Directeur des services urbains de proximité (F/H)
Offre n° O069251223000526
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 Rue de Sèze, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Urbains de Proximité (DSUP) est rattachée à la Délégation Générale Santé, Prévention et Sécurité. Issue de la fusion de la Direction Cadre de Vie et de la Direction de la Régulation Urbaine, elle incarne une
volonté renforcée de cohérence, de lisibilité et d’efficacité dans la gestion des espaces publics lyonnais. La DSUP a pour vocation d’assurer au quotidien la qualité, la propreté, la régulation et le bon fonctionnement de l’espace public, au plus près des besoins des habitantes et des habitants. Elle pilote et coordonne les interventions de terrain, développe des actions de prévention et garantit le respect des règles d’occupation de l’espace public.
Elle travaille en étroite collaboration avec les mairies d’arrondissement et l’ensemble des directions de la Ville pour offrir un service public réactif, de proximité et adapté aux besoins.
volonté renforcée de cohérence, de lisibilité et d’efficacité dans la gestion des espaces publics lyonnais. La DSUP a pour vocation d’assurer au quotidien la qualité, la propreté, la régulation et le bon fonctionnement de l’espace public, au plus près des besoins des habitantes et des habitants. Elle pilote et coordonne les interventions de terrain, développe des actions de prévention et garantit le respect des règles d’occupation de l’espace public.
Elle travaille en étroite collaboration avec les mairies d’arrondissement et l’ensemble des directions de la Ville pour offrir un service public réactif, de proximité et adapté aux besoins.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la DGSPS, vous avez pour mission principale de :
- Piloter la nouvelle direction en assurant la cohérence et la coordination des actions des trois services (Cadre de
vie et prévention, OTEP, Ressources).
- Impulser et mettre en œuvre le plan d’amélioration continue issu des diagnostics organisationnels et
thématiques de 2024 en assurant une transition fluide pour les équipes.
- Développer une approche transversale de la gestion de l’espace public, en coordination avec les partenaires
internes (DGUIT, DGPRH, Métropole) et externes.
- Garantir la qualité des services rendus aux usagers et la satisfaction des objectifs fixés par la DGSPS.
- Animer et encadrer les équipes (54 agents) en favorisant la coopération et l’innovation.
- Assurer la communication sur les actions et résultats de la DSUP
- Représenter la DSUP auprès des partenaires, des élus et des instances de
gouvernance (CODEL, COPIL, etc…)
- Superviser les budgets, les marchés publics, les délégations de service public et
les ressources humaines de la direction
- Piloter la nouvelle direction en assurant la cohérence et la coordination des actions des trois services (Cadre de
vie et prévention, OTEP, Ressources).
- Impulser et mettre en œuvre le plan d’amélioration continue issu des diagnostics organisationnels et
thématiques de 2024 en assurant une transition fluide pour les équipes.
- Développer une approche transversale de la gestion de l’espace public, en coordination avec les partenaires
internes (DGUIT, DGPRH, Métropole) et externes.
- Garantir la qualité des services rendus aux usagers et la satisfaction des objectifs fixés par la DGSPS.
- Animer et encadrer les équipes (54 agents) en favorisant la coopération et l’innovation.
- Assurer la communication sur les actions et résultats de la DSUP
- Représenter la DSUP auprès des partenaires, des élus et des instances de
gouvernance (CODEL, COPIL, etc…)
- Superviser les budgets, les marchés publics, les délégations de service public et
les ressources humaines de la direction
Profils recherchés
Avec une expérience souhaitée d'au moins 10 ans en management et gestion de services publics, vous êtes motivé par le challenge de mise en place d'une nouvelle direction.
Vous avez une très bonne connaissance des politiques publiques urbaines et des enjeux de l'espace public ainsi que de la réglementation en matière de sécurité, santé et environnement.
Vous avec une forte expérience en gestion des ressources humaines et dialogue social, en conduite du changement et en pilotage de projet transversaux et d'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Votre sens du service public, votre capacité d'adaptation et résilience et votre leadership et capacité à fédérer seront des atouts indéniables dans l'exercice de ces fonctions.
Vous avez une très bonne connaissance des politiques publiques urbaines et des enjeux de l'espace public ainsi que de la réglementation en matière de sécurité, santé et environnement.
Vous avec une forte expérience en gestion des ressources humaines et dialogue social, en conduite du changement et en pilotage de projet transversaux et d'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Votre sens du service public, votre capacité d'adaptation et résilience et votre leadership et capacité à fédérer seront des atouts indéniables dans l'exercice de ces fonctions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : 60 rue de Sèze - 69006 LYON et déplacement sur les différents sites de travail des agents de la direction
Temps de travail : 38h45
Indemnité de Fonction, de Sujétion et d'Expertise variable en fonction du cadre d'emploi:
- 1450€ brut mensuel pour le cadre d'emploi d'attaché
- 2100€ brut mensuel pour le cadre d'emploi d'administrateur
- 1700€ brut mensuel pour le cadre d'emploi des ingénieurs
- 2100€ brut mensuel pour le cadre d'emploi des ingénieurs en chef
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Temps de travail : 38h45
Indemnité de Fonction, de Sujétion et d'Expertise variable en fonction du cadre d'emploi:
- 1450€ brut mensuel pour le cadre d'emploi d'attaché
- 2100€ brut mensuel pour le cadre d'emploi d'administrateur
- 1700€ brut mensuel pour le cadre d'emploi des ingénieurs
- 2100€ brut mensuel pour le cadre d'emploi des ingénieurs en chef
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.