RESPONSABLE D’EQUIPE LEADER SECTEUR EST (F/H)
Offre n° O069251222000277
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt et de l’alimentation ainsi que les fonds européens FEADER. La direction est composée de services thématiques assurant un pilotage centralisé des dispositifs et une mise en œuvre par des équipes d’instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers ainsi que de services « ressources », portant les fonctions de support.
L’unité LEADER assure la mise en œuvre du programme LEADER porté par la Région et décliné au sein de 13 GAL (Groupes d’actions locale). A l’échelle d’un secteur, le responsable d’équipe pilote l’organisation et les missions des instructeurs. En tant que relai pour son service ou son unité, il a également une mission de représentation, de veille et d’appui au pilotage.
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.
L’unité LEADER assure la mise en œuvre du programme LEADER porté par la Région et décliné au sein de 13 GAL (Groupes d’actions locale). A l’échelle d’un secteur, le responsable d’équipe pilote l’organisation et les missions des instructeurs. En tant que relai pour son service ou son unité, il a également une mission de représentation, de veille et d’appui au pilotage.
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.
Missions / conditions d'exercice
Le secteur Est est composé des départements de l’Ain, du Rhône, l’Ardèche, la Drôme, l’Isère et des 2 Savoies.
Les instructeurs de l’équipe de ce secteur sont basés à Lyon.
A l’échelle de ce secteur, les activités du responsable d’équipe sont les suivantes :
• Encadrer l'équipe des instructeurs, piloter et réguler l'activité de l'équipe
• Accompagner les instructeurs dans l’instruction et la supervision des demandes d'aide et de paiement
• Apporter des réponses aux questions réglementaires et méthodologiques des instructeurs et des chargés de mission territorialisés, avec l'appui le cas échéant du service chargé du pilotage du FEADER
• Elaborer les guides de procédure et assurer un relai d’information auprès des GAL sur l’ensemble des aspects règlementaires de la programmation
• Accompagner les GAL pour l’appropriation des outils de gestion (formation-action),
• Travailler en transversalité avec les autres DO lorsqu’elles interviennent en cofinancement du FEADER
• Participer à la capitalisation des connaissances, à la formation et la mise en réseau des acteurs
• Participer au suivi-évaluation du programme LEADER
• Contribuer à la diffusion et à la valorisation des expériences en lien avec LEADER le développement rural
• Contribuer au projet de service.
Les instructeurs de l’équipe de ce secteur sont basés à Lyon.
A l’échelle de ce secteur, les activités du responsable d’équipe sont les suivantes :
• Encadrer l'équipe des instructeurs, piloter et réguler l'activité de l'équipe
• Accompagner les instructeurs dans l’instruction et la supervision des demandes d'aide et de paiement
• Apporter des réponses aux questions réglementaires et méthodologiques des instructeurs et des chargés de mission territorialisés, avec l'appui le cas échéant du service chargé du pilotage du FEADER
• Elaborer les guides de procédure et assurer un relai d’information auprès des GAL sur l’ensemble des aspects règlementaires de la programmation
• Accompagner les GAL pour l’appropriation des outils de gestion (formation-action),
• Travailler en transversalité avec les autres DO lorsqu’elles interviennent en cofinancement du FEADER
• Participer à la capitalisation des connaissances, à la formation et la mise en réseau des acteurs
• Participer au suivi-évaluation du programme LEADER
• Contribuer à la diffusion et à la valorisation des expériences en lien avec LEADER le développement rural
• Contribuer au projet de service.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Avoir des connaissances confirmées dans les domaines de l’économie agricole et du développement local
- Avoir une expérience significative en gestion de financement européen, notamment FEADER
- Avoir une très bonne capacité d’organisation, avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité,
- Savoir s’exprimer en public, avoir un esprit de synthèse
- Maîtriser les conduites et le management de projet
- Maîtriser les outils informatiques comme Word/Excel/Outlook Power Point/autres logiciels bureautiques en particulier bases de données, le travail sur site internet
SAVOIR-ETRE :
Sens de la gestion d’équipe : laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives, être juste et équitable
Être doté de facilités relationnelles et avoir le sens de l’accueil et du service public
Faire preuve d’autonomie, d’initiatives et d’innovation
- Avoir des connaissances confirmées dans les domaines de l’économie agricole et du développement local
- Avoir une expérience significative en gestion de financement européen, notamment FEADER
- Avoir une très bonne capacité d’organisation, avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité,
- Savoir s’exprimer en public, avoir un esprit de synthèse
- Maîtriser les conduites et le management de projet
- Maîtriser les outils informatiques comme Word/Excel/Outlook Power Point/autres logiciels bureautiques en particulier bases de données, le travail sur site internet
SAVOIR-ETRE :
Sens de la gestion d’équipe : laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives, être juste et équitable
Être doté de facilités relationnelles et avoir le sens de l’accueil et du service public
Faire preuve d’autonomie, d’initiatives et d’innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidater via le site des offres d'emploi de la Région Auvergne Rhône Alpes
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.