69726 GENAY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.