ASSISTANT DE COMMUNICATION ET VISIBILITE (F/H), Direction santé, handicap et action sociale
Offre n° O069251223000659
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la santé, du handicap et de l'action sociale (DSH) recherche son assistant de communication et visibilité !
Au sein de la DSH, vous serez rattaché directement à la Directrice adjointe.
Vos principale missions :
être responsable du marquage institutionnel et de son suivi en lien avec les prestataires,
participer à la production du corpus de communication et à sa diffusion (outils de communication),
piloter ou co-piloter des projets de valorisation de l’action publique régionale en matière de santé, de handicap et de développement social.
Résidence administrative : Lyon
Au sein de la DSH, vous serez rattaché directement à la Directrice adjointe.
Vos principale missions :
être responsable du marquage institutionnel et de son suivi en lien avec les prestataires,
participer à la production du corpus de communication et à sa diffusion (outils de communication),
piloter ou co-piloter des projets de valorisation de l’action publique régionale en matière de santé, de handicap et de développement social.
Résidence administrative : Lyon
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec la direction, la DIRCOM et le Service Action Territoriale, vous contribuez à renforcer la visibilité des politiques régionales et à valoriser les projets soutenus.
Communication et marquage institutionnel :
Piloter le marquage institutionnel des projets soutenus (permanent et temporaire).
Coordonner les bénéficiaires, la DIRCOM et les prestataires.
Suivre les opérations emblématiques jusqu’aux inaugurations.
Assurer le suivi, la vérification du marquage et les actions correctives.
Production et diffusion des contenus :
Co‑produire et diffuser les contenus de communication de la direction.
Identifier les sujets à valoriser et partager les bonnes pratiques.
Assurer le lien avec le SAT et représenter la direction dans les comités de rédaction.
Proposer des contenus, mettre à jour le site internet/intranet et valoriser les politiques sur les réseaux sociaux.
Tenir le registre annuel des publications et anticiper les actions de communication.
Valorisation des politiques régionales :
Organiser et participer aux événements de la direction (santé, handicap, violences faites aux femmes, assises, forums…).
Déployer des plans de communication et élaboration d'une newsletter interne.
Travail transversal et appui à la direction :
Collaborer avec les chargés de mission et responsables d’unités.
Participer à l’organisation de manifestations (conception, invitations, logistique).
Apporter un appui direct à la direction.
Communication et marquage institutionnel :
Piloter le marquage institutionnel des projets soutenus (permanent et temporaire).
Coordonner les bénéficiaires, la DIRCOM et les prestataires.
Suivre les opérations emblématiques jusqu’aux inaugurations.
Assurer le suivi, la vérification du marquage et les actions correctives.
Production et diffusion des contenus :
Co‑produire et diffuser les contenus de communication de la direction.
Identifier les sujets à valoriser et partager les bonnes pratiques.
Assurer le lien avec le SAT et représenter la direction dans les comités de rédaction.
Proposer des contenus, mettre à jour le site internet/intranet et valoriser les politiques sur les réseaux sociaux.
Tenir le registre annuel des publications et anticiper les actions de communication.
Valorisation des politiques régionales :
Organiser et participer aux événements de la direction (santé, handicap, violences faites aux femmes, assises, forums…).
Déployer des plans de communication et élaboration d'une newsletter interne.
Travail transversal et appui à la direction :
Collaborer avec les chargés de mission et responsables d’unités.
Participer à l’organisation de manifestations (conception, invitations, logistique).
Apporter un appui direct à la direction.
Profils recherchés
Vous savez anticiper, hiérarchiser les priorités et conduire des actions en mode projet. Vous maîtrisez les outils et techniques de communication, les applications bureautiques, et vous faites preuve d’une réelle capacité de synthèse.
Force de proposition, vous travaillez avec rigueur et sens de l’organisation, tout en restant autonome et adaptable. Vous disposez d’une bonne intelligence de situation, savez rendre compte efficacement et appréciez le travail en équipe grâce à d’excellentes qualités relationnelles.
Force de proposition, vous travaillez avec rigueur et sens de l’organisation, tout en restant autonome et adaptable. Vous disposez d’une bonne intelligence de situation, savez rendre compte efficacement et appréciez le travail en équipe grâce à d’excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature directement sur le site de la Région : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6000&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-6000
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
