Travailleur social polyvalence renfort (H/F)
Offre n° O069251222000543
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Tony Garnier, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Métropole de Lyon (58 communes), la délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales.
En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Afin de les aider au mieux dans leurs besoins de remplacement ou de renfort d'équipe, la délégation est dotée d'un groupe renfort de travailleurs sociaux.
Vous intervenez en remplacement d'agents absents sur les 58 communes de la Métropole de Lyon. Vous assurez la prise en charge et l’accompagnement social du public et vous mettez en oeuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Vous participez aux actions d’accueil, d’évaluation et d’accompagnement social des usagers dans le cadre d’un accueil social de polyvalence de 2e niveau (évaluation sociale des situations complexes et suivis courts).
En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Afin de les aider au mieux dans leurs besoins de remplacement ou de renfort d'équipe, la délégation est dotée d'un groupe renfort de travailleurs sociaux.
Vous intervenez en remplacement d'agents absents sur les 58 communes de la Métropole de Lyon. Vous assurez la prise en charge et l’accompagnement social du public et vous mettez en oeuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Vous participez aux actions d’accueil, d’évaluation et d’accompagnement social des usagers dans le cadre d’un accueil social de polyvalence de 2e niveau (évaluation sociale des situations complexes et suivis courts).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous analysez la demande de l'usager, apportez un conseil et une aide pratique pour les démarches administratives.
Vous recueillez les éléments nécessaires au traitement de la situation, vous évaluez l'accompagnement social ou le projet éducatif à mettre en œuvre et les éléments nécessitant un accompagnement social « polyvalence famille » ou du dispositif de l’ASE.
Vous proposez aux individus, aux familles, les moyens de remédier à leurs difficultés, vous les accompagnez vers les dispositifs existants, contribuez à leur mobilisation dans la mise en œuvre d'actions individuelles ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux.
Vous participez au développement des relations sociales des individus par la conception et la réalisation de projets.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : rattachement administratif au service ressources humaines, 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : quotidiens (pas de véhicule de pool)
- conditions d’exercice :
- intervention sur l'ensemble du territoire métropolitain,
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi.
Vous analysez la demande de l'usager, apportez un conseil et une aide pratique pour les démarches administratives.
Vous recueillez les éléments nécessaires au traitement de la situation, vous évaluez l'accompagnement social ou le projet éducatif à mettre en œuvre et les éléments nécessitant un accompagnement social « polyvalence famille » ou du dispositif de l’ASE.
Vous proposez aux individus, aux familles, les moyens de remédier à leurs difficultés, vous les accompagnez vers les dispositifs existants, contribuez à leur mobilisation dans la mise en œuvre d'actions individuelles ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux.
Vous participez au développement des relations sociales des individus par la conception et la réalisation de projets.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : rattachement administratif au service ressources humaines, 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : quotidiens (pas de véhicule de pool)
- conditions d’exercice :
- intervention sur l'ensemble du territoire métropolitain,
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire du diplôme d'État d'assistant social, d'éducateur spécialisé ou de CESF, vous justifiez d'une expérience dans un service de polyvalence de secteur en collectivité territoriale.
Vous avez le permis B et un véhicule.
Vous connaissez les procédures et les dispositifs en matière d'accompagnement social, les règles de déontologie et du secret professionnel, vous avez une bonne expression orale et écrite.
Vous savez gérer les conflits, traiter des informations ou comment mobiliser les individus, les familles autour de projets.
Vous pensez détenir certaines des qualités suivantes : prise de recul, adaptation, autonomie, organisation, rigueur, sens de l’écoute, discrétion professionnelle, savoir rendre compte.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
- du complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables (prestations cumulables),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'un accès à une offre de formation variée tout au long de votre carrière.
Titulaire du diplôme d'État d'assistant social, d'éducateur spécialisé ou de CESF, vous justifiez d'une expérience dans un service de polyvalence de secteur en collectivité territoriale.
Vous avez le permis B et un véhicule.
Vous connaissez les procédures et les dispositifs en matière d'accompagnement social, les règles de déontologie et du secret professionnel, vous avez une bonne expression orale et écrite.
Vous savez gérer les conflits, traiter des informations ou comment mobiliser les individus, les familles autour de projets.
Vous pensez détenir certaines des qualités suivantes : prise de recul, adaptation, autonomie, organisation, rigueur, sens de l’écoute, discrétion professionnelle, savoir rendre compte.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
- du complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables (prestations cumulables),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'un accès à une offre de formation variée tout au long de votre carrière.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14268.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.