Chargé de l'enseignement de la natation et surveillance (H/F)
Offre n° O069251222001348
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable adjoint Il enseigne la natation sur les temps scolaire, péri scolaire et extrascolaire • Il surveille les bassins • Il enseigne des activités sportives autres que la natation • Il participe à l’entretien des bassins et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Missions Activités et tâches liées à l’enseignement de la natation sur les temps scolaire, péri scolaire et extrascolaire :
Mettre en place les cycles d’interventions pour les enfants des écoles primaires de Vénissieux, par un travail en coéducation avec l’enseignant
Préparer les séances et visites de classes - Encadrer les activités aquatiques sur les différentes activités municipales
Animer la natation sur les CSM - Animer les séances périscolaires et aqua phobie - Animer les activités des petites vacances scolaires
Rédiger les projets pédagogiques et leur mise en œuvre dans le plus strict respect de la réglementation, de la sécurité de chacun et des programmes scolaires
Missions Activités et tâches liées à l’enseignement d’activités sportives autres que la natation :
Gérer des séances d’aquagym (inscription et enseignement)
Gérer des séances d’aquaphobie
Missions Activités et tâches liées à la surveillance et à la sécurité des bassins :
Assurer la sécurité et la surveillance quotidienne des baigneurs et usagers dans le respect permanent du POSS
Faire respecter la réglementation en vigueur
Porter secours aux usagers - Tenir le cahier sanitaire
Surveiller les associations durant leur pratique (sauf pour le CMOV Natation)
Vérifier, contrôler et signaler l’état du matériel pédagogique et de secours (DSA, Oxygénothérapie)
Informer ses responsables des difficultés rencontrées sur le bassin
Missions Activités et tâches liées à l’entretien des infrastructures sur le complexe :
Garantir la qualité de l’eau au moment de l’ouverture de l’établissement
Entretenir régulièrement les plages
Entretenir le matériel pédagogique
Gérer le matériel technique (lignes d’eau)
Mettre en place les cycles d’interventions pour les enfants des écoles primaires de Vénissieux, par un travail en coéducation avec l’enseignant
Préparer les séances et visites de classes - Encadrer les activités aquatiques sur les différentes activités municipales
Animer la natation sur les CSM - Animer les séances périscolaires et aqua phobie - Animer les activités des petites vacances scolaires
Rédiger les projets pédagogiques et leur mise en œuvre dans le plus strict respect de la réglementation, de la sécurité de chacun et des programmes scolaires
Missions Activités et tâches liées à l’enseignement d’activités sportives autres que la natation :
Gérer des séances d’aquagym (inscription et enseignement)
Gérer des séances d’aquaphobie
Missions Activités et tâches liées à la surveillance et à la sécurité des bassins :
Assurer la sécurité et la surveillance quotidienne des baigneurs et usagers dans le respect permanent du POSS
Faire respecter la réglementation en vigueur
Porter secours aux usagers - Tenir le cahier sanitaire
Surveiller les associations durant leur pratique (sauf pour le CMOV Natation)
Vérifier, contrôler et signaler l’état du matériel pédagogique et de secours (DSA, Oxygénothérapie)
Informer ses responsables des difficultés rencontrées sur le bassin
Missions Activités et tâches liées à l’entretien des infrastructures sur le complexe :
Garantir la qualité de l’eau au moment de l’ouverture de l’établissement
Entretenir régulièrement les plages
Entretenir le matériel pédagogique
Gérer le matériel technique (lignes d’eau)
Profils recherchés
Concours ETAPS / Diplôme obligatoire BEESAN, BPJEPS Activités aquatiques et Nautiques (AAN) - CAEP MNS à jour - PSE1 à jour
Compétences et qualités :
Maîtriser le français / Maîtriser l’outil informatique
Connaître le monde de l’enseignement, les projets pédagogiques scolaires
Avoir des connaissances dans l’animation d’activités nautiques (aquagym, plongée, bébés nageurs…)
Connaître les valeurs physico-chimiques de l’eau de baignade
Connaître et maîtriser les techniques de réanimation et de secourisme
Capacité d’adaptation aux différents publics et de gestion des situations difficiles
