Technicien Entretien Espaces verts - secteur Minguettes (H/F)
Offre n° O069251222001649
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste responsable des équipes de jardiniers pour la section Minguettes. Il encadre directement 4 agents de maitrise qui sont responsables de 3 secteurs géographiques et 1 équipe d'intervention. La section à un effectif total de 35 agents.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les interventions des équipes :
Vérifier et contrôler le travail des équipes, coordonner les équipes afin qu’elles mettent en œuvre le travail demandé, assurer la transmission d’informations auprès des agents, organiser les chantiers et assurer leur bon fonctionnement sur les normes hygiène, santé et sécurité, rédiger les comptes rendus d’activité de la section
Assurer le suivi du volet RH en lien avec les chefs d'équipe :
Évaluer et superviser les agents en lien avec les chefs d’équipes, accompagner les agents dans leur montée en compétence
Être garant du respect de normes d’hygiène, sécurité et santé :
Contrôlé des normes d’hygiène et de sécurité
Piloter les travaux des entreprises partenaires et coordonner leurs méthodes de travail :
Demande de devis, passer les commandes et suivi des travaux
Garantir la mise à jour de map info en lien avec le géomaticien :
Pour la section suivi des mises à jour du patrimoine espaces verts
Vérifier et contrôler le travail des équipes, coordonner les équipes afin qu’elles mettent en œuvre le travail demandé, assurer la transmission d’informations auprès des agents, organiser les chantiers et assurer leur bon fonctionnement sur les normes hygiène, santé et sécurité, rédiger les comptes rendus d’activité de la section
Assurer le suivi du volet RH en lien avec les chefs d'équipe :
Évaluer et superviser les agents en lien avec les chefs d’équipes, accompagner les agents dans leur montée en compétence
Être garant du respect de normes d’hygiène, sécurité et santé :
Contrôlé des normes d’hygiène et de sécurité
Piloter les travaux des entreprises partenaires et coordonner leurs méthodes de travail :
Demande de devis, passer les commandes et suivi des travaux
Garantir la mise à jour de map info en lien avec le géomaticien :
Pour la section suivi des mises à jour du patrimoine espaces verts
Profils recherchés
Formation : Niveau bac professionnel minimum et expérience en gestion d'équipe
Compétences et qualités :
Savoir prioriser les demandes
Travail transversal
Technique de conduite de projet
Maîtrise des outils adéquats pour l’entretien des espaces verts
Fleurissement
Diplomatie, écoute, calme
Réactivité
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Rigueur et autonomie
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance sur le fleurissement, l’entretien de la flore
Connaissance relative aux espaces verts
Connaissance relative au tri et au respect de l’environnement
Connaissances sur les normes d’hygiène et de sécurité
Compétences et qualités :
Savoir prioriser les demandes
Travail transversal
Technique de conduite de projet
Maîtrise des outils adéquats pour l’entretien des espaces verts
Fleurissement
Diplomatie, écoute, calme
Réactivité
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Rigueur et autonomie
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance sur le fleurissement, l’entretien de la flore
Connaissance relative aux espaces verts
Connaissance relative au tri et au respect de l’environnement
Connaissances sur les normes d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Philippe LAURENT et de Monsieur Alain VALERY au 04 72 21 44 33
Informations complémentaires
Lieu de travail : CTM Jean Moulin
Cycles de travail : 37 h 00
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37 h 00
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.