Être disponible, ponctuel / Être soucieux de se perfectionner / Savoir travailler en équipe / Avoir le sens du service public
Aimer travailler avec les enfants et disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
Faire preuve de maîtrise de soi, avoir le sens du contact, être sociable
Disposer de capacités de forte attention et de concentration
Connaître le monde de l’enseignement et savoir conduire une séance scolaire intégrée au projet pédagogique associé réglementation de la natation en général et la natation scolaire en particulier, le monde de l’enseignement
Connaître les spécialités de la natation (aquagym, plongée, bébés nageurs)
Connaître les valeurs physico-chimiques de l’eau de baignade
Connaître la législation et la réglementation sécurité des équipements aquatiques
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires / Connaissance de l’environnement territorial
Compétences et qualités :
Maîtriser le français / Maîtriser l’outil informatique
Connaître le monde de l’enseignement, les projets pédagogiques scolaires
Avoir des connaissances dans l’animation d’activités nautiques (aquagym, plongée, bébés nageurs…)
Connaître les valeurs physico-chimiques de l’eau de baignade
Connaître et maîtriser les techniques de réanimation et de secourisme
Capacité d’adaptation aux différents publics et de gestion des situations difficiles
Être disponible, ponctuel / Être soucieux de se perfectionner / Savoir travailler en équipe / Avoir le sens du service public
Aimer travailler avec les enfants et disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
Faire preuve de maîtrise de soi, avoir le sens du contact, être sociable
Disposer de capacités de forte attention et de concentration
Connaître le monde de l’enseignement et savoir conduire une séance scolaire intégrée au projet pédagogique associé réglementation de la natation en général et la natation scolaire en particulier, le monde de l’enseignement
Connaître les spécialités de la natation (aquagym, plongée, bébés nageurs)
Connaître les valeurs physico-chimiques de l’eau de baignade
Connaître la législation et la réglementation sécurité des équipements aquatiques
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires / Connaissance de l’environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Christian BESLIN et de Monsieur Guénaël CARDI au 04 72 50 16 96
Informations complémentaires
Lieu de travail : Piscine Auguste DELAUNE
Cycles de travail : 37h30
Informations complémentaires : Risques professionnels Contraintes du poste: - Travail en soirée occasionnellement en cas de remplacement - Travail certains week-end - Horaires variables sur la semaine - Travail en milieu humide - Travail en milieu chloré - Travail dans le bruit - Être disponible en cas de nécessité de remplacement d’un agent - Port de charge - Travail en extérieur - Travail en contact avec le public Types de risques : - stress - agressions (verbales et physiques) - pulmonaire (chloramine) - perte d’audition (bruit) - chute - troubles musculo-squelettique Modalités d’organisation du travail Horaires de travail : mensualisé heures supplémentaires possibles : plafond à 25h Spécificité horaires - travail le week-end - travail en horaire continu - travail en soirée - travail pendant les vacances scolaires
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h30
Informations complémentaires : Risques professionnels Contraintes du poste: - Travail en soirée occasionnellement en cas de remplacement - Travail certains week-end - Horaires variables sur la semaine - Travail en milieu humide - Travail en milieu chloré - Travail dans le bruit - Être disponible en cas de nécessité de remplacement d’un agent - Port de charge - Travail en extérieur - Travail en contact avec le public Types de risques : - stress - agressions (verbales et physiques) - pulmonaire (chloramine) - perte d’audition (bruit) - chute - troubles musculo-squelettique Modalités d’organisation du travail Horaires de travail : mensualisé heures supplémentaires possibles : plafond à 25h Spécificité horaires - travail le week-end - travail en horaire continu - travail en soirée - travail pendant les vacances scolaires
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.